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1、IT室副主任職務說明書崗位名稱IT室副主任崗位編號所在部門網管中心崗位定員1直接上級IT室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據上級的要求，統(tǒng)籌安排網管系統(tǒng)方面的各項事宜，協(xié)助主任完成 IT室的日常工作職責與工作任務： 職責一職責表述：擬定網管系統(tǒng)的建設方案，提交中心主任工作時間百分比： 10%工作任務根據集團公司和省公司相關部門下發(fā)的網管系統(tǒng)發(fā)展建設規(guī)劃, 擬定網管系統(tǒng)的發(fā)展建設方案根據上級下達的發(fā)展建設任務，擬定網管系統(tǒng)的建設計劃、技術方案、工程建設進度根據網管系統(tǒng)運行情況，擬定系統(tǒng)的升級、改造、開發(fā)方案職責二職責表述： 組織、監(jiān)督項目組成員進行網管系統(tǒng)2、建設工作時間百分比： 20%工作任務根據網管系統(tǒng)建設方案，組織項目組成員研制可行性研究報告，編寫需求規(guī)范書、技術規(guī)范書，協(xié)調廠商并組織項目組進行需求分析、細化組織相關人員進行工程中的隨工，協(xié)調相關部門配合組織工程后的各項驗收工作，網管系統(tǒng)功能的推廣監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況職責三職責表述：組織、監(jiān)督網管系統(tǒng)的管理、維護、技術支持、程序編制工作時間百分比： 20%工作任務定期組織網管系統(tǒng)運行維護質量分析，解決疑難問題，編制階段維護工作總結定期組織經驗技術交流工作，推廣好的技術方案、維護經驗根據本中心的使用需求，組織設計開發(fā)方案、編制實用的程序職責四職責表述：日常值班工作管理工作時間百分比：20%工作3、任務根據值班工作的有關規(guī)章，制定值班制度、值班工作流程、工作計劃，管理值班人員。定期組織進行值班工作分析，編制階段工作總結，提出值班工作的改進建議。監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況，考核成員的值班工作。職責五職責表述：協(xié)助建立、完善IT室管理體系工作時間百分比：8%工作任務協(xié)助建立、健全和完善IT室管理體系，制定IT室工作目標、計劃職責六職責表述： 協(xié)助主任進行IT室日常事務管理工作時間百分比：7%工作任務組織、監(jiān)督成員保持工作環(huán)境符合要求組織人員參與完成網管中心的日常事務協(xié)助主任考核室成員的工作表現(xiàn)職責七職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：15%權力：對各成員上報的各種文檔、報告、總結、工4、作計劃、工作流程有審核權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表IT室對外聯(lián)絡的權力有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權對所屬下級的技術水平、工作能力、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系網管中心其它室、省公司各部門、地市分公司及省會運維中心的網絡維護部門外部協(xié)調關系HEC、BEC、億陽信通有限公司、直真節(jié)點、SUN等網管系統(tǒng)設備有關的公司任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)計算機及以計算機為主的相關專業(yè)培訓經歷Windows操作系統(tǒng)、UNIX操作系統(tǒng)、數(shù)據庫、路由器等技術的中級或以上培訓經驗3年工作經驗、2年相關工作經驗、1年管理經驗知識掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據庫、網絡系統(tǒng)原理，掌握一種軟件開發(fā)工具；項目管理知識；團隊管理知識技能技巧熟悉網管系統(tǒng)建設維護工作；團隊管理能力；溝通協(xié)調能力其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境專業(yè)的辦公環(huán)境（高速上互聯(lián)網、可連接企業(yè)OA系統(tǒng)、可連接各套網管系統(tǒng)網管網絡）工作時間特征正常工作時間，經常加班，偶爾出差所需記錄文檔工作報告、階段性的各項工作總結、員工工作考核表。研究報告、設計文件、文檔備注：