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1、蘇蘇辦公模板設計績效管理系列模版績效考核協議書 績效管理制度考核辦法 工作方案激勵機制 行政管理 編號： 績效考核協議書公司： 公司單位： 崗位： 姓名： 績效承偌書甲方： 公司乙方： 乙方保證按照公司績效提升管理計劃，逐月、分階段完成公司賦予該崗位的年度績效目標任務。實現年銷售目標 萬元，純利潤 萬元，回款率不低于 % 。詳細指標如下：（月度）1、5、2、6、3、7、4、 8、甲方保證兌現公司崗位工資及績效獎勵承諾工資標準及發放形式： 績效獎勵承諾： 總 經 理（簽名）： 日期： 年 月 日承 偌 人（簽名）： 日期： 年 月 日行政人事經理（簽名）： 日期： 年 月 日 乙方績效踐行承偌書2、為保障公司年度績效目標的圓滿完成，我在今后的工作中保證做到以下幾項。 第一、要自覺學習業務，認真領會公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。 第二、要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。 第三、要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。 第四、自愿遵守公司制訂的各項規章制度。 第五、做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。 第六、做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。 第七、對待客戶，要求自己與員工做到：不說不尊重之語、 不說不友好之語、 不說不耐煩之語、 不說不客氣之語。 第八、樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。 第九、積極樂觀，接收各項挫折與挑戰。第十、百分百完成任務，沒有任何借口。各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。 此致 保證人：時間： 年 月 日