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1、員工績效考核表（KPI考核用）被考核人個人編號填表日期所在部門崗 位入司日期考核區間年 月至 年 月考核標準以及分數杰出（6分）優秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核直接領導考核分管領導考核權重備注個人素質1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表10%2、有團隊合作意識，能以集體利益為重10%3、溝通能力和親和力8%4、學習、總結能力10%5、主動發現問題、解決問題的態度和能力10%6、責任心10%7、靈活性9%8、創造性以及潛力9%9、良好組織能力和協調管理能力8%10、遵守法律法規以及公司規章制度8%11、職業操守8%合計0.00.00.2、0100%工作態度1、出勤狀況15%2、對待工作責任心17%3、對待工作熱情度17%4、能主動完成工作任務19%5、能尋求更好的方法來完成工作10%6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協作部門保持良好的協作關系12%7、遵守工作規范10%合計0.00.00.0100%專業知識1、專業業務知識30%2、相關專業知識15%3、外語知識15%4、計算機應用知識20%5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能20%合計0.00.00.0100%工作能力1、能保質保量完成工作任務20%2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能主動調動各方資源以達成目標15%3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關系15%4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗18%5、工作認真、細致，考慮問題深入12%6、對問題認識全面，有系統性10%7、在承擔工作上有發展潛力10%合計0.00.00.0100%工作業績(以崗位職責為標準)合計總計0.00.00.00.0直接領導評價您最欣賞被考核人哪些方面？您認為被考核人哪些方面需要改進？評語