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1、三茅人力資源網(wǎng)，HR第一門戶網(wǎng)！績(jī)效考核表被考核者所屬分廠燒結(jié)廠所屬部門豎爐車間職位名稱班長(zhǎng)考核者考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間產(chǎn)量指標(biāo)完成率該指標(biāo)實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50質(zhì)量指標(biāo)完成率該指標(biāo)實(shí)際完成的質(zhì)量指標(biāo)/計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50安全生產(chǎn)主要來(lái)自車間安全員及上級(jí)的直接觀察15沒有生產(chǎn)事故，安全工作開展十分順利91-100基本沒有生產(chǎn)事故，安2、全工作開展較好81-90偶有生產(chǎn)事故，事故性質(zhì)較輕，影響不大71-80時(shí)有生產(chǎn)事故，事故對(duì)分廠整個(gè)生產(chǎn)影響較大51-70出現(xiàn)重大生產(chǎn)事故，事故對(duì)分廠這個(gè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響0-50班組管理通過(guò)上級(jí)直接觀察和員工投訴考核班組長(zhǎng)管理能力以及成本控制意識(shí)15%員工積極性高，成本節(jié)約意識(shí)很強(qiáng)91-100員工工作積極，成本節(jié)約意識(shí)強(qiáng)81-90員工積極性一般，有成本節(jié)約意識(shí) 71-80不協(xié)調(diào)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象51-70混亂，效率低下，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重0-50工作態(tài)度反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo)，屬于軟性指標(biāo)20%工作非常積極，責(zé)任心非常高91-100工作較為積極，責(zé)任心較高81-90工作積極，責(zé)任心高71-80工作不太積極，責(zé)任心一般51-70工作消極，缺乏基本的責(zé)任心0-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50考核得分復(fù)核加（扣分）最后得分考核者評(píng)語(yǔ)時(shí)間： 簽名： 上級(jí)審核時(shí)間： 簽名： 人事專員審核時(shí)間： 簽名： 審批時(shí)間： 簽名：