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1、工作說明書一、基本資料職位名稱市 場 督 導所屬部門名稱市 場 部職系主管職等主管一、二級職位編號QPL直接上級市場部經理直接下級及人數市場部人員 7 人本部門最佳編制人員數 7 人本部門實際在職人員數 人 本職位最佳編制人員數 4 人本職位實際在職人員數 人二、崗位概述本崗位主要負責公司所轄區域內市場網絡的開發和維護、客戶關系管理中心任務：A、B類網點計劃的開發、完成；網點整改；網點維護；廣告投放；產品推廣等工作，并協助經銷商完成各項銷售活動使七匹狼這一品牌在責任區內進行良性運作。下階段的工作目標：與營運部配合完成20XX年整體的銷售指標。三、工作協作聯系對內經常需要協調的部門行政部、自營部2、營運部、財務部對外經常需要協調的機構公司所轄區域的加盟商裝修公司、商場體育用品部經理或主管網點所屬業主四、職位關系可直接升遷的職位市場部經理可互相轉換的職位市場部其它崗位可升遷至此的職位五、本部門組織結構及人員編制圖市場部經理內 勤市場區域主管工程部人員總經理六、工作職責及考核標準考評分關鍵績效職責（最多不超過6項）關鍵考核標準50分網絡拓展1、新增網點：30分2、改造網點：20分30分客戶管理1、進銷存管理：10分2、零售指導管理：5分3、裝修指導：5分4、廣告投放：5分5、經銷商執行公司制度情況管理：5分10分常規工作1、 廣告物品配送：5分2、 檔案卡回返：5分重要性其他日常工作績效職3、責輔助考核標準5分提交工作計劃及報告1、 工作計劃、總結及分析（5分）5分對內對外溝通1、 與經銷商溝通，解決經銷商提出異議2、 與總公司相關部門溝通3、 與分公司各部門溝通七、工作權限l 部門制度合理化的建議權l 市場網絡規劃的建議權l 市場問題解決的建議權l 對公司所屬區域客戶的網點建設情況有監督、檢查權八、任職資格要求要素細分因素限定具體內容知識教育水平大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業或服裝、服飾相關專業經驗有2年以上的大型體育用品公司或服裝服飾公司市場推廣和市場管理實戰經驗專業知識市場營銷管理知識體育用品、服裝、服飾行業零售營業知識了解本行業的市場運作模式等專業知識技能技巧熟練使用4、辦公軟件Word、Excel、Powerpoint具備一定的網絡知識和英語應用能力具備處理人際關系技巧的良好能力培訓經歷市場營銷管理、服裝設計、公共關系解決問題的能力分析能力具有敏感的市場洞察力和市場前瞻力，可以對目標市場進行較深刻的分析具備較強的分析本部門工作的能力協調能力對內協調上級領導、下屬職員及周邊的關系，保證工作順利進行對外協調與總部、與客戶和與公關公司的關系，保證工作順利進行指導能力指導、監督本部門職員開展日常工作指導加盟商按公司要求規范運作市場具備培訓本部門職員的能力溝通表達能力具有良好的溝通意識具備較好的語言表達能力和文字表達能力決策能力人際關系緊密配合上級和其他人員的工作，接5、受直接上級的領導保證本部門工作順暢，客戶滿意度較高管理方面工作中向直接上級負責具備管理本部門職員和公司所轄區域客戶的能力財務方面具備基本的財務知識，負責本部門財務方面的初次審核基本素質具備較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力、人際關系能力、敏感的市場洞察力、影響力、較強的工作計劃與執行力及客戶服務能力個性特征開朗、樂觀、向上、善于溝通、有積極的進取心有較好的心理承受能力及危機意識愛崗、敬業，良好的團隊合作精神體能要求身體健康、充滿活力，可以適應大強度的市場走訪和出差考察市場其他要求剛畢業學生勝任該職位的時限從事與之相關的崗位或低一級的崗位完全勝任該職位的時限 12年 半年到一年九、培訓上崗前6、應接受的培訓內容上崗后應繼續教育培訓的內容1、 公司歷史及現狀2、 公司的組織架構及工作流程3、 公司產品知識介紹4、 公司的規章制度5、員工守則1、 市場營銷與管理2、 績效管理3、 工作技巧4、 產品知識（最新）5、團隊協作6、人格激勵十、工作條件工作時間一般工作時間8小時加班情況偶爾會加班。在做大型活動或新店開業前及市場考察時會加班。工作場所辦公室或區域市場工作環境工作環境較舒適、沒有得職業病的可能性工具設備電腦、相機、投影儀及一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、復印機、網絡及通訊設備）上 級 意 見直接上級確認符合事實后質 簽名： 日期：（如不符合，請在下面空格說明，并更正） 說 明： 1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。2、因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。