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1、營銷副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理崗位編號QK-00-02所在部門營銷中心崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級營銷副總助理、營銷規(guī)劃部部長、銷售部部長、售后部部長、工程銷售部部長、國際業(yè)務部部長薪酬類型所轄人員6崗位分析日期20XX年7月本職：協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策；全面負責組織公司整體營銷計劃實施；全面負責營銷中心的日常管理工作；授權(quán)或直接向生產(chǎn)通知生產(chǎn)需求計劃；協(xié)助總經(jīng)理的日常工作 職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策工作任務參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定工作參與公司重大人事、財務、經(jīng)營的決策工作參與公司年度預算的制定工作，參與公司年底預算執(zhí)行情況的審2、議工作對總經(jīng)理的工作提供參謀意見職責二職責表述：負責公司的營銷規(guī)劃，為公司發(fā)展計劃的制定提供決策支持工作任務負責組織擬定并上報營銷長期規(guī)劃和年度計劃參與公司的年度計劃制定工作組織部門主要管理人員審議重大的營銷決策職責三職責表述：負責組織實施公司的營銷計劃工作任務將公司的整體營銷戰(zhàn)略落實到營銷中心的具體計劃之中，并負責組織實施根據(jù)公司的年度營銷計劃，組織各部門制定各自的年度計劃，并組織落實實施負責收集、整理并上報各部門的月度、季度工作計劃監(jiān)督、檢查、指導營銷各部門的計劃實施情況年底組織對各部門的計劃執(zhí)行情況的檢查審議工作年底向總經(jīng)理匯報整體營銷計劃的執(zhí)行情況職責四職責表述：參與指導公司重大的營銷3、活動工作任務負責組織整體銷售渠道的搭建工作、負責維系和銷售有關(guān)的重要社會關(guān)系 參與指導重大國際出口業(yè)務的談判事宜參與指導重大工程業(yè)務的談判事宜參與指導重大促銷活動計劃和廣告宣傳計劃的制定及實施職責五職責表述：負責向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求計劃工作任務組織銷售各部門進行銷售預測，根據(jù)銷售預測制定生產(chǎn)需求計劃負責審批月度生產(chǎn)需求計劃、季度生產(chǎn)需求計劃、年度生產(chǎn)需求計劃，授權(quán)營銷副總助理向生產(chǎn)中心下達授權(quán)助理向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計劃與運作副總一起協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售的矛盾，并負責對銷售計劃做出調(diào)整職責六職責表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營管理工作工作任務對重要的人事任免向總經(jīng)理提出意見與建議，協(xié)助總經(jīng)4、理建立高效的領(lǐng)導團隊協(xié)助總經(jīng)理制定公司層面的重要規(guī)章制度并協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助落實協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)工作協(xié)助總經(jīng)理做好對外重要關(guān)系的維系工作總經(jīng)理不在時，在其授權(quán)之下，負責公司的日常管理工作職責七職責表述：負責本部門的日常管理工作工作任務參與營銷中心各部部長、助理的選拔、推薦工作負責每月對各部長的考核工作負責制定營銷中心的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責營銷中心工作任務分工，合理安排人員負責安排營銷各部門有關(guān)人員參加外部組織的對口會議負責將營銷中心的培訓需求上報有關(guān)部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作負責銷售費用的總體控制職責八職責5、表述：負責和其他部門的協(xié)調(diào)工作工作任務負責和生產(chǎn)中心協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的矛盾負責向質(zhì)量管理部提出有關(guān)質(zhì)量控制的建議負責向研發(fā)部提出有關(guān)產(chǎn)品改進和開發(fā)的建議職責九職責表述：完成直接上級交辦的其他任務權(quán)力：公司戰(zhàn)略制定的參與權(quán)對總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)公司年度預算制定的參與權(quán)、公司年度計劃制定的參與權(quán)營銷中心預算費用的支配權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)營銷業(yè)務活動的決策權(quán)營銷中心計劃制定的決策權(quán)、各項預算的決策權(quán)營銷中心計劃和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、審核、評議和處置權(quán)對直接下級人員調(diào)配和任免的提名權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)對所屬下級人員的獎懲權(quán)，權(quán)限范圍外對所屬下級人員獎懲的建議權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有6、裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)各部門、質(zhì)量管理部、研發(fā)部、財務部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、工商局、消費者協(xié)會、技術(shù)監(jiān)督局、廣告商、各種媒體、重要客戶任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷市場營銷、企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料方面的有關(guān)培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料等知識技能技巧熟練使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡知識；具備一定的英語應用能力；具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔計劃、業(yè)務報告、通知、簡報、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件