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煙草專賣局公司質(zhì)量管理員崗位說明書
煙草專賣局公司質(zhì)量管理員崗位說明書.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號:1302806 2024-12-18 4頁 72.50KB

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1、質(zhì)量管理員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理員崗位編號QN-XJ所在部門煙葉生產(chǎn)股薪酬類型直接上級股長間接上級副股長直接下級無所轄人數(shù)無本職工作概述:實(shí)物樣品仿制工作,指導(dǎo)煙葉收購等級,與煙葉營銷中心進(jìn)行煙葉質(zhì)量工商交接。監(jiān)督煙葉收 購等級質(zhì)量和驗(yàn)收工作,對遵守環(huán)境保護(hù)及安全法律法規(guī),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作。工作描述:職 責(zé)職責(zé)內(nèi)容:樣品煙制作占所有工作的比重:25%工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)實(shí)物樣品的準(zhǔn)備,對選樣人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。2、選留仿制樣品初樣,對照仿制簽封實(shí)物樣品。3、負(fù)責(zé)本單位煙葉樣品的送樣工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、本部門2、基層站點(diǎn) 3、省、州局(公司)發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常3、有時職 責(zé)職責(zé)內(nèi)容2、:煙葉收購占所有工作的比重:35%工作內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量法律法規(guī)和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、按煙葉收購模式,督促煙葉收購點(diǎn)執(zhí)行煙葉收購流程。3、對驗(yàn)收入庫煙葉的質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查,作好信息反饋。4、抽檢煙葉成包質(zhì)量,記錄煙葉合格率。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、基層收購站點(diǎn)發(fā)生頻率1、經(jīng)常職責(zé)三職責(zé)內(nèi)容:煙葉的工商交接職責(zé)表述:負(fù)責(zé)煙葉的調(diào)運(yùn)、發(fā)運(yùn),做好工商交接協(xié)調(diào)工作。占所有工作的比重:10%工作內(nèi)容1、及時準(zhǔn)確發(fā)運(yùn)煙葉。2、整理煙葉的數(shù)量統(tǒng)計和匯總、上報工作。3、根據(jù)銷售計劃安排,陪同各家煙廠質(zhì)檢負(fù)責(zé)人對預(yù)交接煙葉進(jìn)行工商交接 質(zhì)量檢驗(yàn)。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、業(yè)務(wù)部2、財務(wù)股發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常職責(zé)四職責(zé)內(nèi)容3、:煙葉倉儲管理占所有工作的比重:10%工作內(nèi) 容1、負(fù)責(zé)煙葉驗(yàn)收入庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和單據(jù)傳遞。2、負(fù)責(zé)對搬運(yùn)工的管理和駕駛員、業(yè)務(wù)員的協(xié)調(diào)。3、合理安排倉庫貯存煙葉,保證庫內(nèi)外清潔、堆碼整齊、標(biāo)識清楚,做好倉 庫的“防火、防盜、防霉、防蟲”工作。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1、安保股2、財務(wù)股發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、經(jīng)常職責(zé)五職帝內(nèi)容:安全防范工作職責(zé)占所有工作的比重:3%工作內(nèi)容1、嚴(yán)格遵守行業(yè)、單位的安全管理規(guī)章制度,參與危險源、環(huán)境因素辨識和風(fēng) 險評價,有效控制或消除崗位危險源和危險環(huán)境因素,參與涉及到本崗位管理 方案的實(shí)施,做好廢棄物分類,保持工作場所環(huán)境衛(wèi)生,下班做到檢查并關(guān)閉 門、窗、電源電器等。2、4、做好值日或值班期間部門安全檢查和應(yīng)急處置,參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和活動,參與各類應(yīng)急演練,在保障自身安全的情況下參與搶險救災(zāi)。3、積極舉報發(fā)現(xiàn)的安全隱患、事故、事件,遇緊急情況,立即報告并采取有效 措施,危及生命是應(yīng)立即撤離,拒絕違章指揮,監(jiān)督本崗位工作場所內(nèi)其他員 工和相關(guān)方人員遵守安全規(guī)章制度。工作聯(lián) 系關(guān)聯(lián)單位1、直接領(lǐng)導(dǎo)2、上級領(lǐng)導(dǎo)3、上級相關(guān)業(yè)務(wù)部門發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有吋3、有時職 責(zé)職責(zé)內(nèi)容:完成直接領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作占所有工作的比重:3%工作內(nèi)容1、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派、指定辦理的其他工作,根據(jù)上級業(yè)務(wù)需要按時上報各類 報表資料。工作聯(lián)系5、關(guān)聯(lián)單位1、直接領(lǐng)導(dǎo)2、上級領(lǐng)導(dǎo)3、上級相關(guān)業(yè)務(wù)部門發(fā)生頻率1、經(jīng)常2、有時3、有吋工作規(guī)范:職責(zé)權(quán)限1、職責(zé)程度獨(dú)立負(fù)責(zé)2、業(yè)務(wù)權(quán)限完全按指標(biāo)執(zhí)行3、財務(wù)(部門資金調(diào)用)方面無4、對下屬的考核與獎懲(資金分配)無5、對下屬的任免無6、對下屬的工作安排無所遵規(guī)章烤煙一GB2635-1992、國家煙草專賣局關(guān)于煙葉收購的五條紀(jì)律、七條 要求、煙葉等級質(zhì)量管理控制程序及公司相關(guān)管理規(guī)定所受監(jiān)督股長任職資格:教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)煙草、農(nóng)學(xué)。技能與職稱職業(yè)技能資格煙葉分級三級及以上;經(jīng)驗(yàn)煙葉質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)踐相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。所需培訓(xùn)煙葉分級技術(shù)培訓(xùn)、煙葉生產(chǎn)管理技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。性別要求無要求語言要求良好的漢語表達(dá)能力其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境戶外出差情況經(jīng)常所需記錄文檔煙葉收購記錄,煙葉發(fā)運(yùn)記錄備注
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