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公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表
公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號(hào):1303840 2024-12-19 2頁(yè) 47.50KB

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公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表_公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表( 年度) 姓 名_ 職 務(wù)_ 何時(shí)任現(xiàn)職_一、述職報(bào)告摘要(由本人填寫(xiě)) 簽名年 月 日二、民主評(píng)議情況參加評(píng)議人數(shù)任職情況綜合分析優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職本部門(mén)員工其他人員總結(jié)三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn) 組長(zhǎng)年 月 日四、被考核者意見(jiàn) 簽名年 月 日五、董事會(huì)意見(jiàn) 董事長(zhǎng)簽字年 月 日六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容平分等級(jí)好較好一般較差工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗位職責(zé)范圍完成情況公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況德能素質(zhì)評(píng)價(jià)思想理論水平:能掌握政策并指導(dǎo)工作本職業(yè)務(wù)能力:熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù),能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力:能合理安排工作,協(xié)調(diào)其他部門(mén)關(guān)系調(diào)研綜合能力:進(jìn)行組織調(diào)查研究,提出對(duì)策用人能力:能指導(dǎo)下級(jí)工作,并對(duì)下級(jí)作出公正評(píng)價(jià)口頭表達(dá)能力:口頭表達(dá)邏輯清楚,有說(shuō)服力文字表達(dá)能力:能獨(dú)立完成各種文字工作法紀(jì)觀(guān)念:廉潔奉公,遵守并維護(hù)法紀(jì)改革創(chuàng)新能力:能接受新事物,工作有創(chuàng)造性自我述職評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)客觀(guān),對(duì)自身問(wèn)題能認(rèn)真分析對(duì)今后努力方向明確,整改措施切實(shí)可行綜合評(píng)價(jià)等級(jí)
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