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1、藥劑科病區(qū)調(diào)劑組長崗位說明書藥劑科病區(qū)調(diào)劑組長崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級病區(qū)調(diào)劑組長藥劑科藥劑科科長病區(qū)調(diào)劑、制劑、輸液庫工人崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）崗位分析日期1132018 年 12 月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)表述：組織制訂病區(qū)調(diào)劑管理的相關(guān)制度并組織實(shí)施職職責(zé)責(zé)一一工作負(fù)責(zé)組織制訂病區(qū)調(diào)劑管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)制度和規(guī)范，監(jiān)控落實(shí)情況任務(wù)根據(jù)實(shí)際的開展情況，負(fù)責(zé)對制度的修訂和完善工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂本組工作計(jì)劃職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)根據(jù)藥劑科的工作計(jì)劃，制訂本組的工作計(jì)劃負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行2、情況，開展工作總結(jié)工作時(shí)間百分比:40%工作時(shí)間百分比：5%工作時(shí)間百分比:5%職責(zé)表述：負(fù)責(zé)病區(qū)藥品的調(diào)劑供應(yīng)工作負(fù)責(zé)及時(shí)向病區(qū)通報(bào)藥品信息職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂病區(qū)藥品的請領(lǐng)計(jì)劃，并組織檢驗(yàn)入庫負(fù)責(zé)組織開展病區(qū)處方的審核工作、病區(qū)的西藥調(diào)劑工作，保證病區(qū)需要負(fù)責(zé)組織病區(qū)藥品的發(fā)放工作，并做好相關(guān)的記錄工作負(fù)責(zé)對病區(qū)藥品使用情況進(jìn)行監(jiān)督，杜絕濫用、浪費(fèi)的現(xiàn)象產(chǎn)生及時(shí)向藥庫收取藥物信息，以滿足用藥咨詢的需要負(fù)責(zé)組織收集新藥相關(guān)信息，并及時(shí)反饋給相關(guān)科室和庫房職責(zé)表述：負(fù)責(zé)藥品的使用和管理工作工作時(shí)間百分比:15%職職責(zé)責(zé)四四確保藥品的質(zhì)量，組織定期開展藥品質(zhì)量檢查，確保安全用藥工作負(fù)責(zé)組3、織開展藥品劃價(jià)和調(diào)價(jià)相關(guān)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展毒、麻、精神藥品、貴重藥品的使用、管理和有效期藥品的管理組織開展藥品的養(yǎng)護(hù)工作負(fù)責(zé)組織按時(shí)處理各類破損藥品，對病區(qū)所退回的藥品嚴(yán)格檢查質(zhì)量、批號、效期負(fù)責(zé)組織開展本組的藥品調(diào)劑相關(guān)的登記、統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作，及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)組織定期盤點(diǎn)，將相關(guān)數(shù)據(jù)輸機(jī)錄入負(fù)責(zé)與藥房會計(jì)的對帳工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安排本組的學(xué)習(xí)和教學(xué)工作工作時(shí)間百分比:10%定期安排本組成員參加院內(nèi)、院外及本組自己組織的國內(nèi)外先進(jìn)藥學(xué)理論和職職責(zé)責(zé)五五相關(guān)知識的學(xué)習(xí)工作定期組織本組成員學(xué)習(xí)工作制度及操作規(guī)程任務(wù)組織定期開展和臨床的交流溝通、提高合理用藥水平對新畢業(yè)的學(xué)生指定專人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定4、期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核負(fù)責(zé)組織完成上級分派的教學(xué)任務(wù)職責(zé)表述：組織開展藥學(xué)方面的科研工作職職責(zé)責(zé)六六工作時(shí)間百分比:10%在藥劑科總的科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制訂病區(qū)調(diào)劑組的科研計(jì)劃工作負(fù)責(zé)組織落實(shí)科研計(jì)劃、并監(jiān)督具體的進(jìn)展情況任務(wù)協(xié)助臨床藥學(xué)開展藥學(xué)研究工作負(fù)責(zé)對科研工作進(jìn)行總結(jié)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本組內(nèi)人員及經(jīng)費(fèi)的管理工作工作時(shí)間百分比:5%職職責(zé)責(zé)七七指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)本組內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)負(fù)責(zé)本組內(nèi)人員考核、獎懲及績效獎金的分配負(fù)責(zé)本組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開支審批。職職責(zé)責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本組與其他科室部門的協(xié)調(diào)工作和信息溝通八5、八職職責(zé)責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作九九三、權(quán)力：三、權(quán)力：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)：病區(qū)調(diào)劑組工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)拒絕權(quán)：對違反規(guī)定的不合格處方有拒絕調(diào)配權(quán)考核權(quán)：對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)：本組預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)開支的審批權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)工作時(shí)間百分比：5%工作時(shí)間百分比:5%建議權(quán)：下屬崗位調(diào)配、獎懲的建議權(quán)檢查權(quán)：本組有關(guān)制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)審查權(quán)：對本組各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系五、任職資格五、任職資格教育水平教育水平專業(yè)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)大學(xué)專科及以上學(xué)歷藥劑學(xué)6、藥理學(xué)、臨床藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)合理用藥知識培訓(xùn)、新藥培訓(xùn)、藥品管理知識培訓(xùn)、相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)的基本知識培訓(xùn)、外語知識培訓(xùn)等6 年以上藥品調(diào)劑工作經(jīng)驗(yàn)、2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)精通藥品質(zhì)量管理知識和養(yǎng)護(hù)知識、掌握藥學(xué)知識、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知知識知識識、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識、具備一定的專業(yè)外語知識、了解醫(yī)學(xué)的基本知識能力能力很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、較好的專業(yè)外語閱讀和應(yīng)用能力（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）藥庫、收費(fèi)處、臨床科室、物價(jià)辦等（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）從業(yè)資格要求從業(yè)資格要求 主管藥師及以上職稱六、工作特征六、工作特征使用工具使用工具/設(shè)備設(shè)備 電腦、打印機(jī)等辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境病區(qū)藥房工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間、偶爾加班備注備注