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員工激勵機制及考核方案
員工激勵機制及考核方案.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號:1302601 2024-12-18 4頁 67.50KB

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1、員工激勵機制及考核方案員工激勵機制,也稱員工激勵制度,是通過一套理性化的制度來反映員工與企業相互作用的體現。一是可以運用工作激勵,盡量把員工放在他所適合的位置上,并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感,培養員工對工作的熱情和積極性;二是可以運用參與激勵,通過參與,形成員工對企業的歸屬感、認同感,可以進一步滿足自尊和自我實現的需要,激發出員工的積極性和創造性。三是管理者要把物質激勵與形象激勵有機地結合起來。給予先進模范人物獎金、物品、晉級、提職固然能起到一定作用,但形象化激勵能使激勵效果產生持續、強化的作用。一、 激勵措施1、目標激勵 通過推行目標責任制,使工作指標層層落實,每個員工既有2、目標又有壓力,產生強烈的動力,努力完成任務。 2、示范激勵 通過各級主管的行為示范、敬業精神來正面影響員工。 3、尊重激勵 尊重各級員工的價值取向和獨立人格,尤其尊重企業的小人物和普通員工,達到一種知恩必報的效果。 4、參與激勵 建立員工參與管理、提出合理化建議的制度,提高員工主人翁參與意識。 5、榮譽激勵 對員工勞動態度和貢獻予以榮譽獎勵,如會議表彰、發給榮譽證書、光榮榜、在公司內外媒體上的宣傳報導、家訪慰問、流覽觀光、療養、外出培訓進修、推薦獲取社會榮譽、評選星級標兵等。 6、關心激勵 對員工工作和生活的關心,如建立員工生日情況表,總經理簽發員工生日賀卡,關心員工的困難和慰問或贈送小禮物。3、 7、競爭激勵 提倡企業內部員工之間、部門之間的有序平等競爭以及優勝劣汰。 8、物質激勵 增加員工的工資、生活福利、保險,發放獎金、獎勵住房、生活用品、工資晉級。 9、信息激勵 交流企業、員工之間的信息,進行思想溝通,如懇談會、經理接待日制度。 10、自我激勵 包括自我賞識、自我表揚、自我祝賀。 11、培訓通過基本和高級的培訓計劃,提高員工的工作能力,并且從公司內部選拔有資格擔任領導工作的人才。 為員工提供廣泛的培訓計劃,培訓計劃包括一些基本的技能培訓,也涉及到高層的管理培訓,還有根據公司實際情況開發的培訓課程,以幫助員工成長為最終目標。12、培育人才,經營人才1)、鼓勵員工學習,提供學習幫助4、,讓員工知識多元化發展。2)、在工作之余學習報考專業學院。3)、考取職業資質等級證書。4)、當拿到大專以上或資格等級證書公司會給予不同程度的福利補助。以達到培養人才的目的。13: 處罰 對犯有過失、錯誤,違反企業規章制度,貽誤工作,損壞設備設施,給企業造成經濟損失和敗壞企業聲譽的員工,分別給予警告、經濟處罰、降職降級、撤職、留用察看、辭退、開除等處罰。 二、激勵策略企業的活力源于每個員工的積極性、創造性。由于人的需求多樣性、多層次性、動機的繁復性,調動人的積極性也應有多種方法。 綜合運用各種動機激發手段使全體員工的積極性、創造性、企業的綜合活力,達到最佳狀態。 1、 激勵員工從結果均等轉移到機5、會均等,并努力創造公平競爭環境。 2、 需在目標任務下達前激勵的,要提前激勵。 3、員工遇到困難,有強烈要求愿望時,給予關懷,及時激勵。 4、對有突出貢獻的予以重獎。 5、對造成巨大損失的予以重罰。 6、通過各種有效的激勵技巧,達到以小博大的激勵效果。 7. 激勵要公平準確、獎罰分明 8、健全、完善績效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理。 9、克服有親有疏的人情風。 10、在提薪、晉級、評獎、評優等涉及員工切身利益熱點問題上務求做到公平。 11、 物質獎勵與精神獎勵相結合,獎勵與懲罰相結合。 三、工作目標考核細則為了使稽查工作更好有序的開展,讓公司品質形象不斷地得到提升加強稽查力度使每個員工6、明確工作職責和目標圓滿地完成各項工作特制定工作目標考核細則。考核對象:集團稽查專員序號具體工作考核周期考核內容權重信息來源1監督檢查每周儀容儀表、禮節禮貌及上班精神狀況要有記錄10現場檢查2監督檢查每周查員工是否按時上下班,不遲到不早退,做到有事先請假要要有記錄5現場檢查3監督檢查每周查環境衛生,綠化是否干凈整潔要有記錄和圖片10現場檢查4監督檢查每月查食品衛生從業人員健康證、食品儲存、食品進入臺賬要有記錄和圖片10現場檢查5監督檢查每季查設備、設施是否有檢查記錄5現場檢查6監督檢查每月查各片區是否存在安全隱患要有記錄和圖片10現場檢查7監督檢查每季查工程監理是否在場認真履行職責要有記錄10現場檢查8監督檢查每季查工程是否嚴格把控材料,施工質量要有記錄和圖片5現場檢查9監督檢查每月查服務是否按公司標準執行要有記錄5現場檢查10監督檢查每周物資擺放(辦公區、庫房、崗亭)是否分類擺放整齊有檢查記錄10現場檢查11監督檢查每月查消防器材(滅火器、消火栓報警系統)是否配備適當和在正常使用狀態下要有記錄5現場檢查12監督檢查每季查檔案資料是否齊全并分內存放要有記錄5現場檢查13監督檢查每月查各版塊是否建立健全各項規章制度并上墻5現場檢查14制作匯總每周將檢查出的問題匯總并發布5詞條圖冊更多圖冊
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