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供電公司紀檢監察室崗位說明書
供電公司紀檢監察室崗位說明書.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號:1303579 2024-12-18 9頁 88KB

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1、(紀委副書記) 紀檢監察室主任崗位說明書一、基本概況崗位名稱(紀委副書記)紀檢監察室主任隸屬部門紀檢監察室直接上級公司分管領導管轄人數3人直接下級本部門副職、各專職職級中層管理人員 二、工作責任崗 位 責 任領 導 責 任1、對執行國家和上級的相關政策法規負責;1、對本部門安全負責;2、對公司黨風廉政建設和反腐敗工作戰略、規劃及計劃的制定、實施和成效負責;2、對本部門績效負責;3、對基層單位紀檢監察工作負指導責任;3、對下屬工作失誤負責;4、對本部門所有流程的正常運作負責。 三、崗位權限1、對下屬有管理權、指揮權、檢查權、考核權以及獎懲權;2、對部門副主任聘任的建議權;對部門其他人員的配置權;2、3、公司內部紀檢監察工作的管理權;對基層單位紀檢監察工作的指導、檢查權;4、對本部資金預算的審核權和預算范圍內資金的使用權、監督權;5、享有公司有關文件的審核權和本部文件的審批權;6、享有公司規定級別的文件、信息閱讀權。 四、溝通(工作)關系對 內對 外公司領導、部門副職、員工市紀委監察局等政府相關部門、司法機關。公司相關部門、基層單位省電力公司有關部門各縣級供電公司紀檢監察室 五、任職資格項 目標 準政治條件堅持四項基本原則,遵紀守法,秉公辦事,實事求是,中共黨員。年齡區間25歲以上;性 別不限教育背景和專業任職資格大專及以上學歷或具備中級及以上職稱所需經驗5年及以上電力系統工作經驗并具有23、年及以上副科工作經驗所要掌握的業務知識熟練掌握紀檢監察工作理論知識,熟悉電力生產經營管理常識,熟悉國家和地方的法律法規、黨紀條規和政策法規。能力要求具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;具備較強的觀察能力和應變能力;具有較強的計劃、控制能力。 六、工作內容描述1、在公司黨委的直接領導下,全面負責和主持紀檢監察的日常工作;2、抓好公司黨風廉政建設和反腐敗工作規劃和計劃的制定,并組織實施。3、負責紀檢監察部工作,根據上級精神制訂紀檢監察工作計劃,做好紀檢監察工作總結。負責協調分管范圍內工作。4、召開紀檢監察工作會議、黨風廉政建設分析會議,傳達貫徹上級政策、方針和4、有關會議、文件精神,研究解決工作中的重大問題,討論審批違紀黨員、監察對象的處理。5、組織開展黨性黨風黨紀教育、預防犯罪教育,開展各項形式的廉潔文化宣傳教育活動。6、按照紀檢監察信訪案件工作要求,認真受理群眾來信來訪,做好舉報信訪和案件的立案、調查、審理和處分工作。負責對受處分黨員進行回訪工作。7、組織開展行業作風建設工作,受理行風投訴,召開行風監督員會議,配合開展優質服務工作。8、根據上級要求和公司立項,組織開展專項效能監察工作,監督檢查各項管理情況,督促整改管理中存在的問題,查處違法違紀行為,提高管理效能。9、監督貫徹執行黨風廉政建設責任制,定期開展黨風廉政建設檢查考核。負責落實領導干部廉潔5、自律各項規定。10、負責檢查、指導基層黨組織開展紀檢監察工作。組織各級紀檢監察工作人員學習政治理論,學習黨的政策和黨規黨法,不斷提高政策、思想水平和業務能力。11、經常深入基層,參加基層專題民主生活會,檢查領導干部廉潔自律各項規定落實情況,了解黨員貫徹執行黨章情況、黨員違紀情況和監察對象違規違紀情況。12、負責做好干部選拔任用等“三重一大”事項的監督,配合開展干部考察、民主測評和述職述廉工作。13、負責本職工作范圍內的外部協調,以及公司與省公司相關部門、基層單位之間的內部溝通聯系。14、完成公司領導交辦的其他工作任務。 七、崗位考核1、按公司領導考核意見;2、按公司、本部門的考核辦法考核;紀檢6、監察室紀檢員崗位說明書一、基本概況崗位名稱紀檢員隸屬部門紀檢監察室直接上級部門主任管轄人數1人直接下級各專職職級中層管理人員 二、工作責任崗 位 責 任領 導 責 任1、對執行國家和上級的相關政策法規負責;1、對本部門安全負責;2、對公司紀檢監察工作規劃及計劃的制定和實施負協管責任;2、對本部門績效負責;3、對基層單位人力資源工作負指導責任;3、對下屬工作失誤負責;4、對分管范圍的工作流程的正常運作負責。 三、崗位權限1、對下屬的管理權、指揮權、檢查權、考核權以及獎懲權;2、對分管范圍的崗位配置的建議權;3、公司黨風廉政建設和反腐敗工作的建議權;對基層單位紀檢監察工作的指導、檢查權;4、對分管7、范圍資金預算的審核權和預算范圍內資金的使用權、監督權;5、享有公司有關文件和本部文件的審核權;6、享有公司規定級別的文件、信息閱讀權。 四、溝通(工作)關系對 內對 外公司領導、部門正職、員工市紀委監察局等政府相關部門、司法機關。公司相關部門、基層單位省電力公司有關部門各縣級供電有限責任公司紀檢 五、任職資格項 目標 準政治條件堅持四項基本原則,遵紀守法,秉公辦事,實事求是,中共黨員。年齡區間25歲及以上性 別不限教育背景和專業任職資格大專及以上學歷或具備中級及以上職稱所需經驗5年及以上電力系統工作經驗并具有3年以上管理崗工作經驗所要掌握的業務知識掌握紀檢監察工作理論知識,熟悉電力生產、經營管8、理常識,熟悉國家和地方的法律法規、黨紀條規和政策法規。能力要求具備較強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;具備較強的觀察能力和應變能力;具有較強的計劃、控制能力。 六、工作內容描述1、協助主任抓好公司黨風廉政建設和反腐敗工作規劃和計劃的制定,并組織實施。2、協助主任負責紀檢監察部工作,根據上級精神制訂紀檢監察工作計劃,做好紀檢監察工作總結。負責協調分管范圍內工作。3、協助主任召開紀檢監察工作會議、黨風廉政建設分析會議,傳達貫徹上級政策、方針和有關會議、文件精神,研究解決工作中的重大問題,討論審批違紀黨員、監察對象的處理。4、協助主任組織開展黨性黨風黨紀教育、預防犯9、罪教育,開展各項形式的廉潔文化宣傳教育活動。5、協助主任按照紀檢監察信訪案件工作要求,認真受理群眾來信來訪,做好舉報信訪和案件的立案、調查、審理和處分工作。負責對受處分黨員進行回訪工作。6、協助主任組織開展行業作風建設工作,受理行風投訴,召開行風監督員會議,配合開展優質服務工作。7、協助主任根據上級要求和公司立項,組織開展專項效能監察工作,監督檢查各項管理情況,督促整改管理中存在的問題,查處違法違紀行為,提高管理效能。8、協助主任監督貫徹執行黨風廉政建設責任制,定期開展黨風廉政建設檢查考核。負責落實領導干部廉潔自律各項規定。9、協助主任負責檢查、指導基層黨組織開展紀檢監察工作。組織各級紀檢監察10、工作人員學習政治理論,學習黨的政策和黨規黨法,不斷提高政策、思想水平和業務能力。10、協助主任經常深入基層,參加基層專題民主生活會,檢查領導干部廉潔自律各項規定落實情況,了解黨員貫徹執行黨章情況、黨員違紀情況和監察對象違規違紀情況。11、協助主任負責做好干部選拔任用等“三重一大”事項的監督,配合開展干部考察、民主測評和述職述廉工作。12、負責本職工作范圍內的外部協調,以及公司與省公司相關部門、基層單位之間的內部溝通聯系。13、完成紀委書記、紀委副書記、紀檢監察室主任交辦的其他工作任務。 七、崗位考核1、按公司領導考核意見;2、按公司、本部門的考核辦法考核;紀檢監察室干事崗位說明書一、基本概況崗11、位名稱紀檢監察干事隸 屬 部 門紀檢監察室直接上級本部門領導管轄人數直接下級職級一般管理人員 二、工作責任崗位責任領導責任1、對執行國家和上級的政策法規負責; 1、對本工作安全負責;2、對公司紀檢監察具體事務工作負責;2、對本工作績效負責;3、指導公司基層單位本專業范圍內的工作負責;4、對本崗位所有工作流程的正常運作負責;5、對所起草文件、文字材料及、信息的正確性和完整性負責。 三、崗位權限1、有權列席各基層黨委、總支、支部和各部室有關黨風廉政、行業作風建設和紀檢監察工作會議。2、有權對全局黨的組織,黨員和黨員干部進行監督檢查。3、有權對黨員、黨員干部違反黨紀的行為和職工違規違紀行為進行調查,12、將調查結果和處理意見向紀委書記、紀委副書記紀檢監察室主任、監察室副主任匯報。4、有權對各部室和工作人員廉政、勤政和執行規章制度情況進行監督檢查,行使監察權。5、有權建議對模范遵紀守法的典型進行宣傳表揚。6、有權拒絕任何人違反規定查閱紀檢監察工作資料。 四、溝通(工作)關系對 內對 外部門領導市紀委、監察局公司相關部門、基層單位省電力公司紀檢組監察部各縣級供電公司紀檢監察室 五、任職資格項目標 準政治條件遵紀守法,作風正派,嚴格公正、堅持原則,責任心強,中共黨員。年齡區間20歲以上性 別不限教育背景和 專業任職資格大專及以上學歷或具備初級及以上職稱或高級工及以上技能等級所需經驗3年及以上電力生產13、崗位工作經驗所要掌握的業務知識熟悉黨的方針、政策、法律、法規;熟悉黨的紀律檢查工作;企業監察工作理論知識,了解電力生產經營工作。能力要求具有一定的管理能力和組織協調能力,具有較強的觀察能力、應變能力和分析判斷事務能力,具有較強的文字寫作能力和般的計劃、控制能力。 六、工作內容描述1、經常深入基層,主動了解情況,掌握黨員及監察對象違紀線索和廉政、行風情況,及時向紀檢監察部主任、副主任匯報。2、嚴格執行辦案程序,認真負責地辦理領導交辦的案件,堅持以事實為依據,以法律為準繩,寫好調查報告,提出初步建議。3、熱情認真地接待群眾的來信來訪,做好筆錄、登記,提交領導批閱。4、做好紀檢監察會議各項準備工作。5、做好本室內勤工作,負責文件的收發、登記和歸檔工作,起草有關文件。6、認真及時填報紀檢監察工作報表。7、完成上級領導交辦的其他工作七、崗位考核1、按本部門領導考核意見;2、按本部門的考核辦法考核;
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