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1、木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-09-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類(lèi)型所轄人員3崗位分析日期20XX年7月本職： 負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司質(zhì)量方針; 工作任務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略和公司宗旨，擬定公司質(zhì)量方針，報(bào)總工審核后，經(jīng)公司決策委員會(huì)討論通過(guò)在日常工作中嚴(yán)格遵循公司的質(zhì)量方針，貫徹質(zhì)量方針根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：擬定公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，組織全過(guò)程的質(zhì)量控制 工作任務(wù)組織質(zhì)量工2、程師制定工序間檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案根據(jù)公司質(zhì)量規(guī)劃，擬定各項(xiàng)質(zhì)量管理制度組織工序間檢驗(yàn)和流程的設(shè)計(jì)，組織檢驗(yàn)，自檢，互檢，巡檢制度的制定制定質(zhì)量問(wèn)題獎(jiǎng)懲辦法，報(bào)總工審批后執(zhí)行制定ABC三級(jí)質(zhì)量事故管理辦法職責(zé)三職責(zé)表述：組織質(zhì)量管理計(jì)劃的制定和實(shí)施；組織內(nèi)審計(jì)劃的制定和實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理計(jì)劃，報(bào)總工審批后執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃，落實(shí)任務(wù)到組負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)質(zhì)量管理培訓(xùn)，保證質(zhì)量管理體系，各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定內(nèi)部審核計(jì)劃，報(bào)總工審批后執(zhí)行職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)質(zhì)量管理制度，處理質(zhì)量問(wèn)題工作任務(wù)根據(jù)ABC三級(jí)質(zhì)量事故管理辦法，處理公司的質(zhì)量3、事故，負(fù)責(zé)召集質(zhì)量事故分析會(huì)每月向總工報(bào)告質(zhì)量管理的狀況和形勢(shì)職責(zé)五職責(zé)表述：組織ISO9000質(zhì)量體系的認(rèn)證工作任務(wù)組織與ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系組織ISO9000體系文件的編寫(xiě)組織ISO9000質(zhì)量體系的復(fù)審工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作，完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理部?jī)?nèi)部工作制度，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員權(quán)力：公司質(zhì)量管理制度的制定，審核權(quán)公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的審核權(quán)，檢驗(yàn)工序設(shè)計(jì)的審核權(quán)公司質(zhì)量年度獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰4、的提名權(quán)協(xié)助總工對(duì)A級(jí)質(zhì)量事故的處理權(quán)，質(zhì)量事故分析會(huì)的召集權(quán)內(nèi)審工作整改實(shí)施的監(jiān)督權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、技術(shù)監(jiān)督局任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理，管理工程類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理，ISO9000認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上木材加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通木材行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，質(zhì)量管理知識(shí)，具備基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)質(zhì)量事故的判斷與分析能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備，測(cè)試設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件，質(zhì)量報(bào)告?zhèn)渥?