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1、新奧集團請假管理規定1 總則1.1 目的為規范員工請假程序，保證企業日常經營管理活動的正常進行及考勤工作的順利開展，特制訂本規定。1.2 適用范圍本規定適用于新奧集團除副經理級及以上管理人員以外的全體員工，副經理及以上管理人員請假按新奧集團高級管理人員請假制度執行。2 請假程序2.1病假、事假請假程序2.1.1員工因病就醫、休息或因事不能上班者，原則上須提前辦理請假手續，填寫準假證，經本單位領導批準后方可離崗，準假證應及時交本單位考勤員備案，以便核查。2.1.2員工因急病、急事不能提前辦理請假手續者，應于缺勤當班時間內用電話、電報、托人帶信等方式請假，說明請假事由、天數等，待上班后補辦手續。續2、假按請假規定辦理。2.1.3各成員企業員工請病假、事假，1天以內的，由所在基層單位領導批準；1天-3天的，由所在部門(車間或分廠)領導批準；3天-7天的，由所在部門(車間或分廠)的主管（副總）經理批準；超過7天的，由本企業總經理批準；超過一個月的，必須提前3天報集團公司人力資源部審核備案。2.1.4集團公司員工請病假、事假，1天以內的，由所在處室領導批準；1天-3天，由所在部門主任批準；3天以上的，由主管本部門的集團公司（副）總經理或總師批準；超過7天的，須報人力資源部審核備案。2.2 產假、婚假、哺乳假的請假程序按新奧集團計劃生育管理辦法執行。2.3 探親假的請假程序按新奧集團員工探親假管理3、規定執行。3 請假處理3.1 假期計算連續請假六天以上，中間有休息日的，休息日包括在請假天數內；不足六天的（含六天），按請假實際天數計算，中間有休息日的，休息日不包括在請假天數內。3.2 事假處理3.2.1若請事假后的出勤天數滿足標準出勤天數，不扣除事假天數的工資。3.2.2若請事假后的出勤天數沒有達到標準出勤天數，有加班時間或培訓日出勤者，可用加班時間或培訓日出勤時間，補足標準出勤天數。3.2.3 若請事假后的出勤天數，補進加班時間和培訓日出勤時間，仍不足標準出勤天數的，按補進后的出勤天數計算工資，公式為： 出勤工資=（基礎素質津貼+崗位工資+職位津貼）/21*出勤天數3.2.4出勤不滿154、天（含培訓日）者沒有月獎金并扣除一個月的年終獎。3.3 病假處理3.3.1員工因病或非因公負傷不能上班，需治療和休養時，須持縣（區）級以上醫院診斷證明辦理請病假手續。3.3.2 休病假超過一個月的，企業發放當地政府規定的最低生活費；休病假不超過一個月的，等同事假處理。3.3.2休病假半年后仍未上班者予以勸退。3.4 工傷處理3.4.1工傷需住院的，須在單位指定醫院就醫，由該醫院出具證明，確定其治療期；工傷無需住院的，由縣級以上醫院出具證明，確定其休息時間。3.4.2工傷休息時間在15天(含)以下的, 按正常出勤計發當月工資。3.4.3 工傷休息時間超過15天的，發放基礎素質津貼、崗位工資和職位5、津貼。3.5 探親假處理辦法按新奧集團員工探親假管理規定執行。3.6 婚假、產假、哺乳假3.6.1 婚假、產假、哺乳假處理辦法按新奧集團計劃生育管理辦法執行。3.6.2 產假是為了保證產婦恢復身體健康，休產假原則上不能提前或推后。若因工作需要提前上崗的，由原所在單位提出申請，向人力資源部報批。人力資源部根據崗位空缺情況進行統籌安排，經批準后方可上崗。3.6.3 廊坊地區員工產假、哺乳假結束后，由人力資源部辦理重新上崗手續，人力資源部提出員工崗位建議，報集團公司總經理審批。3.6.4 外埠各成員企業員工產假、哺乳假結束后，由所在企業人力資源管理部門向集團公司提出申請，由人力資源部辦理重新上崗手續6、，報集團公司總經理審批。3.6.5 規定的假期結束后，個人不愿上崗者，停發工資，直至解除勞動合同。企業暫時無法安排的，發放原崗位工資的60%或基本生活費（二者就高取值），超過三個月仍無法安排的，商議解除勞動合同。3.7 喪假處理3.7.1若員工的父母、配偶或子女死亡，給予喪假三天。喪假期間發放全額工資。3.7.2若員工需到異地處理喪事的，根據路程遠近，經單位領導批準，可申請10天以內的事假。4 請假考核4.1 當月病假、事假累計達到2天的，當月考核原則上不得評“優”。4.2 當月病假、事假累計4天-10天以內的，當月考核原則上不得評“良”。4.3 當月病假、事假累計10天及以上的，原則上不計發當月獎金。4.4 年度內休產假、哺乳假、待崗者，休假、待崗期間，不享受年終獎。5 附則5.1 本規定由集團公司人力資源部負責解釋并監督實施。5.2 各成員企業可以根據本規定并結合本單位實際情況，制定本單位的請假制度，報集團公司審批后執行。5.3 本規定自2001年3月1日起實施。以前請假規定凡與本規定有沖突的，以本規定為準。附件：格式新奧集團員工準假證 存 根 準 假 證單 位： 單 位：請 假 人： 準 請 假 人：假期類別： 字 假期類別：請假天數： 第 請假天數：起止日期： 起止日期： 號領導簽字： 領導簽字： 注：銷假以此證為準。