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1、1騰訊公司成立騰訊公司成立騰訊訊騰訊訊QQQQ誕生誕生中國最早的互聯網中國最早的互聯網增值業務務增值業務務QQQQ秀秀2004.62004.61999.21999.21998.111998.11數據來源：公司數據2000.62000.6中國第一個移動增中國第一個移動增值業務移動動值業務移動動QQQQ成立公益慈善成立公益慈善基金會基金會香港主板上市香港主板上市納入香港恒生納入香港恒生指數成份股指數成份股2001.82001.8全面布局互聯全面布局互聯網業務網業務2007.52007.52005.22005.22008.62008.6過過1 12010.2010.2009.2009.QQQQ同時在2、線同時在線超過超過1 1億億騰訊的十一年發展歷程騰訊的十一年發展歷程年收入超過過年收入超過過100100億億2QQQQ國內最大的在線小區活躍賬號數5.60億最高同時在線數1.1億擁有擁有5 5大領先的互聯網平臺大領先的互聯網平臺騰訊網騰訊網 (QQ.com)(QQ.com)流量最高的中國門戶網站QQQQ游戲游戲國內第一休閑游戲平臺最高同時在線625萬QQQQ空間間空間間(Qzone)(Qzone)國內最大的SNS網站活躍賬戶數4.28億無線門戶無線門戶國內領先的無線門戶網站WAP門戶流量增長強勁注：所有數字的統計口徑為2010年第1季在全球互聯網公司中市值排名第三在全球互聯網公司中市值排名第三3、數據來源：雅虎財經2010年8月23日的數據3GoogleAmazonTencentEbayBaidu1,470350309290單位：億美元全球全球Top互聯互聯網公司市值比較網公司市值比較5704 中國最早成立的互聯網公益基金會 資金雄厚 利用web 2.0技術 鼓勵用戶參與和互動 范圍多樣，從幫助低收入地區兒童到環境保護注重社會公益注重社會公益“騰訊公益慈善基金會騰訊公益慈善基金會”10,000 雇員全體員工平均年齡:28歲25%擁有碩士或更高學位管理團隊平均年齡:40歲5一個充滿活力及專業的公司一個充滿活力及專業的公司企業文化企業文化愿景使命價值觀企業精神經營理念管理理念最受尊敬的互聯4、網企業通過互聯網服務提升人類生活質量正直，盡責，合作，創新銳意進取，追求卓越一切以用戶價值為依歸,發展安全健康活躍平臺關心員工成長，強化執行能力，追求高效和諧，平衡激勵約束672007.8.24,2007.8.24,騰訊公司宣布成立自己的騰訊公司宣布成立自己的企業大學騰訊學院。企業大學騰訊學院。2007.9.10,2007.9.10,騰訊學院舉辦了成立儀式。騰訊學院舉辦了成立儀式。8騰訊學院的培訓哲學騰訊學院的培訓哲學Learning forLearning for學習不僅是福利學習不僅是學院的事學習不僅是上課學習不僅是投入騰訊學院倡導的學習文化騰訊學院倡導的學習文化學習型組織910愿景：成為5、互聯網行業最受尊敬的企業大學職責：規劃人才發展，提升人員能力組織實施培訓，保證項目質量完善課件師資，建設企業大學加強知識管理，促成學習組織騰訊學院戰略定位騰訊學院戰略定位使命:通過提供多樣的學習與發展方式,成為員工3A學習的知識銀行成為經理人培養團隊的黃埔軍校成為公司知識管理的最佳平臺(3A:anytime,anywhere,anyway)成功要素:高層的支持自主的研發BU的需求標桿的學習持續的改進騰訊學院組織架構騰訊學院組織架構騰訊學院副院長助理院長11學院領導委員會12雙通道的員工職業發展體系雙通道的員工職業發展體系-建立于2005年-幫助員工根據自身特點有效規劃管理職業生涯-提高專業能力6、和長期工作績效-最終實現員工職業發展與公司經營發展的雙贏。新人新人培訓培訓社社會招募新人崗前培訓會招募新人崗前培訓校校園招募新人崗前封閉培訓園招募新人崗前封閉培訓新新人崗位培訓人崗位培訓職業職業培訓培訓技技術族培訓術族培訓通用基礎類培訓通用基礎類培訓技術3級培訓技術2級培訓技術1級培訓市市場族培訓場族培訓市場3級培訓市場2級培訓市場1級培訓專專業族培訓業族培訓專業3級培訓專業2級培訓專業1級培訓干部干部培訓培訓現現任中層干部培訓任中層干部培訓后備中層干部培訓后備中層干部培訓-現任基層干部培訓現任基層干部培訓后備基層干部培訓后備基層干部培訓產品產品/項目項目族培訓族培訓產品/項目3級培訓產品/項7、目2級培訓產品/項目1級培訓培訓管理培訓管理&在線學習平臺（在線學習平臺（Q-Learning）13騰訊學院培訓體系總覽圖騰訊學院培訓體系總覽圖后后備高層干部培訓備高層干部培訓新員工封閉培訓崗位培訓“1+1”導師制騰訊新生代完善的新人培訓體系騰訊新生代完善的新人培訓體系人才是公司最寶貴的財富。作為公司未來發展所需要的高潛質人才，新員工入職后將會接受到系統的培訓。這些培訓將幫助新人快速融入公司，完成向“騰訊人”的轉變；掌握基本的職場能力，完成向“職業人”的轉變。這包括：入職后，新員工將接受內容豐富的封閉培訓。在結交新伙伴的同時，新員工將對公司的文化、制度、所處的互聯網行業有全面深入的了解，還將獲8、得全面提升職業素養的訓練。進入工作崗位后，一系列的崗位培訓課程將幫助新員工提升專業技能，拓展知識深度與廣度，以便快速適應并勝任本職崗位。一位和新員工在相同領域工作的資深員工，將被任命為新員工的導師。在他/她的帶領下，新員工的職業生涯將更順利的起步，并一路披荊斬棘，獲得成就。1415登登/專業人才培養攀專業人才培養攀 大雁、學歷教育大雁、學歷教育16領導力發展項目成功實踐飛龍計劃領導力發展項目成功實踐飛龍計劃為公司業務及戰略發展目標的需要，儲備一批未來可勝任部門級管理干部的人才資源計劃說明與老板對話與老學員對話行動學習17多樣的培養方式多樣的培養方式開班開班18A A打造打造A A的的Q-LEA9、RNINGQ-LEARNING在線學習系統在線學習系統引進國際領先的Sumtotal培訓管理系統，著力打造AAA（any time、any where、any way），全方位、多形式、重實效的培訓支撐平臺。PDI選課 在線學習 在線考試 基于資格能力的課程體系 培訓計劃制定 交流論壇 視頻教室（會議）資料中心 學習檔案 混合式培訓 19學習氛圍建設學習氛圍建設20培訓營銷理念培訓營銷理念21騰訊學院眼中的企業大學成功要素騰訊學院眼中的企業大學成功要素企業特色的培訓體系企業特色的培訓體系高層參與的內部講師高層參與的內部講師豐富多樣的培養方式豐富多樣的培養方式形成制度的知識管理形成制度的知識管理22