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1、安全管理監督股股長崗位說明書崗位名稱安全管理監督股股長崗位編號QN-AQK-001所在部門縣局安全管理監督股薪酬類型直接上級分管副經理間接上級局長（經理）直接下級安全管理員所轄人數1本職工作概述：負責制定安全生產管理目標；安全事故調查處理、隱患排查整改；編制安全管理規章制度；安全標準化運行；安全宣傳教育和技術培訓；安全應急；安全保衛綜合治理；完成領導臨時交辦的其他工作。工作描述：職責一職責內容：制定安全生產管理目標，目標分解落實。 占所有工作的比重20工作內容1、對上級部門下達的安全生產目標任務進行分解落實，組織擬定各部門安全目標責任書，落實安全管理監督責任制。2、制定本單位年度安全工作計劃、2、安全工作要點，并組織實施。3、組織開展日常安全檢查工作，包括安全責任書的簽訂、安全工作計劃、目標任務的完成情況。4、指導落實安全生產預防措施及設備安全管理，預防重、特大事故的發生。5、參與縣（市）局（分公司）新、改、擴工程項目“三同時”論證、審核和驗收。工作聯系關聯單位1、縣政府有關部門 2、州局（公司）安監科 3、縣（市）局（分公司）發生頻率1、 有時 2、有時 3、經常職責二職責內容：安全事故調查處理，隱患排查整改 占所有工作的比重：15工作內容1、參與縣（市）局（分公司）工傷事故調查、評定和處理上報。2、組織重、特大火災事故的調查、處理和上報。3、深入基層調查研究，督促偵破重、特大盜搶事3、件4、組織參與縣局（分公司）重、特大火災事故，交通事故的調查、處理、協調、統計上報工作。5、組織對事故隱患的排查，及時對事故隱患提出整改意見，對整改實施情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。工作聯系關聯單位1、縣（市）政府有關部門2、州局（公司）安監科3、縣（市）局（分公司）發生頻率1、有時 2、經常 3、有時職責三職責內容：編制安全管理規章制度并組織實施 占所有工作的比重：15工作內容1、根據安全標準化體系運行情況制定安全生產規章制度、操作規程、年度修改方案。2、組織進行安全生產規章制度和操作規程的修訂，并組織相關部門進行評審后報主管領導審批后實施。3、組織相關崗位人員進行安全規章制度、操4、作規程培訓和考核。4、加強對安全規章制度和操作規程執行情況的監督檢查。5、建立和完善各項消防安全管理規章，并監督實施。6、建立和完善各項防盜搶制度和措施，并監督實施。7、建立和完善交通安全管理制度，并監督實施。8、制定相關消防、防盜搶、搶險救災、交通安全等應急預案，并組織演練。工作聯系關聯單位1、州局（公司）安監科 2、縣（市）局（分公司）發生頻率1、有時 2、有時職責四職責內容：安全標準化運行管理 占所有工作的比重：10工作內容1、參與職業健康安全管理體系、安全標準化文件的編制工作。2、組織本局危險源的辨識、風險控制策劃并制定風險控制措施。3、對中高度風險危險源實施重點監控，制定目標管理措施5、進行整改。4、定期對中高度風險危險源監控情況進行檢查。5、督促、指導安全標準化教育培訓，檢查安全標準化實施情況。 6、體系運行的督促、檢查、指導和評價。工作聯系關聯單位1、州局（公司）相關部門2、縣（市）局（分公司）相關部門發生頻率1、有時 2、經常 職責五職責內容：安全宣傳教育和員工的技術培訓 占所有工作的比重：15工作內容1、督促做好國家及行業有關安全政策及安全知識的宣傳教育工作。2、組織編制本局年度安全培訓計劃，報分管領導審批后組織實施。3、根據審批后的年度培訓計劃，制定培訓方案，組織開展全員、新上崗員工、特殊工種人員和季節用工人員及新設備使用人員的安全培訓。4、督促抓好駕駛員安全學習教6、育和培訓工作。工作聯系關聯單位1、州局（公司）安監科 2、縣局（分公司）各部門 發生頻率1、有時 2、經常職責六職責內容：安全應急工作 占所有工作的比重：15工作內容1、組織相關部門、相關人員負責本單位應急救援體系的建立工作，并組織相關部門進行評審，報主管領導審批后發布。2、組織開展應急救援體系的培訓、演練，根據法律法規、外界條件及演練情況修訂應急預案。3、組織各部門做好搶險救災和善后處理工作。4、做好搶險救災的調查，并做好損失情況的報告。5、根據氣象條件的變化特點及時發布防洪、防汛、防雷等自然災害信息； 6、及時向相關部門報告災害信息，并組織相關部門參與防災救災工作。工作聯系關聯單位1、州局7、（公司）安監科 2、縣局（分公司）各部門發生頻率1、偶爾 2、有時 職責七職責內容：安全保衛和社會綜合治理工作 占所有工作的比重：10工作內容1、宣傳縣（市）局（分公司）內保工作方針、政策、法規和行業有關制度。2、擬定縣（市）局（分公司）年度內保工作計劃，落實各項預防措施。3、深入基層調查研究，協助偵破重、特大治安案件。4、協助管理部門加強對保安人員的培訓和管理。5、收集和整理安全工作信息，通報安全工作情況。工作聯系關聯單位1、縣局（分公司）相關部門發生頻率1、經常 工作規范：職責權限1、職責程度獨立負責 2、業務權限決策權 3、財務（部門資金調用）方面初次審批權 4、對下屬的考核與獎懲（資金分配）建議5、對下屬的任免建議 6、對下屬的工作安排全權決策所遵規章安全、消防、治安、行業改革等相關的法律、法規所受監督分管副經理任職資格：教育水平大專及以上學歷專業法律及經濟管理等相關專業技能與職稱通用或職業技能四級及以上，或專業技術職稱初級及以上；熟悉相關法律、法規及專業知識，熟悉“兩煙”生產經營業務經驗三年以上機關工作經驗，二年以上基層領導工作經歷所需培訓相關的法律、法規培訓，相關單位學習考察性別要求無要求語言要求良好的語言表達能力及溝通能力其它使用工具設備計算機、電話、傳真機、網絡等一般辦公設備工作環境辦公室、戶外出差情況經常所需記錄文檔備注