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1、崗位說明書崗位： 產品研發部經理所屬部門產品研發部部門編號YTL崗位名稱經理崗位編號YTL141直接上級公司分管領導直接下屬本部門各崗位員工工作目的：結合公司發展戰略，通過產品研究，確定公司總體產品策略，樹立產品品牌，擬定和編制產品規范、產品設計標準，完成個案產品概念設計。通過對產品的品質控制，樹立完整的產品品牌形象。工作職責：1、主持本部門全面工作，落實各崗位職責，檢查、監督本部門員工工作的執行情況，對本部門員工進行業績考核。2、參與擬定公司年度工作計劃。3、根據公司年度工作計劃，編制、落實部門工作計劃，并將計劃分解到季、月。4、擬定和優化本部門職能范圍內的各項管理制度和工作流程。5、根據項2、目的開發計劃，編制本部門業務資金使用計劃。6、負責擬制產品研究開發費用計劃，控制研究開發費用。7、負責組織各類產品的市場調研工作。8負責組織本部門對行業各類產品的研究工作。9負責組織建立各類產品資料的收集和管理。10負責組織公司的產品品牌建設工作。11負責組織擬定和編制各產品品牌項下的產品規范和標準。12負責組織對產品規范和標準的執行情況進行監督。13根據產品的使用情況，組織修訂產品規范和標準。14負責組織公司建設項目的產品定位工作。15負責組織編制產品定位策劃書。16負責組織編制產品概念設計方案書。 17負責推薦和選擇概念設計單位。18負責組織產品概念設計方案過程的管理工作。19負責組織審定3、產品概念設計方案。20根據市場定位和成本控制目標，負責組織擬定產品配置標準。21根據市場定位負責組織產品的品質控制工作。22負責組織對產品形成過程的監督和評估工作，并提合理建議。23配合完成產品方案及施工圖設計工作。24配合產品材料的性能及技術參數的選型。25參與公司招投標工作。26負責組織對入圍的投標單位參與事項的審定和選擇建議工作。27配合市場定位及銷售推廣工作。28負責對本部門員工進行業務培訓和工作指導。29、負責部門團隊建設及后備力量的培養工作。30負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況。31協助和配合其他部門的工作。32完成公司領導交辦的其他工作。重要工作聯系:1公司內部4、：各部門2公司外部：相關政府部門、設計、材料供應等單位該職位的晉升、輪換與替代：1該職位可晉升為公司副總經理或總經理助理，可由建筑策劃師、品控工程師晉升而至。2該職位可由分管領導或建筑策劃師、品控工程師代行其職責。權限：1業務權限：（1）對本部門各項工作具有指揮權和監督權。（2）對產品品質的監督權。（3）對概念設計單位選擇的推薦和建議權。（4）對概念設計成果的審核、確認權。（5）對公司產品開發方向及土地儲備的建議權。（6）對產品規范標準的擬定和修改的建議權。（7）經公司授權的其他業務權限。2人事權限： （1）薪資變動：對本部門員工的薪資變動有建議權。 （2）績效考核：對本部門各項目部負責人和相5、關員工的績效有考核權。 （3）人員變動：對本部門人員的變動有建議權。（4）請假：對本部門員工1天的請假申請具有審批權。3財務權限： （1）日常報銷：對本部門預算內日常報銷金額進行審核。（2）辦公用品申購：對本部門預算內辦公用品申購金額進行審核。任職者基本要求：1所需知識技能：（1）規劃及建筑學相關專業知識與技能。（2）熟悉國家相關行業的政策、法規和規范，熟練掌握設計規范。（3）具有國家一級注冊建筑師資格。（4）具有良好的組織管理、溝通和協調能力。（5）良好的語言表達和文字處理能力。（6）良好的學習能力和解決問題的能力。（7）具有敬業精神和團隊協作精神。（8）熟練運用專業技術軟件。2教育培訓：（6、1）規劃及建筑學相關專業，本科以上學歷。（2）具有相關專業高級職稱和執業資格證書。3工作經驗：（1）8年以上設計院規劃及建筑設計工作經驗。（2）5年以上房地產開發企業規劃、建筑設計和產品研發相關經驗。 崗位說明書崗位： 產品研發部建筑策劃師所屬部門產品研發部部門編號YTL崗位名稱建筑策劃師崗位編號YTL143直接上級經理直接下屬-工作目的：結合公司發展戰略，通過產品研究，確定公司總體產品策略，樹立產品品牌，擬定和編制產品規范、產品設計標準，完成個案產品概念設計。通過對產品的品質控制，樹立完整的產品品牌形象。工作職責：1、參與擬定和優化本部門職能范圍內的各項管理制度和工作流程。2、負責各類產品的7、市場調研工作。3負責本行業各類產品的研究工作。4負責各類產品資料的收集和管理。5參與公司的產品品牌建設工作。6負責擬定和編制各產品品牌項下的產品規范和標準。7根據產品的使用情況，負責修訂產品規范和標準。8參與公司建設項目的產品定位工作。9負責編制產品定位策劃書。10負責編制產品概念設計方案書。11參與推薦和選擇概念設計單位。 12負責產品概念設計方案過程的管理工作。 13參與組織審定產品概念設計方案。14配合完成產品方案及施工圖設計工作。15配合產品材料的性能及技術參數的選型。16配合市場定位及銷售推廣工作。17協助和配合其他部門的工作。18完成部門負責人交辦的其他工作。重要工作聯系:1公司內8、部：各部門2公司外部：相關政府部門、設計、材料供應等單位該職位的晉升、輪換與替代：1該職位可晉升為本部門經理。2該職位可由部門經理或規劃設計部建筑工程師代行其職責。權限：1業務權限：（1）對概念設計單位選擇的推薦和建議權。（2）對概念設計成果的初審權。（3）對公司產品開發方向及土地儲備的建議權。（4）對產品規范標準的擬定和修改的建議權。（5）經公司授權的其他業務權限。2人事權限：無3財務權限：無任職者基本要求：1所需知識技能：（1）規劃及建筑學相關專業知識與技能。（2）熟悉國家相關行業的政策、法規和規范，熟練掌握設計規范。（3）具有國家一級注冊建筑師資格。（4）具有良好的組織管理、溝通和協調能9、力。（5）良好的語言表達和文字處理能力。（6）良好的學習能力和解決問題的能力。（7）具有敬業精神和團隊協作精神。（8）熟練運用專業技術軟件。2教育培訓：（1）規劃及建筑學相關專業，本科以上學歷。（2）具有相關專業中級以上職稱和執業資格證書。3工作經驗：（1）5年以上設計院規劃及建筑設計工作經驗。（2）3年以上房地產開發企業規劃、建筑設計和產品研發相關經驗。崗位說明書崗位： 產品研發部品控工程師所屬部門產品研發部部門編號YTL崗位名稱品控工程師崗位編號YTL44直接上級經理直接下屬-工作目的：結合公司發展戰略，通過產品研究，確定公司總體產品策略，樹立產品品牌，擬定和編制產品規范、產品設計標準，完10、成個案產品概念設計。通過對產品的品質控制，樹立完整的產品品牌形象。工作職責：1參與擬定和優化本部門職能范圍內的各項管理制度和工作流程。2負責各類產品的市場調研工作。3負責本行業各類產品的研究工作。4負責各類產品資料的收集和管理。5參與公司的產品品牌建設工作。6負責對產品規范和標準的執行情況進行監督。7參與公司建設項目的產品定位工作。8參與編制產品定位策劃書。 9參與編制產品概念設計方案書10參與審定產品概念設計方案。11根據市場定位和成本控制目標，負責組織擬定產品配置標準。 16根據市場定位負責產品的品質控制工作。17負責對產品形成過程的監督和評估工作，并提合理建議。18配合產品材料的性能及技11、術參數的選型。19參與公司招投標工作。20參與對入圍的投標單位參與事項的審定和選擇建議工作。21配合市場定位及銷售推廣工作。 22協助和配合其他部門的工作。23完成部門負責人交辦的其他工作。重要工作聯系:1公司內部：各部門2公司外部：相關政府部門、設計、材料供應等單位該職位的晉升、輪換與替代：1該職位可晉升為本部門經理。2該職位可由部門經理或建筑策劃師代行其職責。權限：1業務權限：（1）對產品品質的監督權。（2）對公司產品開發方向及土地儲備的建議權。（3）對產品規范標準的擬定和修改的建議權。（4）經公司授權的其他業務權限。2人事權限：無3財務權限：無 任職者基本要求：1所需知識技能：（1）建筑學、房地產管理相關專業知識與技能。（2）熟悉國家相關行業的政策、法規和規范，熟練掌握設計規范。（3）具有良好的組織管理、溝通和協調能力。（4）良好的語言表達和文字處理能力。（5）良好的學習能力和解決問題的能力。（6）具有敬業精神和團隊協作精神。（7）熟練運用專業技術軟件。2教育培訓：（1）建筑學、房地產管理相關專業，本科以上學歷。（2）具有相關專業中級以上職稱和執業資格證書。3工作經驗：（1）5年以上建筑相關工作經驗。（2）3年以上房地產開發企業產品研發相關經驗。