午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、人才中心主管職務說明書崗位名稱人才中心主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級人才中心干事崗位分析日期本職：對本公司的待崗職工集中管理，使待崗職工愛崗敬業、轉變觀念，為他們創造就業機會職責與工作任務: 職責一職責表述：負責人才中心的管理工作工作結果分送單位工作任務制訂和完善內部人才市場的管理制度，并貫徹實施部門管理制度直接上級接收待崗人員，并為待崗職工建立管理臺帳待崗職工建立管理臺帳直接上級按現行隸屬關系建立好勞務人員的檔案庫，內容包括；姓名、性別、年齡、工種、培訓情況、專長、身體狀況、工資級別、家庭住址、聯系電話，做到一人一卡勞務人員的檔案庫直接上級負責2、做好有關統計報表工作職責二職責表述：待崗職工管理和培訓工作結果分送單位工作任務待崗人員工資發放了解和掌握本單位項目的生產動態或進度計劃，即使收集勞務需求信息，并按信息要求在市場內展開公平競爭，擇優推薦根據需要，組織待崗人員進行相關業務學習、技能培訓和崗位培訓積極尋找機會推薦待崗人員職責三職責表述：其它日常工作工作結果分送單位工作任務加強公司內各專業分公司之間的情況交流工作協助有關部門辦刊物職責四職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：根據待崗人員的特長及專業，提出自己的看法與建議工作協作關系： 內部協調關系人力資源部其它崗位，項目部、公司相關部門外部協調關系系統內其它人才中心、市人才交流中心所需記錄文檔： 通知、報告、信函、合同任職資格：教育水平本科或具有中級以上職稱專業人力資源管理等相關專業經驗35年相關工作經驗知識相近領域的一般知識技能技巧管理技能 寫作技巧培訓經歷崗位培訓、法律知識、管理知識、人際關系培訓工作條件及其它使用工具設備辦公桌、電話、計算器工作環境一般工作環境工作時間特征工作時間規律，很少外出，偶爾加班備注：