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督導部經(jīng)理職位名稱督導部經(jīng)理職位代碼所屬部門運營中心職 系業(yè)務管理職等職級B-1直屬上級運營總監(jiān)一：職位概要承擔公司與被督導員工的橋梁作用，向被督導員工灌輸公司營運要求和標準，檢查督促員工的工作；采用培訓、評估、考核、激勵、調整等方式提升員工工作效率；組建團隊；二：工作內容1、 執(zhí)行公司政策，貫徹公司營運標準；2、 收集員工的建議，建立有效的溝通，及時高效地解決問題、公正地處理問題，表彰和處罰員工行為；3、 培訓員工、提高工作質量和效率，提升銷售業(yè)績；4、 確立標準和目標，分配任務，指導和激勵員工，考核與評估；5、 創(chuàng)意性地思考，積極處理變革，及時完成報告，形成經(jīng)驗并予以推廣；6、 在員工中建立團隊合作意識；7、 在指定銷售區(qū)域以模范帶頭作用完成突破性任務；三：任職資格1、教育背景市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。2、培訓經(jīng)歷接受過市場營銷、色彩搭配、服裝陳列、員工激勵等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗8年以上設計工作經(jīng)驗，3年以上成熟女裝企業(yè)同職工作經(jīng)驗。4、職業(yè)技能2、 良好的文字、語言表達能力；3、 熟練使用辦公軟件；5心理素質1) 工作積極、主動、熱情，責任心強；2) 具有很強的溝通、協(xié)調、公關能力，良好的團隊合作精神；3) 積極主動、性格開朗、親和力強、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。晉升方向：A級干部直接下屬：公司系統(tǒng)所有銷售終端員工、督導間接下屬：無對接部門：公司各相關部門