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1、一、崗位綜述：進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、分析并制作策劃案；技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)外部銷售工作；作好客戶滿意度調(diào)查；項(xiàng)目開發(fā)周期嚴(yán)守評(píng)分。二、 指揮線： 上級(jí)崗位 （ 經(jīng)營企劃部經(jīng)理 ）；下級(jí)崗位（ 無 ）。三、 崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度市場(chǎng)調(diào)研、分析，制作策劃案1、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目中涉及的產(chǎn)品、技術(shù)、工裝模具等要素進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研2、 在調(diào)研基礎(chǔ)上整理分析報(bào)告，制作策劃案3、 提供技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)部規(guī)劃方案4、 開拓工裝市場(chǎng)隨時(shí) 調(diào)研報(bào)告能在集團(tuán)或公司里展開，并能起到一定的指導(dǎo)作用1、 營銷管理2、 情報(bào)收集知識(shí)BB1、 溝2、通技能；2、 信息分析能力；3、辦公軟件應(yīng)用熟練；A技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)、外部銷售1、 結(jié)合項(xiàng)目成本預(yù)算與OEM價(jià)同客戶進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià)并簽訂銷售合同，2、 跟蹤項(xiàng)目移交、開票、收款等合同執(zhí)行情況3、 對(duì)客戶臨時(shí)訂單（包含設(shè)備采購訂單）進(jìn)行報(bào)價(jià)并簽訂銷售合同4、 各種項(xiàng)目核算的檔案管理5、 回款狀況統(tǒng)計(jì)及異常款項(xiàng)匯報(bào)處理6、 制定項(xiàng)目開發(fā)周期考核辦法，并對(duì)項(xiàng)目開發(fā)周期進(jìn)行嚴(yán)守評(píng)分隨時(shí)1.項(xiàng)目合同簽訂指標(biāo)達(dá)成率2.項(xiàng)目合同簽訂準(zhǔn)時(shí)率1、 熟悉財(cái)務(wù)基本業(yè)務(wù)知識(shí) 2、 項(xiàng)目/產(chǎn)品的基本知識(shí)工藝3、 掌握銷售知識(shí)4、 商務(wù)禮儀；BBCC1、 溝通技能；2、 辦公軟件應(yīng)用熟練BB客戶滿意度調(diào)研1. 及時(shí)了解項(xiàng)目信3、息，并反饋與關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)人員 2、 及時(shí)反饋關(guān)聯(lián)企業(yè)信息，開展客戶滿意度調(diào)研隨時(shí)平均一季度進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查1、了解汽車行業(yè)相關(guān)信息2、了解各公司的營業(yè)狀況CB1、溝通技能；2、信息分析能力B完善體系評(píng)審的程序文件和表單1.根據(jù)現(xiàn)有程序文件和各部門相互之間的配合方式進(jìn)行對(duì)比，新建和更改不合理的程序文件；2.對(duì)現(xiàn)有不合理的程序表單進(jìn)行更改；月度程序文件和現(xiàn)執(zhí)行的流程是否吻合熟悉現(xiàn)有工作流程，理清工作思路C能正確理解程序文件并加強(qiáng)自己的執(zhí)行力C提升與改善1、 對(duì)部門級(jí)或公司級(jí)的某項(xiàng)操作提出改善意見及建議（有書面材料）2、 參與必要的內(nèi)部與外部培訓(xùn)活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)能力隨時(shí)1、 要求對(duì)公司及部門改善4、的書面建議一年達(dá)5次以上2、 參訓(xùn)時(shí)數(shù)達(dá)40小時(shí)以上； 熟悉公司物流狀況,具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)C3、 能利用業(yè)務(wù)知識(shí),對(duì)公司的物流提供改善意見及建議B.臨時(shí)任務(wù)完成主管安排的臨時(shí)任務(wù)。隨時(shí)主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確、主管滿意熟悉公司現(xiàn)狀D靈活運(yùn)用D四、 工作接觸：接觸對(duì)象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)頻率上級(jí)主管經(jīng)營企劃部主管內(nèi)口頭、書面，EMAIL等工作溝通與匯報(bào)；A工裝人員工裝部?jī)?nèi)部電話、書面等工裝進(jìn)度的追蹤B產(chǎn)品人員產(chǎn)品部/設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部電話、書面等項(xiàng)目的成本稽核，進(jìn)度追蹤B關(guān)聯(lián)企業(yè)采購人員各分公司外部電話、書面等價(jià)格的確定、合同、移交結(jié)算B財(cái)務(wù)人員本部門內(nèi)部口頭、書面等財(cái)務(wù)成本的核銷，清查5、B本部門人員本部門內(nèi)部口頭、書面等收集相關(guān)成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)A五、 工作替補(bǔ)：替補(bǔ)崗位所屬詳細(xì)單位所替代的工作內(nèi)容（工作活動(dòng)項(xiàng)目）成本分析員技術(shù)研發(fā)中心 / 經(jīng)營企劃部成本分析六、 工作環(huán)境：自然環(huán)境舒適（工作地點(diǎn)寬敞、安靜、溫度濕度適宜、無震動(dòng)），工作時(shí)有時(shí)受其他同事干擾。七、 工作風(fēng)險(xiǎn)：1、勞動(dòng)強(qiáng)度：工作緊張，節(jié)奏較快；每周平均工作時(shí)間為4056小時(shí)，平均每周需加班016小時(shí)。2、精神壓力：較小。八、 學(xué)歷要求：專業(yè)教育（ e 專科 ） 專業(yè)：營銷/機(jī)械專業(yè)。九、 工作經(jīng)驗(yàn)：工 作 經(jīng) 驗(yàn) 的 類 型年 限有相關(guān)機(jī)械或汽配企業(yè)一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)13年十、 特定資格或補(bǔ)充能力要求：1.國家認(rèn)可的畢業(yè)文憑 2. 有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力十一、生理素質(zhì)：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況正常矯正視力1.0,因?yàn)橛袝r(shí)要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀鑒別。十二、心理素質(zhì)：記憶、思維、語言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等記憶力強(qiáng)、思維活躍，語言表達(dá)能力好、應(yīng)變能力強(qiáng)；正常興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類型等個(gè)性特點(diǎn)內(nèi)外兼有、膽汁型或多血質(zhì)型為佳正常十三、道德品格：耐心、主動(dòng)、盡責(zé)、忠誠、熱情。十四、轉(zhuǎn)型時(shí)間： 35個(gè)月編制：審核：批準(zhǔn)：