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1、藥劑科主任崗位說明書（試行）一、基本資料崗位名稱主任所屬部門藥劑科崗位編號YJ-YJK一01二、工作內容(一)工作概述在分管院長的領導下，全面負責藥劑科的行政、業務、教學工作。(二)工作職責管理職責1. 主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項，組織完成各項指令性任務。2. 協助做好醫院藥事管理委員會的日常工作。3. 參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。4. 組織貫徹執行中華人民共和國藥品管理法及其他藥政法規和醫院管理規章制度，負責制定并組織實施本科工作計劃和業務建設規劃，經常檢查督促，按期總結匯報。5. 負責審定藥品預算、采購計2、劃及新藥引進品種，經院領導批準后組織實施。6. 負責督促本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期組織檢查“毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴防差錯事故。7. 在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。8. 負責科室的考勤和假期審批。統一安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。9. 負責組織本科醫德醫風建設并組織全科人員的業務訓練和技術考核，提出升、降、調、獎、懲的意見。10. 審核、審定本科室的所有經濟項目。業務職責1.組織、保證日常藥品供應。經常深入臨床，了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。2.組織、領導藥品調配、制劑和藥品3、檢驗工作，指導復雜的藥劑調配和制劑，解決復雜、疑難技術問題。3.運用國內外先進經驗指導實踐，不斷開展技術革新和科學研究工作。教研職責1.定期組織全科進行業務學習、繼續教育和人才培養工作，并在日常工作和教學工作中起模范作用。2.組織協調科研和新技術、新方法的開展應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教藥劑科各崗位人員請示上報分管院長、相關職能科室 外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：專科或以上學歷專業要4、求：藥學及相關專業從業資格要求執業資格：具有中級以上職稱工作經驗：具備五年以上相關管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求掌握藥學專業的基礎理論知識和專業理論知識。專業技能要求1. 掌握與藥學專業相關的知識，如藥劑學、臨床藥理學、藥代動力學等。2. 熟悉與藥學專業相關學科的理論知識。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2. 具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.熟悉內科專業國內外及本地區的現狀及發展趨勢，具有一定的醫藥市場洞察力和開發能力。4.具有良好地處理人際關系的能力，能和醫院各部門工作人員和本地區相關機構保持良好關系。5.兼顧職業發展與個人生5、活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任。為本科室醫生樹立榜樣。(三)應知法規中華人民共和國藥品管理法、麻醉藥品和精神藥品管理條例、中華人民共和國藥典、醫療機構藥事管理暫行規定、醫療用毒性藥品管理辦法、處方管理辦法、放射性藥品管理辦法、中藥品種保護條例以及有關的技術操作規程、本院的醫療制度、本崗位職責和有關的工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神、環境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.藥學6、知識與技能培訓。2.醫院和科室管理培訓。3.相關法律法規知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科室行政、業務的代表權。2.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執行及科內工作監督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.本科室內績效考評與分配結果的監督、審查權。6.藥品采購權、耗材、價格、質量把關權，不合格藥品拒收權。7.本科室基金的支配權。 五、協調關系1. 本科室與院內各部門間關系的協調。2. 本科室內部員工關系的協調。3.本科室多環節因素的醫患關系的協調。4.院外供貨單位關系的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2.指導臨床用藥情況，工作量，藥品利潤與成本控制，藥品質量情況，藥品采購情況，藥劑的配制技能與水平以及科室內部管理情況。3.藥品發放的準確性、差錯率，以及藥品配伍禁忌出現率和調配處方的合格率。4.科室醫德醫風建設情況，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。5.良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。6.對藥學專業的基本理論和專業知識的掌握程度，對藥學專業國內外的新理論、新技術了解、熟悉程度。7.本人的業務技術水平和服務能力，將最新技術成果應用于工作實踐的效果。8.投訴、醫療糾紛、差錯事故的控制情況。