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1、研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工職系管理職系直接下級研發(fā)工程師，工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職：為公司保持技術優(yōu)勢和技術發(fā)展提供支持職責與工作任務：職責一職責表述：制定新產品開發(fā)戰(zhàn)略；工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產品開發(fā)戰(zhàn)略；參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定過程協(xié)助總工程師開展公司技術發(fā)展工作，進行技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃策劃并向上級匯報職責二職責表述：編制新技術，新工藝，新產品的開發(fā)計劃，工作任務根據(jù)公司新產品開發(fā)戰(zhàn)略，組織年度內新技術研究計劃， 組織年度內新工藝研究計劃組織年度內新產品開發(fā)計劃職責三職責表述：組織實施公司生產工藝文件的編2、制；組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定，審核和執(zhí)行；工作任務組織工藝工程師和其他技術人員編制生產工藝文件，組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定組織生產工藝文件評審會組織各種標準評審會職責四職責表述：組織新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責產品試制中材料與器材的采購；組織新產品技術資料的編制和投產前的評審；工作任務根據(jù)年度工作計劃，組織新技術，新工藝研究的項目攻關組織新產品的設計，試制和性能測試；監(jiān)督過程文件的完備性負責產品試制中材料與器材的采購；向采購部提出采購申請，當采購部有困難時，協(xié)助采購任務的完成組織新產品技術資料的編制3、和投產前的評審，監(jiān)督技術資料文件的完備性職責五職責表述：負責和其他部門的協(xié)調工作負責本部門的日常管理工作負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員職責六職責表述：完成直接上級交辦的其他任務權力：公司戰(zhàn)略的建議權，新產品開發(fā)戰(zhàn)略制定權，新技術，新工藝，新產品的開發(fā)計劃編制，審核權新產品技術資料的審核權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總工程師、生產部、倉儲部、質量管理部、財務部、外部協(xié)調關系任職資格：教育水平本科以上專業(yè)木材加工相關專業(yè)培訓經歷技術管理培訓經驗5年技術管理經驗知識精通木材加工相關知識，了解掌握機械相關知識技能技巧具有很強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報材料、工作總結、公司文件備注