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1、員工通用績效考核表姓名： 部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差勤 務態 度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B對新工作持積極態度。C忠于職守、堅守崗位D以協作精神工作，協助上級，配合同事。14121086141210861412108614121086受 命準 備A正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。B不需要上級詳細的指示和指導。C及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。D迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。14121086141210861412108614121086業 務活 動A以主人公精神與同事同心協力努力工作。B正確認識工作目2、的，正確處理業務。C積極努力改善工作方法。D不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086141210861412108614121086工 作效 率A工作速度快，不誤工期。B業務處置得當，經常保持良好成績。C工作方法合理，時間和經費的使用十分有效。D工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。14121086141210861412108614121086成果A工作成果達到預期目的或計劃要求。B及時整理工作成果，為以后的工作創造條件。C工作總結和匯報準確真實。D工作中熟練程度和技能提高較快。141210861412108614121086141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_分 2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） A B C D A：240分以上 B：240200分 C：200160分 D：160分以下3.考核者意見_考核者簽字：_ 日期：_年_月_日以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定評語考核結果 轉正：在_任_職 升職至_任_ 續簽勞動合同 自_年_月_日至_年_月_日 降職為_ 提薪/降薪為_ 辭退 其它_ 經理簽字：_ 日期：_年_月_日總經理核準總經理簽字：_日期：_年_月_日