金盈電商公司行政薪酬與考勤會(huì)議管理制度.doc
下載文檔
上傳人:地**
編號(hào):1303205
2024-12-18
5頁(yè)
36.54KB
該文檔所屬資源包:
電商公司薪酬績(jī)效考核管理制度
1、金盈電商公司行政規(guī)章制度一薪酬與考勤管理制度:1、員工上下班時(shí)必須簽到打卡,不允許代打卡現(xiàn)象發(fā)生。2、員工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。遲到:上班時(shí)間開(kāi)始后1小時(shí)以?xún)?nèi)未到崗者。如電話(huà)請(qǐng)假主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)辦手續(xù)的,計(jì)半天事假;未請(qǐng)假者計(jì)曠工半天。早退:下班時(shí)間結(jié)束前1小時(shí)內(nèi)提前離開(kāi)公司者。下班提前1小時(shí)以上離開(kāi)、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,按事假計(jì);未請(qǐng)假者計(jì)曠工。曠工:上班時(shí)間開(kāi)始后1小時(shí)以上未到公司者,下班時(shí)間結(jié)束提前1小時(shí)以上離開(kāi)公司者;超過(guò)遲到、早退時(shí)限到崗或離崗,且未提前請(qǐng)假的,記半天至一天曠工;代人打卡或偽造出勤記錄者,經(jīng)查明雙方均按曠工論處。病假:提前以書(shū)面形式通知總經(jīng)理批準(zhǔn),登記考2、勤表,銷(xiāo)假時(shí)必須出具醫(yī)院證明、就醫(yī)記錄和買(mǎi)藥發(fā)票,否則按事假處理。事假:一天以?xún)?nèi)需提前請(qǐng)假,填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假,特殊情況不能提前請(qǐng)假的,需在上班后半小時(shí)內(nèi)向其主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)請(qǐng)假,并在上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假單;事假兩天或以上者,需提前由本人填寫(xiě)請(qǐng)假單,由總經(jīng)理簽簽字批準(zhǔn)后方可按事假處理;未按上規(guī)定辦理的,均按曠工處理。3、如有在工資結(jié)算方面有問(wèn)題者,需提前兩日審報(bào),經(jīng)由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字方能改動(dòng),不允許私更改。違者罰款100元。4、每月工資計(jì)算車(chē)間在5號(hào)前報(bào)道給銷(xiāo)售內(nèi)勤,8號(hào)報(bào)道給董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字,25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。5、遲到、早退:次數(shù)第一次第二次第三次第四次第五次罰款20元30元50元3、按曠工一天計(jì)辭退注:加班 公司不提倡加班,因生產(chǎn)急需加班者,須提前通知生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng),并填寫(xiě)加班記錄,征得總經(jīng)理同意后方可加班。 加班費(fèi)均在效益工資中體現(xiàn)。二會(huì)議管理制度會(huì)議是公司議事、決策的主要方式,是保證企業(yè)正常運(yùn)行的必要手段。會(huì)議的目的在于集思廣益,促進(jìn)溝通,統(tǒng)一思想,提高行動(dòng)能力,進(jìn)而解決問(wèn)題。因此,必須加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)議的管理,精簡(jiǎn)數(shù)量,講求質(zhì)量,提高會(huì)議效率,為此,特制定本制度。1、 會(huì)議構(gòu)成 公司會(huì)議由每周例會(huì)、每月例會(huì)、年度例會(huì)構(gòu)成。2、會(huì)議內(nèi)容 討論公司每周的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)等事項(xiàng)做出研究、決策、部署和安 排。 研究、分析公司在近期在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)重要問(wèn)題,并制定解決措施與方案。 研究制定生4、產(chǎn)和銷(xiāo)售的目標(biāo)、長(zhǎng)期、近期規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃。 評(píng)估各部門(mén)的工作表現(xiàn)。 部署各部門(mén)工作,并予以支持引導(dǎo)。 貫徹落實(shí)做出的決議、安排。 部門(mén)主管匯總本周的工作情況,匯報(bào)成績(jī),指出錯(cuò)誤,并提出改進(jìn)措施,以及需請(qǐng)總經(jīng)理或其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。 各部門(mén)經(jīng)理概述下周工作計(jì)劃,具體實(shí)施步驟與完成日期。注:公司例會(huì)由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理主持,參會(huì)人員為各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)及員工。三日常管理制度l 儀表l 儀表應(yīng)端正、整潔。l 頭發(fā)要保持清潔,梳理整齊,請(qǐng)不要留怪異發(fā)型和怪顏色。l 上班前不得喝酒或吃有異味的食物,口腔保持清潔。l 任何人、任何時(shí)候都不得著如下裝束進(jìn)出公司、會(huì)見(jiàn)客戶(hù)。l 衣冠不整(不整齊、不整潔)。l 員工5、在日常的接打電話(huà)中要給對(duì)方以良好的形象,更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì),也使外界對(duì)公司的辦事效率,管理水平等方面留下良好印象。1. 基本要求在電話(huà)鈴響三聲之內(nèi)接起電話(huà);接打電話(huà),先說(shuō)聲“您好”, 并主動(dòng)報(bào)出部門(mén)、姓名。2. 通話(huà)言簡(jiǎn)意賅,時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。鄰座沒(méi)人時(shí),請(qǐng)代接電話(huà),有事請(qǐng)寫(xiě)留言條,并及時(shí)轉(zhuǎn)告。3. 盡量減少私人電話(huà),嚴(yán)禁撥打信息臺(tái)電話(huà)。4. 公司電話(huà)主要用于業(yè)務(wù)開(kāi)展與外部交流,禁止在電話(huà)中閑聊,嚴(yán)禁撥打私人電話(huà)、聲訊和信息電話(huà)。l 言語(yǔ)行為言語(yǔ)、行為、舉止文明、禮貌。l 嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆,互相吵罵。l 請(qǐng)不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。l 辦公時(shí)間內(nèi)不得在電6、腦上玩游戲、看影碟、做與工作無(wú)關(guān)的事。l 請(qǐng)愛(ài)護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物,不得公私不分。厲行節(jié)約,減少浪費(fèi)。l 嚴(yán)禁在公司上班時(shí)間內(nèi)吃零食。l 公共環(huán)境除指定地點(diǎn)外,在公司任何地方(包括衛(wèi)生間)都禁止吸煙。l 車(chē)輛請(qǐng)停至指定區(qū)域,不要隨意停放愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,使用辦公設(shè)備要嚴(yán)格遵照使用說(shuō)明操作。 下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門(mén)窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備,隨手關(guān)燈。l 各個(gè)部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)給總經(jīng)理或是董事長(zhǎng),實(shí)行當(dāng)日事當(dāng)日匯報(bào),當(dāng)日解決不了的由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理二日內(nèi)給予答復(fù)。l 涉及與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的崗位,因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,個(gè)人要按經(jīng)濟(jì)損失總額的10%賠付企業(yè)。l 辦公室所有人員要講究7、衛(wèi)生,做到辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔、整齊、統(tǒng)一,嚴(yán)禁隨地吐痰,杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。 l 辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理由各辦公室人員負(fù)責(zé),每天清掃,消除衛(wèi)生死角,銷(xiāo)售部由徐繼斌負(fù)責(zé),各辦公室有自己辦公人員負(fù)責(zé),公共區(qū)域由行政人員共同打掃。 l 負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),分工合作、盡職盡責(zé),到崗時(shí)間要求提前10分鐘上班,離下班時(shí)間提前10分鐘開(kāi)始打掃。衛(wèi)生要求: 1. 保持地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土。 2. 辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理,桌椅隨時(shí)保持清潔、無(wú)塵土、無(wú)破損。3. 電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備表面無(wú)塵土,污垢,墻壁無(wú)灰塵,墻上不亂掛物品。 書(shū)櫥、書(shū)柜內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍、資料分類(lèi)擺放8、整齊,便于檢查。附則:1、本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理批復(fù)及修改。2、本規(guī)定當(dāng)中如果出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)問(wèn)題,如出現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)損失的有相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)賠償。 3、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。四、公文發(fā)放 公文發(fā)放按部門(mén)發(fā)放。對(duì)內(nèi)由各處室發(fā)放文件的相關(guān)人員簽收。公司級(jí)文件發(fā)放時(shí)只發(fā)到相關(guān)部門(mén),部門(mén)內(nèi)部的傳達(dá)由各處室、部門(mén)自行管理。 五、公文的傳閱 接收的文件需由多部門(mén)閱看時(shí),由相關(guān)部門(mén)自行領(lǐng)取看閱,閱看人員要簽字確認(rèn)。 六、公文歸檔 公司發(fā)文由各部門(mén)自行歸檔。 七、印鑒管理1. 公司印鑒由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)保管。公司印鑒的使用一律由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理許可后管理印鑒9、人方可蓋章,如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。2. 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記,以備查詢(xún),存檔。3. 公司一般不允許開(kāi)具空白介紹信,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開(kāi)具時(shí),必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開(kāi)出,持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途,未使用的必須交回。4. 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。六公文打印管理1. 公司公文的打印工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)。各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。2. 公司各部、室所有打印公文、文件,必須留底存檔。八、保密制度1、公司的相關(guān)生產(chǎn)或銷(xiāo)售內(nèi)容要按類(lèi)別、按級(jí)別、按時(shí)間的先后順序進(jìn)行歸10、類(lèi)管理,所有檔案分為三類(lèi):一般檔案、保密檔案、絕密檔案。必須要總經(jīng)理簽字同意,公司檔案不準(zhǔn)任何人帶出公司。2、在打印、復(fù)印文件或資料中,應(yīng)樹(shù)立保密意識(shí),不得隨意將文件、資料內(nèi)容泄露給公司外部人員及其他無(wú)關(guān)人員,打印、復(fù)印錯(cuò)誤的重要文件應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀,不得亂丟亂放。3、負(fù)責(zé)文件及檔案的管理人員應(yīng)具有高度保密意識(shí),不得向任何人有意無(wú)意泄露公司的機(jī)密。公司員工應(yīng)做到“不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)”,“不該問(wèn)的事不問(wèn)”。廢舊文件不得隨意丟棄,經(jīng)公司認(rèn)定作廢的文件應(yīng)定期銷(xiāo)毀。4、公司員工不得擅自更改公司各種文件或資料。5、財(cái)務(wù)人員應(yīng)妥善保管好帳務(wù)、報(bào)表、資料,不得將公司機(jī)密泄露給予任何人。6、合同文件、財(cái)務(wù)狀況及其它重要11、的公司內(nèi)部文件應(yīng)特別注意保密原則,各種資料應(yīng)妥善保存,更不能泄露給其他人。7、凡重要文件,未經(jīng)上級(jí)允許,不得復(fù)制、抄錄。8、員工的薪金、獎(jiǎng)金公司予以保密,嚴(yán)禁任何人互相打聽(tīng)、攀比。9、不得向無(wú)關(guān)人員泄露商品進(jìn)價(jià)和公司的重要數(shù)據(jù)資料,做好保密工作。10、員工應(yīng)盡忠盡職、努力工作,珍惜公司信譽(yù),工作中不得泄露公司商業(yè)秘密或資料。11、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)必須簽訂保密協(xié)議,保障雙方的合理利益。12、員工如果泄露公司的各種資料,公司將采取法律途徑并要求根據(jù)造成的損失多少做出相應(yīng)的賠償。九、辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定辦公用品分消耗品和管理品兩種:1、消耗品。鉛筆、油筆、膠水、膠帶等。2、管理品。剪刀、裁紙12、刀、釘書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、鋼筆、打碼機(jī)、計(jì)算器等。3、消耗品辦公人員按需領(lǐng)用,注意節(jié)約。4、管理品限人員使用,列入移交轉(zhuǎn)送。如有故障和損壞,可以舊品換新品,如:遺失或人為損壞將由個(gè)人或部門(mén)自購(gòu)。5、各部門(mén)每月初前(遇節(jié)假日后延)報(bào)財(cái)務(wù)部辦公用品使用計(jì)劃表,總經(jīng)理批準(zhǔn)后采購(gòu),當(dāng)時(shí)領(lǐng)取并發(fā)放。各部門(mén)急需或臨時(shí)性的采購(gòu)需求,需各部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一采購(gòu),并按要求流程發(fā)放。6、辦公用品由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理,按工作需要發(fā)放。7、設(shè)立“辦公用品領(lǐng)用記錄”,所需辦公用品的部門(mén)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)用,辦理出入庫(kù)手續(xù),控制辦公用品領(lǐng)用情況,節(jié)約辦公費(fèi)支出。8、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。9、所有員工要勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗和辦公費(fèi)用。本規(guī)定從發(fā)布之日起生效,以上內(nèi)容希望各個(gè)部門(mén)充分合作。
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-17
27份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-17
13份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-17
9份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
41份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-17
49份
管理運(yùn)營(yíng)
上傳時(shí)間:2024-12-16
44份