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1、XX社工機(jī)構(gòu)督導(dǎo)助理崗位說明書 社會工作1101雷志強(qiáng)崗位基本信息崗位名稱督導(dǎo)助理崗位編號所屬部門崗位編制1人崗位序列崗位層級直接上級崗位名稱督導(dǎo)直接下屬崗位名稱崗位工作概述工作目的根據(jù)機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)，在督導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)構(gòu)服務(wù)開展及其他協(xié)調(diào)工作，規(guī)范和監(jiān)督團(tuán)隊內(nèi)的工作程序及分工。主要工作職責(zé)序號概述內(nèi)容描述1輔助進(jìn)行輔助進(jìn)行整體規(guī)劃整體規(guī)劃輔助督導(dǎo)進(jìn)行機(jī)構(gòu)年度工作計劃完輔助督導(dǎo)進(jìn)行機(jī)構(gòu)年度工作計劃完制訂和完善。制訂和完善。2實務(wù)指導(dǎo)實務(wù)指導(dǎo)在督導(dǎo)指導(dǎo)下，對一線社工進(jìn)行實在督導(dǎo)指導(dǎo)下，對一線社工進(jìn)行實務(wù)操作上的指導(dǎo)，跟進(jìn)一線社工轉(zhuǎn)務(wù)操作上的指導(dǎo)，跟進(jìn)一線社工轉(zhuǎn)介的疑難個案、小組等；2、介的疑難個案、小組等；并可適時適量獨(dú)立開展對社工單獨(dú)并可適時適量獨(dú)立開展對社工單獨(dú)督導(dǎo)；督導(dǎo)；3績效考核與評估協(xié)助督導(dǎo)，對一線社工的工作進(jìn)行績效考核和評估；4服務(wù)記錄收集整理協(xié)助督導(dǎo)，收集、整理一線社工的服務(wù)記錄及其他工作報告，按時遞交給督導(dǎo)，督促本組社工落實見習(xí)督導(dǎo)的審批、反饋意見。5每日工作考勤、督促和考核配合機(jī)構(gòu)完成本組社工的考勤及督促、考核每日工作完成情況，及時提交給督導(dǎo)審核；主要工作權(quán)限負(fù)有政策建議和倡導(dǎo)的職責(zé)。按照市社協(xié)要求定期遞交工負(fù)有政策建議和倡導(dǎo)的職責(zé)。按照市社協(xié)要求定期遞交工作或政策建議報告等；作或政策建議報告等；協(xié)助機(jī)構(gòu)，對團(tuán)隊內(nèi)社工工作程序、服務(wù)質(zhì)量以及職業(yè)操協(xié)助機(jī)構(gòu)，3、對團(tuán)隊內(nèi)社工工作程序、服務(wù)質(zhì)量以及職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)督。守進(jìn)行監(jiān)督。配合機(jī)構(gòu)人事部門，對團(tuán)隊內(nèi)的一線社工的工作進(jìn)行績效配合機(jī)構(gòu)人事部門，對團(tuán)隊內(nèi)的一線社工的工作進(jìn)行績效考核、評估等；對團(tuán)隊內(nèi)社工招聘、選拔、培養(yǎng)、調(diào)崗、考核、評估等；對團(tuán)隊內(nèi)社工招聘、選拔、培養(yǎng)、調(diào)崗、辭退等給予機(jī)構(gòu)專業(yè)建議；辭退等給予機(jī)構(gòu)專業(yè)建議；及時對團(tuán)隊的問題和情況進(jìn)行總結(jié)及建議，調(diào)整服務(wù)方案，及時對團(tuán)隊的問題和情況進(jìn)行總結(jié)及建議，調(diào)整服務(wù)方案，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)服務(wù)效果提升；優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)服務(wù)效果提升；工作協(xié)作關(guān)系n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系機(jī)構(gòu)一線社工，上層督導(dǎo)，機(jī)構(gòu)人事部門n外部協(xié)調(diào)關(guān)系市社工協(xié)會，香港社工機(jī)構(gòu)督導(dǎo)任職資格專業(yè)社會工作相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗具有至少一年以上一線社工工作經(jīng)驗（社會工作專業(yè)）或兩年以上社工工作經(jīng)驗（社工相關(guān)專業(yè)）技能與職稱助理社工師或以上職業(yè)資格，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力。n n參考資料n n深圳市社會工作者督導(dǎo)助理選拔與聘用辦法 n n深圳市社工督導(dǎo)人員工作職責(zé)手冊 n中國社會工作人才服務(wù)平臺（中國社會工作人才服務(wù)平臺（CNSWSPCNSWSP）China Social Worker Service Platform