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1、 營銷部主任崗位說明書XX電力有限公司公司崗位說明書薪酬崗級11崗共 頁崗位名稱主任所屬部門營銷部編制日期20XX年月崗位編號029崗位定員1下屬人數32崗位總體目標及職責總體目標：通過有效組織與資源配置，完成營銷、服務與市場等各項綜合指標，拓展電力銷售市場，提高公司社會與經濟效。1、主要目標：（1）組織制定中、長期年度電力營銷工作計劃的編制；（2）負責組織編制年度電力需求營銷計劃；（3）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度，標準條例。（4）負責組織本部門人員實施電力營銷方針、策略，完成各項經濟指標。（5）負責組織各部門之間的業(yè)務，及上級單位的2、領導及業(yè)務工作。2、職責（1）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，對本部門日常工作負全面領導責任。（2）負責組織貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)，政策及上級發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準條例。 （3）負責組織本部門人員實施經理的電力營銷方針，策略，督促完成全公司電力營銷各項經濟指標。 （4）負責協調各部門之間對口業(yè)務工作，接受上級單位對口部門的行業(yè)領導及業(yè)務工作。 （5）負責電力營銷安全生產，參加事故調查分析，及時提出安全生產技術措施，努力減少和消滅各種事故，是電力營銷部安全生產第一責任人。（6）負責組織全公司電力營銷分析會議，分解下達電力營銷責任目標，組織制定公司電力營銷經濟責任制，并驗證、考核。（3、7）負責布置、檢查、總結本部門各項工作，并主持年度評比和提出獎懲意見。 （8）負責電力市場的調查、預測、分析，開拓電力市場。 （9）完成領導交辦的其它工作。 （10）有權制止違反供電優(yōu)質服務承諾的現象，并根據各類人員執(zhí)行供電服務承諾的表現有權提出獎懲、進級的建議。（11）有權督促、驗證相關部門完成全公司電力營銷指標。（12）有權參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。（13）有權按有關考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。（14）有權對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。（15）有權制止違章4、作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。（16）有權領導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關部門提出意見和建議。總經理組織關系圖：顧客主任各供電所外部內部副主任副主任計量專責任任職資格教育水平應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格。專 業(yè)人力資源管理、經濟或企業(yè)管理工作經驗1、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。2、能對用電管理工作中的重大問題進行調查研究、綜合分析，及時做出決斷和措施，為領導決策提供依據。3、有較強的組織協調能力，能組織管理好本部門的工作，協調有關部門和5、人員共同開展工作。4、有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示、撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃、起草工作總結和調查報告等。5、能制定出市場營銷計劃實施方案，并組織、指導下屬人員按期完成。6、工作經歷要求 ：從事電力管理工作五年以上。從業(yè)證書具有中級及以上專業(yè)技術職資格證書計算機水平熟練使用辦公自動化軟件，熟練操作各種相關人力資源系統軟件外語水平未要求專業(yè)知識/技能1、熟悉司紀司規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范、質量管理知識。2、熟悉電力法、企業(yè)法、經濟合同法、國家供用電管理法規(guī)等有關法律、法規(guī)知識及電力安全生產規(guī)定、電力生產人員培訓制度、電力企業(yè)管理知識、電力供應與使用條例、工商管理知識的相關內容。3、熟悉6、電力企業(yè)的計劃、生產、安全、財務等管理知識，了解電力企業(yè)現代化管理知識，懂得微機應用。4 、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。其 它1、堅持黨的基本路線；有一定的政策理論水平；從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心，有開拓、創(chuàng)新精神；實事求是。2、遵紀守法、廉潔奉公，知人善任、誠懇待人。工作內容與要求及標準具體工作內容與要求責任范圍提交成果的標準一、工作內容與要求描述：1、擁護黨的路線、方針、政策，積極參加政治學習。2、 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律、勞動紀律和工作紀律，服從上級安排，團結協作，互相支持，7、對工作不推諉、不拖拉、不扯皮，按時完成工作任務。3、堅持安全文明生產，嚴格執(zhí)行各項標準和規(guī)程，不發(fā)生人身、設備、經濟事故和質量差錯。4、愛護公物、勤儉節(jié)約、降低物耗。5、努力學習，鉆研業(yè)務，參加培訓，不斷提高業(yè)務水平，改進工作方法，提高工作效率。6、增強主人翁意識，參與企業(yè)民主管理和文化建設，積極提出合理化建議。7、個人工作納入計劃管理，做好工作總結。8、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的電力法規(guī)，方針政策，執(zhí)行上級指示和決定。 9、協同黨支部、工會抓好政治思想宣傳教育工作，抓好精神文明建設，保證本部精神文明建設達到公司支部制定的標準。 10、關心員工生活，為員工排憂解難，增進互相間的信任和理解，建立合諧8、的工作環(huán)境和生產秩序。提倡民主決策、民主監(jiān)督、民主決議工作作風，力求決策少誤、管理有條、清政廉潔。 11、負責做好全公司電力營銷管理工作，并圓滿完成上級交給的各項工作任務，完成責任制考核規(guī)定的指標，完成率100%。12、負責組織協調各項營銷經濟指標的分解落實，并制定相關措施督促落實。13、負責組織建立健全本部門各項規(guī)章制度，圖紙資料及各種記錄計劃報表。14、定期組織召開電力營銷分析會議，組織編制營銷計劃，做好營銷總結。15、堅持“四不放過”原則，參加安全大檢查和事故調查分析，組織運行分析會，針對存在問題提出改進措施，督促有關專責制訂各項技術措施和總結工作。16、深入班組，檢查各項營銷經濟指標完9、成情況，及時掌握電力市場營銷信息。17、參與評審重要客戶的供電方案及用電合同。19、協調地方政府相關部門關系，爭取政府各部門對供電企業(yè)的理解與支持，協調做好上級單位行業(yè)對口部門安排的臨時工作，協調公司內歸口部門做好配合工作。20、及時向協管副經理匯報電力市場營銷信息，并傳遞到相關執(zhí)行部門。21、組織督促技術負責人抓好各級人員的技術業(yè)務培訓工作。22、定期主持召開部門工作檢查、匯報會，掌握行政、生產、技術管理情況，并布置相關的工作。全責1負責做好電力營銷的管理工作。2、各類統計臺帳、報表數據無差錯。3、月、季、年考核資料齊全。4、各種分析、報告總結內容真實、完整、可靠。5各類資料歸檔規(guī)范，符合要10、求。二、工作內容與要求描述： 1查閱辦公自動化系統的上級及公司相關文件精神。2. 布置領導批轉、安排的各項工作。3續(xù)辦尚未完成的工作事項。4定期組織實施檢查計劃。5審核簽批日常相關業(yè)務、報表等。6督促、檢查下屬工作完成情況。7、上DIM系統批閱。全責工作完成記錄。三、完成領導交辦的其他任務（1）完成公司領導及經理交辦的臨時性工作任務。（2）積極參加黨、政、工組織的各種活動。（3）按時參加上級和公司安排各種會議。（4）積極參加省網公司組織的各種培訓。全責公司督辦工作考核表、活動簽到表、會議簽到表。工作權限決策權1、有權制止違反供電優(yōu)質服務承諾的現象，并根據各類人員執(zhí)行供電服務承諾的表現有權提出獎11、懲、進級的建議。2、有權督促、驗證相關部門完成全公司電力營銷指標。3、 有權參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。4、 有權按有關考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。QB/YW303-01-20XX 3 5、 有權對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。6、 有權制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。7、 有權領導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關部門提出意見和建議。審核權1、有權對本部門的各種費用進行審核。2、有權對月評的工資績效評及獎金分配進行審核。3、有權對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行審核。監(jiān)督權1、 接受總公司的監(jiān)督。2、有權對月、季、年計發(fā)的工資、獎金及上報的各類報表進行監(jiān)督。3、有權對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行監(jiān)督。工作條件及其它工作條件現行工作條件基本能滿足工作要求。其 它無涉及管理制度工作標準公司管理制度匯編工作標準匯編