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1、預(yù)算審計(jì)崗位說明書崗位名稱預(yù)算審計(jì)崗位編號(hào)QK-11-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1 直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期20XX年7月本職：負(fù)責(zé)公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算、及內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)預(yù)算工作工作任務(wù)組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)公司經(jīng)營情況，修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析定期進(jìn)行財(cái)務(wù)決算，制作決算報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織各部門財(cái)務(wù)收支的審計(jì)負(fù)責(zé)原材料采購成本和費(fèi)用的審計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、投資審計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)中層干部以上人事變動(dòng)的離任審計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)審計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)固定2、資產(chǎn)審計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)合同、訂單的審計(jì)職責(zé)三職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部部長交付的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算的修正權(quán)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)對(duì)資金的管理建議權(quán)對(duì)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題有報(bào)告權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)或者金融專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、審計(jì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通相應(yīng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能技巧具有財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析能力；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件；具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，月末、季末、年末加班較多所需記錄文檔財(cái)務(wù)分析報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)賬目，工作計(jì)劃，審計(jì)報(bào)告?zhèn)渥⑷缧韪鄭徫徽f明書及其它管理類資料，請(qǐng)登錄： *