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1、職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求無偶爾經(jīng)常常駐版本號(hào)V1.0生效日期20XX年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位頁面設(shè)計(jì)師，美工，網(wǎng)站程序員人員管理權(quán)限薪酬無 建議權(quán) 決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績效無 建議權(quán) 決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)3配備無 建議權(quán) 決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位其它部門經(jīng)理對(duì)職位產(chǎn)生影響的外部機(jī)構(gòu)外間軟、硬件供應(yīng)商受到職位影響的外部機(jī)構(gòu)外部軟、硬件承包商 任職資格教育程度本科以上學(xué)歷專業(yè)方向計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程或其它相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)2、向、精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信通用能力 組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問題、計(jì)劃能力 普通話，流利英語閱讀，中級(jí)英語聽、說、寫，粵語聽說更佳專業(yè)能力 動(dòng)態(tài)、靜態(tài)頁面語言和技術(shù) 站點(diǎn)管理知識(shí)和技能 一般頁面構(gòu)圖審美能力 一般數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)知識(shí) 網(wǎng)頁開發(fā)設(shè)計(jì)工具一般網(wǎng)絡(luò)知識(shí)職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）建立、維護(hù)、升級(jí)公司內(nèi)部網(wǎng)站以及公司對(duì)外營業(yè)網(wǎng)站 職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級(jí)別（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定業(yè)務(wù)網(wǎng)站開發(fā)計(jì)3、劃 參與資訊科技部總體戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定 部分 參與 網(wǎng)站效果 計(jì)劃預(yù)算準(zhǔn)確性操作層面 按照技能和職位的不同，確定各類網(wǎng)站開發(fā)人員所需的數(shù)量和所需的資源（技術(shù)、資金、時(shí)間等） 網(wǎng)站開發(fā)管理： 制定內(nèi)外網(wǎng)站開發(fā)和升級(jí)計(jì)劃，包括每個(gè)計(jì)劃所需環(huán)境、人員、資金、技術(shù)、開發(fā)時(shí)間等要素； 管理網(wǎng)站從規(guī)劃、站點(diǎn)結(jié)構(gòu)、選用平臺(tái)和服務(wù)器，到頁面內(nèi)容編輯、頁面和流程設(shè)計(jì)與更新、動(dòng)態(tài)交易和安全性考慮、查詢統(tǒng)計(jì)和交易報(bào)表生成等全過程。 跟蹤網(wǎng)站新技術(shù)應(yīng)用的最新動(dòng)態(tài)，選用合適的和需要的技術(shù)加以實(shí)施。 努力開發(fā)和維護(hù)一個(gè)新穎的、快捷的、方便的、安全的和具有影響力的大型交易網(wǎng)站 全部 部分 全部 全部 全部 隊(duì)伍的技術(shù)水平和實(shí)際表現(xiàn) 網(wǎng)站完成的時(shí)間和質(zhì)量； 網(wǎng)站升級(jí)的相應(yīng)時(shí)間管理類 參與擬訂相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善的部門運(yùn)作體系 參與本部門員工的招聘、任免、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì) 負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況 解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造良好工作氛圍 部分 部分 全部 部分 運(yùn)作效率 員工士氣 執(zhí)行情況 員工士氣