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1、人事監察股股長崗位說明書崗位名稱人事監察股股L崗位編號所在部門人事監察股薪酬類型直接上級局長（經理）協管上級紀檢纟R長直接下級人事勞資（政工）員、紀檢員所轄人數2本職工作概述：負責人事監察股全面管理工作，主要職責是人力資源規劃；干部人事檔案管理；薪酬福利；教育培訓， 勞動用工；紀檢監察：黨建及政工工作；部門預算；完成領導臨吋交辦的其他工作。工作描述:職責職責內容：人力資源規劃占所有工作的比重:10%工作內容1、參與制定全縣（市）煙草商業中長期發展規劃。2、擬定木單位屮長期人才發展規劃，報黨組審核、上級部門審批示組織實施。3、根據工作需要合理調整內設機構，草擬定編、定崗、定員方案，報經黨組及上 2、級部門審批后組織實丿施。4、做好全縣（市）局（分公司）勞動用工管理、勞動額定編、定崗、定員工作。工作聯系關聯單位1、州局公司相關部門2、縣（市）局（分公司）相關股室發牛頻率1、有時2、有時職責職責內容：干部人事檔案管理占所有T作的比重:10%工作內容1、擬定縣（市）局中層干部年度考核方案，報經黨組批準后實施。2、擬定股級后備干部選拔培養計劃，報經黨組及上級部門審批后實施。3、擬定股級干部公開選拔方案，報經黨紐及上級部門審批后實施。4、根據干部需求和黨組會議決定，報經黨組及上級部門審批，完成干部調配和選 拔。5、擬定員工崗位調整方案，促進員工的合理流動。6、做好干部員工人事檔案管理工作，做到查閱3、提取檔案必須登記簽名，嚴格保密。工作聯系關聯單位1、州局人事勞資科2、領導及札1關股室發生頻率1、經常2、經常職責職責內容：薪酬福利管理占所有T作的比重：15%工作內容1、組織擬定職工收入分配市批表，按程序提交黨組審核，人事勞資科審批后實施。2、纟fl織擬定職工年度工資使用計劃，按程序報批后執行。3、督促勞資人員及時造好丄資冊，并做好相關臺賬的登記工作。4、擬定職工年度工資發放兌現方案，按程序審批后対實發工資總額進行清算。5、督促做好職工單列工資、福利發放，做好補充醫療保險理賠資料的審核、傳遞工作。6、市核單位月工資，社會保險交納等。7、負責績效考核結果兌現的審核，參與績效考評辦法的修訂。工作4、聯系關聯單位1、州局人事勞資科2、縣（市）局（分公司）相關股室發生頻率1、經常2、經常職責四職責內容：勞動用工管理占所有工作的比重：10%工作內容1、按照州局（公司）勞動用工管理制度，督促定期完成到期勞動合同的清理，按照勞 動合同法和單位制度規定辦理勞動合同續訂、終止手續。2、督促、指導辦理新進人員勞動關系手續和調轉人員勞資轉續手續。3、及時審查、審核勞動合同終止、解除手續的合法性。4、做好勞務糾紛來信來訪的政策解答。5、檢查勞動關系管理法律法規和制度執行情況，對出現的問題提出解決對策。6、擬定木單位勞務用工管理制度，監督實施勞務用工的管理。工作聯系關聯單位1、州局公司 2、當地勞動部門3、縣5、（市）局（分公司）相關股室發生頻率1、有時2、有時3、有時占所有工作的比重：10%職責內容：教育培訓工作職責五工作內容1、根據單位年度發展冃標，擬定年度教育培訓計劃培訓經費預算，按程序報批后組織 實施。2、督促各部門按年度計劃開展教育培訓。3、組織高、中、初級專業技術職稱的申報、送市；4、組織參加職業技能資格鑒定的申報及行業特冇工種鑒定考務工作。5、組織建立教育培訓和職業技能資格信息檔案。工作聯系關聯單位1、州局人事勞資科2、縣（市）局（分公司）相關股室發生頻率1、經常2、經常職責六職責內容：紀檢監察工作占所有工作的比重：20%工作內容1、落實省、州紀檢監察會議精神，開展黨章、實丿施綱要、社會6、主義榮辱觀等學 習教育活動，抓好先進人物示范教育和典型案例警示教育。2、制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、責任制、考核方案，報經黨組審批后組織實 施。3、組織簽訂黨風廉政建設責任狀。4、組織對黨員干部職工的黨紀政紀教冇和監督。5、執行國家局五條紀律，對烤煙種植面積和合同開展監督檢查，工程項口、物資采購 事項開展效能監察。6、負責廉政風險識別和防控，監督落實“三重一人”決策制度。工作聯系關聯單位1縣（市）紀檢部門2、州局紀檢監察科3、縣（市）局（分公司）局相關部門發生頻率1、經常2、有時3、經常職職責內容：黨建及政工工作占所有工作的比重：15%1、擬定黨建工作計劃和黨建目標責任制，報經黨組審批后7、組織實施。2、組織發展、培養入黨積極分子、新黨員，做好黨員評議工作。3、負責黨費收繳管理，組織關系接轉，建立黨員檔案。4、組織實施企業文化建設、梢神文明建設、思想組織建設工作。責七工作內容5、組織先進集體和先進個人評比和審核上報工作。6、負責工、青、婦活動等政工工作。7、離退休人員管理工作。工作聯系關聯單位1、州局政工科2、縣（市）局各部門發生頻率1、有吋2、經常職責八職責內容：部門預算管理占所有工作的比重:10%工作內容1、部門預算編制、調整、審核上報（除薪酬費用外），根據批復對指標進行分解。2、對預算執行情況跟蹤核對，編制預算執行情況分析，報送預算管理辦公室。3、預算資料的檔案管理，接受預8、算管理辦公室的監督檢查。工作聯系關聯單位1、州局相關部門2、縣（市）局和關部門發牛頻率1、有時2、有時工作規范:職責權限1、職責程度獨立負責2、業務權限參打決策，建議。3、財務（部門資金調用）方而初次市批權4、對下屬的考核與獎懲（資金分配）參與決策5、對下屬的任免建議6、對下屬的工作安排建議所遵規章勞動法、州局各項規章制度所受監督局長（經理）任職資格教育水平大專及以上學歷專業經濟管理及中文專業技能中共黨員，職業技能資格人力資源管理師或培訓師三級及以上，或專業技術職稱初級與職稱及以上；熟練使用辦公軟件及撰寫公文能力經驗3年以上相關工作經驗性別耍求無耍求語言要求良好的語言表達和溝通能力其它使用工具設備計算機、打印機、電話、傳真機等一般辦公設備1】作環境辦公室出羌情況偶爾所需記錄文檔備注