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1、統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門(mén)成本核算部崗位定員直接上級(jí)成本核算主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期20XX年11月本職工作：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)1協(xié)助車(chē)間主任分解生產(chǎn)計(jì)劃。頻次：日常2統(tǒng)計(jì)車(chē)間人員、產(chǎn)量、材料、能耗等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。頻次：日常3繪制各類(lèi)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)圖表。頻次：日常4分析并上報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。頻次：日常5編制對(duì)外生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。頻次：日常6收集生產(chǎn)信息，每月做出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。頻次：日常7建立健全各類(lèi)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：?jiǎn)T工通用職責(zé)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1.認(rèn)真執(zhí)行公司各2、項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。頻次：日常2.服從上級(jí)指揮，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。頻次：日常3.做好記錄以及記錄的保管或移交工作。頻次：日常4.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。頻次：日常5.定期向直接上級(jí)述職。頻次：一次/半年6.保守公司秘密。頻次：日常7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。頻次：日常工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)知識(shí)和一定的財(cái)會(huì)知識(shí)技能技巧獨(dú)立的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作個(gè)人素質(zhì)具有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、統(tǒng)計(jì)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能等其他：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔統(tǒng)計(jì)報(bào)表考核指標(biāo)：統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性、客戶投訴率、個(gè)人違規(guī)次數(shù)、工作能力、工作態(tài)度備注：