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1、某某地產寬帶薪資等級表部門及崗位級別工資級別業務部門支持部門職級項目運營中心策劃管理中心銷售管理中心總經理室行政管理中心部門薪級 檔差職位工資崗位津貼（第1檔）1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔創意部 設計部策劃部工程部管理部（支持部門）銷售部財務部行政人事部總務部12345678910111級基礎業務員保潔業務部門 1級100 12002001400150016001700180019002000210022002級專案助理保安業務部門 2級100 13002001500160017001800190020002100220023003級分公司行政助理（支持部門）高級業務員財會2、助理司機、前臺文員初級案場督導業務部門 3級150 14003001700185020002150230024502600275029003級支持部門 3級150 1400300170018502000215023002450260027502900305032004級助理創意師助理設計師助理策劃文案見習專案經理（不獨立管理案場）出納行政文員初級招聘與考核專員、初級培訓與發展專員、初級薪酬與福利專員、案場督導專員業務部門 4級150 20004002400255027002850300031503300345036004級支持部門 4級150 20004002400255027002850303、003150330034503600375039005級初級創意師初級設計師初級策劃培訓專員見習專案經理（獨立管理案場）會計行政專員、網絡管理員、高級駕駛員招聘與考核專員、培訓與發展專員、薪酬與福利專員業務部門 5級200 22005002700290031003300350037003900410043005級支持部門 5級200 2200600280030003200340036003800400042004400460048006級媒介主任助理工程師高級培訓專員專案經理總經理秘書會計主管網絡主管、行政主管招聘與考核主管、培訓與發展主管、薪酬與福利主管總務主管業務部門 6級300 25004、 11003600390042004500480051005400570060006級支持部門 6級300 2500 1300380041004400470050005300560059006200650068007級創意師平面設計師策劃師、媒介經理室內設計師、土建工程師、機電工程師、安裝工程師高級專案經理業務部門 7級400 2800 12004000440048005200560060006400680072007級支持部門 7級400 2800 1400420046005000540058006200660070007400780082008級總監助理（支持部門）總監助理（支持）總監助理5、高級行政主管高級人力資源主管業務部門 8級450 3300 12004500495054005850630067507200765081008級支持部門 8級450 3300 1400470051505600605065006950740078508300875092009級項目經理高級創意師高級設計師高級策劃高級財務主管網絡經理業務部門 9級500 3800 13005100560061006600710076008100860091009級支持部門 9級500 3800 15005300580063006800730078008300880093009800#10級高級項目經理、事業部副總6、經理資深創意師資深設計師資深策劃資深設計師、高級工程師總經理助理、董事會秘書（財務部副經理）（行政部副經理）（人力資源部副經理）業務部門 10級 600 4200 130055006100670073007900850091009700#10級支持部門 10級 600 4200 150057006300690075008100870093009900#11級項目總監、事業部總經理創意督導設計督導策劃督導財務部經理行政部經理人力資源部經理業務部門 11級 700 4600 1400600067007400810088009500#10900#11級支持部門 11級 700 4600 1600627、0069007600830090009700#11100#12級分公司副總經理、高級項目總監策劃總監工程項目總監銷售總監總經理高級助理財務總監行政總監人力資源總監業務部門 12級 1200 5500 2000750087009900 11100 12300#15900#12級支持部門 12級 1000 5500 250080009000#11000 12000#15000#13級分公司總經理副總經理副總經理副總經理13級 1500 8000 2000 10000#14500 16000#20500#14級執行副總經理、常務副總經理14級 1500 8800 4000 12800#17300 18、8800#23300#15級董事長、總經理15級 2500 9600 6000 15600#23100 25600#33100#注1：本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統一分為15個職級和薪級，每個薪級分為911個薪檔。注2：公司招聘新員工，為新員工確定工資；或者員工升遷、調整至新崗位工作，必須在其所應聘崗位對應薪級的前5檔范圍內定薪，無特殊情況不得超過；注3：應屆畢業生入司工作，一般應在所應聘崗位對應薪級定薪，無論是否有過工作經驗，基本檔位確定原則：中專生或以下為1檔，專科生為2檔，本科生為3檔，碩士生為5檔，博士為7檔或以上原則上，應屆生入司前6個月工資最高不得超過3000元/月）開始核定，6個月后，按照實際崗位重新調整崗位和薪資等級；注4：實習生入司實習，在實習期內無實習工資，按照每月1200元的標準給予實習津貼，不在本薪資等級表內體現；注5：試用期、見習期工資為轉正后工資的80%；注6：員工在工作崗位和職級不變的情況下，工資調整不得越級；在本級別內調整，應嚴格按照本級別的檔位，不允許破檔（現有人員工資，結合今后的薪酬調整情況，逐步調整到與該制度統一，屆時將根據個別調整，另行申報審批）。制表：_審核：_批準：_