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1、采購課課長職位說明書編制日期：2002年10月29日職位名稱：采購課課長職位代碼：所屬部門：產品部直接上級部門：產品部經理平行關系職位：品管課課長等職位直接下級職位：隸屬于品采購課的采購員本部門員工總數：4本職位人數設置：1匯報關系：產品部經理及相關部門關鍵業績指標（KPI）制造商的質量、數量、優惠條件主要職責1、 負責采購課的管理標準制定、實施、優化2、 負責公司產品的集中統一采購3、 負責制造商的發展、管理4、 對下屬人員的管理、考評及舉薦5、 根據反饋的市場信息，合理、有效的拓展產品線6、 制定統一的采購合同，合同評審流程、定貨單7、 負責本課組的費用預算、控制。8、 積極完成體育場安排2、的其他工作。9、 協調好內部員工之間及相關部門的關系，保持高度的團隊性：任命方式由產品經理提名，總經理任命。任 職 資 格1、 3年以上汽車零部件的采購工作經驗或相關工作經驗2、 大專以上學歷（經驗豐富者可以例外）3、 熟悉、了解汽車零部件流通業狀況4、 有一定的心理學知識、良好的溝通能力，優秀的談判能力5、 熟悉國內外零部件的制造廠商及其產品的市場狀況6、 作嚴謹。負責，原則性強，不徇私情，不為私利，有良好的職業道德和敬業精神。7、 具備計算機及網絡運用能力8、 有一定的管理。協調能力。有較強的團隊精神9、 有健康的體魄，充沛的精力，有吃苦耐勞的精神，能經常性的長期出差。審批：審核：制作：