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1、物業(yè)公司行政人事部職責(zé)第 2 頁 共 2 頁文件名稱行政人事部職責(zé)類別部門職責(zé)文件編號(hào)WY/A-ZZ-07生效日期行政人事部職責(zé) 一、職責(zé)說明：負(fù)責(zé)物業(yè)公司的人事、行政各項(xiàng)制度制訂，監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行；制訂有競爭力且符合實(shí)際情況的薪酬、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)考核的工作體系，充分發(fā)揮人力資源的效能。負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)及人力成本的控制，為各部門提供及時(shí)、有效、全面的后勤服務(wù)。二、具體職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)人力資源的編制、招聘、考核、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、開發(fā)、培訓(xùn)、辭退、及成本控制。2、 參與公司各項(xiàng)各種管理制度的制訂及監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作、與部門主管溝通,并下工作單予以攻進(jìn)，督促工作質(zhì)量。3、 勞動(dòng)合2、同、檔案的管理；監(jiān)督、考勤工資審核以及勞動(dòng)技術(shù)資格年審。4、 公司大型活動(dòng)、培訓(xùn)的開展，關(guān)心各部門文化活動(dòng)，解決員工的生活困難。5、 負(fù)責(zé)員工制服的訂做、發(fā)放及回收的管理；膳食的管理；物資的采購調(diào)配及車輛的管理，宿舍的安排。6、 對外聯(lián)絡(luò)工作，組織安排接待、參觀等公關(guān)活動(dòng)。7、 制訂各部門行政費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助上級進(jìn)行有效控制，并對年度行政費(fèi)用、物資予以統(tǒng)計(jì)；對固定資產(chǎn)作統(tǒng)計(jì)（一年最少一次，協(xié)助財(cái)務(wù)部）。8、 各類公文的超草，各類文件的上傳下達(dá)，指導(dǎo)執(zhí)行，行政文件、表格、檔案等的管理。9、 公司各類表格、信箋、信封、名片、工卡、文刊的印制，文具購買。10、 公司辦公室秩序的管理，辦公設(shè)施的使用管理，公告、節(jié)假日輪值，公司內(nèi)部的鑰匙管理；以及清潔、綠化、維修、保安等的管理，以確保辦公環(huán)境的整潔優(yōu)雅、井然有序；辦公紀(jì)律、考勤、禮儀禮貌的檢查、監(jiān)督、匯報(bào)、考評與勞資持勾。11、 協(xié)調(diào)各部門的工作聯(lián)系，物資、人員調(diào)配。12、 組織公司周例會(huì)及事務(wù)性會(huì)議的召開、后勤，會(huì)議情況的記錄整理、分發(fā)，會(huì)議決定的跟進(jìn)落實(shí)。13、 對外與勞動(dòng)、人事、保險(xiǎn)、政府機(jī)關(guān)部門保持良好工作關(guān)系，樹立公司良好形象。14、 收集剪輯與房地產(chǎn)、物業(yè)管理等有價(jià)值的政治，經(jīng)濟(jì)，法規(guī)等各種信息，協(xié)助“管理處”編制“月刊”發(fā)行，提高公司的竟?fàn)幜Α?5、 完成上級交辦的其任務(wù)。