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1、車車間間員員工工年年終終績績效效考考核核表表 姓名：車間：崗位：時(shí)間：項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自我評分（5%）帶班長評分（40%）車間主任（25%）部門負(fù)責(zé)人評分（15%）人力資源部評分（15%）工作業(yè)績、工作效率與工作質(zhì)量（20%）能出色完成生產(chǎn)任務(wù)，工作效率高，工作質(zhì)量優(yōu)20能按計(jì)劃完成任務(wù)，效率較高，工作質(zhì)量達(dá)到可用標(biāo)準(zhǔn)15-19工作不誤期，能夠在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成工作任務(wù)，工作成果符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)10-14能夠勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，工作效率不高，在工作質(zhì)量方面時(shí)有誤差5-9工作效率較低，工作質(zhì)量難以保證，需要經(jīng)常督促和檢查其工作0加加分分項(xiàng)項(xiàng)工作技能10%在工作中技術(shù)嫻熟,懂得改進(jìn)工作方式,高效率高質(zhì)量的2、完成工作任務(wù)10在工作中技術(shù)熟練,能按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)69在工作中技術(shù)基本熟練,能按時(shí)完成工作任務(wù)15工作技能較差,工作方法不靈活,完不成工作任務(wù)0加加分分項(xiàng)項(xiàng)工作態(tài)度與責(zé)任心（30%）任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)30工作努力、主動，能較好地完成分內(nèi)工作20-29責(zé)任心較強(qiáng)，能主動開展工作10-19有一定工作責(zé)任心，但對交付的工作需經(jīng)常督促才能完成1-9敷衍了事，責(zé)任心較差，做事粗心大意0加加分分項(xiàng)項(xiàng)執(zhí)行能力（10%）能夠按照工作流程出色的執(zhí)行各項(xiàng)工作,完全服從上級安排,高效率的完成工作任務(wù)10能夠按照工作流程較好的執(zhí)行各項(xiàng)工作,服從上級安排,如期完成工作任務(wù)6-9能夠按照工作流程執(zhí)行各3、項(xiàng)工作,服從上級安排,完成工作任務(wù)3-5執(zhí)行能力較差，需要經(jīng)常經(jīng)督促才能夠按流程執(zhí)行各項(xiàng)工作及安排1-3缺少按照工作流程執(zhí)行工作與上級安排的基本能力,不能如期完成工作任務(wù)0加加分分項(xiàng)項(xiàng)品德修養(yǎng)（15%）為人正直,謙虛謹(jǐn)慎，能夠堅(jiān)持真理，勇于修正錯(cuò)誤15能夠堅(jiān)持實(shí)事求是原則,作風(fēng)扎實(shí),勤勉敬業(yè)10-14工作中尚能實(shí)事求是,工作比較扎實(shí)5-9作風(fēng)浮夸，人云亦云,不求實(shí)效1-4表里不一，陽奉陰違0加加分分項(xiàng)項(xiàng)協(xié)作性（5%）能與同事很好地協(xié)作5愛護(hù)集體榮譽(yù)，經(jīng)常協(xié)助他人4沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契3僅在必須與人協(xié)調(diào)的工作上與他人合作2與他人難以協(xié)調(diào)0加加分分項(xiàng)項(xiàng)紀(jì)律性（10%）自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度，但需要有人督導(dǎo)6-9大體上遵守規(guī)章制度，不服從命令的事少有發(fā)生3-5紀(jì)律觀念不強(qiáng)，有時(shí)違反公司規(guī)章制度1-3經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事，必須再三提醒其注意0加加分分項(xiàng)項(xiàng)總 分100