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1、管理干事職務說明書崗位名稱管理干事崗位編號所在部門多經管理部崗位定員1直接上級多經管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職： 負責多經管理部日常工作職責與工作任務: 工作結果分送單位職責一職責表述：部門日常行政事務性工作工作任務起草部門工作計劃、工作總結工作計劃、工作總結主任起草部門工作標準和制度工作標準、制度主任職責二職責表述： 多經下屬部門的相關人事管理工作工作結果分送單位工作任務為多經人員調動時辦理調單，交人力資源部審批調單人力資源部職責三職責表述：協助部長收集與統計多經下屬部門的信息工作結果分送單位工作任務收集多經下屬部門人員、安全和經濟指標（產值、利潤、勞動生產率、安全、質量、機械2、使用和保管）完成情況的信息對多經下屬部門人員、安全和經濟指標（產值、利潤、勞動生產率、安全、質量、機械使用和保管）完成情況的信息進行匯總統計，形成月、季、年度報表將月、季、年度報表提交上級部門并歸檔職責四職責表述：協助部長完成會議管理工作結果分送單位工作任務安排多經系統會議，準備會議議題和材料，布置會場做好會議記錄和總結將會議決定及時向下屬單位傳達，布置落實相關工作并考核職責五職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權向多經各部門收集工作情況的有關資料權限二：有權檢查、督促多經各部門工作工作協作關系： 內部協調關系上級公司人力資源部、財務部、黨委、工會、團委等外部協調關系內蒙古電力多經局所需記錄文檔：工作計劃 報表 總結任職資格：教育水平大專或具有初級以上職稱專業企業管理、財務等專業經驗3個月以上工作經驗知識能夠使用統計工具，具備基本的計算機辦公軟件應用知識，溝通能力，具有財務基礎知識技能技巧掌握一般辦公軟件使用方法，掌握一定統計工具，具有人際溝通能力、寫作能力培訓經歷上崗培訓、統計方法培訓等工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、檔案柜工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：