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1、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)所屬公司所屬部門軟件部崗位名稱主管崗位編制1名直接上級(jí)總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下級(jí)軟件工程師、程序員、網(wǎng)站美工工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及開發(fā)服務(wù)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等，滿足業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求；2、根據(jù)相關(guān)部門需求反饋，負(fù)責(zé)制定、部署本部門的階段性工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部門人員付予實(shí)施；3、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、技能培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、工作評(píng)價(jià)等；4、 負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)部門人員的日常工作，進(jìn)行相關(guān)工作績(jī)效考核等。5、負(fù)責(zé)分解任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證開發(fā)目標(biāo)和部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；6、配合相關(guān)部門，保證公司關(guān)鍵任務(wù)的實(shí)施。任職資格：相關(guān)知識(shí)：項(xiàng)目管理、軟件開發(fā)工作經(jīng)2、驗(yàn)：5年以上軟件開發(fā)及有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格：項(xiàng)目管理、系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)職業(yè)技能：熟悉IT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、熟知常用企業(yè)信息化系統(tǒng)、有大型軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù)，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，熟悉常用的建模方法和設(shè)計(jì)工具（如：Rose、PowerDesigner、ERWin）、熟悉掌握常用開發(fā)工具使用（如：DELPHI、JAVA、.NET等）, 精通掌握常用數(shù)據(jù)庫(kù)（如：SQL SERVER、ORCALE、MySQL、Access等），熟練掌握設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)表、存儲(chǔ)過(guò)程、視圖、觸發(fā)器和索引等技術(shù)、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)管理。工作權(quán)限：1、 組織、監(jiān)督指導(dǎo)本部門工作。2、負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核。績(jī)效考核要3、項(xiàng)：信息化建設(shè)目標(biāo)達(dá)成率；用戶滿意度；系統(tǒng)故障處理及時(shí)率；軟件開發(fā)任務(wù)完成率；系統(tǒng)運(yùn)行完好率；系統(tǒng)升級(jí)及時(shí)率；重點(diǎn)工作完成率、績(jī)效考核覆蓋率、工作計(jì)劃編制完成率；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率；軟件部軟件工程師工作職責(zé)所屬公司所屬部門軟件部崗位名稱軟件工程師（軟件開發(fā)）崗位編制5名直接上級(jí)軟件部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師工作職責(zé)：1、制定研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案，組織、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目；2、參與項(xiàng)目組織管理（項(xiàng)目目標(biāo)和范圍管理、成本管理、時(shí)間管理）；3、提出、審核并實(shí)施應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)方案；4、提出研發(fā)項(xiàng)目階段性評(píng)審依據(jù)；5、制定并參與軟件的調(diào)試、測(cè)試流程；6、負(fù)責(zé)技術(shù)上的相互協(xié)作，互相配合；7、負(fù)責(zé)編寫與軟件相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；4、8、參與系統(tǒng)的售后服務(wù)工作（技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持）；9、在技術(shù)上對(duì)軟件的性能和質(zhì)量負(fù)責(zé)，協(xié)助軟件質(zhì)量的過(guò)程管理；10、制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔（設(shè)計(jì)手冊(cè)、軟件流程圖、源程序清單及說(shuō)明、用戶手冊(cè)等）；11、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)軟件技術(shù)工作的開展、推動(dòng)并實(shí)施軟件技術(shù)工作；12、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時(shí)工作； 任職資格：相關(guān)知識(shí)：軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格：軟件開發(fā)職業(yè)技能：熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù)，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，熟悉常用的建模方法和設(shè)計(jì)工具（如：Rose、PowerDesigner、ERWin）、精通掌握常用開發(fā)工具使用（如：DELPHI、JAVA、.NET等）, 精通掌5、握常用數(shù)據(jù)庫(kù)（如：SQL SERVER、ORCALE、MySQL、Access等），熟練掌握設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)表、存儲(chǔ)過(guò)程、視圖、觸發(fā)器和索引等技術(shù)。工作權(quán)限：績(jī)效考核要項(xiàng)：系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃完成率；數(shù)據(jù)異常情況及時(shí)上報(bào)；用戶滿意度；系統(tǒng)故障處理及時(shí)率；軟件開發(fā)任務(wù)完成率；系統(tǒng)運(yùn)行完好率；系統(tǒng)升級(jí)及時(shí)率；重點(diǎn)工作完成率、績(jī)效考核覆蓋率、工作計(jì)劃編制完成率；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)所屬公司所屬部門軟件部崗位名稱網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師崗位編制1名直接上級(jí)軟件部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位軟件工程師職位概要：負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)及制作工作，以及網(wǎng)站建設(shè)后的頁(yè)面修改工作。工作職責(zé)： 1. 做好各個(gè)項(xiàng)目整體頁(yè)面風(fēng)格及色彩設(shè)計(jì)，編寫設(shè)計(jì)6、方案；2. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理、欄目策劃人的要求進(jìn)行主頁(yè)面及各欄目模板的設(shè)計(jì)和制作，包 括樣式表，包含文件及flash文件；3. 根據(jù)頁(yè)面內(nèi)容，處理、審核主頁(yè)面及各欄目的圖片，并保證圖片質(zhì)量、尺寸、 大小。4. 做好各個(gè)項(xiàng)目制作過(guò)程的頁(yè)面監(jiān)督工作，有權(quán)力有責(zé)任要求制作人員按照自己設(shè)計(jì)的思路嚴(yán)格執(zhí)行頁(yè)面相關(guān)制作5. 定時(shí)更新各個(gè)網(wǎng)站中的圖片內(nèi)容，包括設(shè)計(jì)及制作6. 進(jìn)行頁(yè)面編排工作，保證頁(yè)面結(jié)構(gòu)、色調(diào)的統(tǒng)一性，按時(shí)提交網(wǎng)站內(nèi)容更新的計(jì)劃7. 按照客戶的要求完成網(wǎng)站廣告業(yè)務(wù)頁(yè)面及模板的設(shè)計(jì)；8. 定時(shí)更新各個(gè)網(wǎng)站中的圖片內(nèi)容，包括設(shè)計(jì)及制作，每次更新后填寫更新日志；9. 按時(shí)提交網(wǎng)站內(nèi)容更新的計(jì)劃，協(xié)調(diào)7、采編對(duì)其計(jì)劃的實(shí)施；10. 完成演示片的設(shè)計(jì)及制作；任職資格：相關(guān)知識(shí)：計(jì)算機(jī)知識(shí)、設(shè)計(jì)類相關(guān)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及美術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)資格：圖像設(shè)計(jì)師資格證。職業(yè)技能：精通網(wǎng)頁(yè)制作及圖形處理軟件；熟悉HTML語(yǔ)言、CSS、DIV、簡(jiǎn)單腳本程序、FLASH；具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)；熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程；掌握互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)；具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限：績(jī)效考核要項(xiàng)：所需圖標(biāo)、FLASH、圖片設(shè)計(jì)、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)性；信息發(fā)布正確率；設(shè)計(jì)方案通過(guò)率；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率；重點(diǎn)工作完成率、工作計(jì)劃編制完成率下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下8、，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接9、主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需10、在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天11、。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)12、不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審13、批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停14、電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況15、發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再16、另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但17、無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申18、請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。從群體上看，中專 畢業(yè)生的劣勢(shì)是閱歷較少、知識(shí)層次相對(duì)不高;優(yōu)勢(shì)是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場(chǎng)實(shí)際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強(qiáng)。從個(gè)體來(lái)說(shuō)，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)項(xiàng)又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動(dòng)手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進(jìn)，上學(xué)期間還同時(shí)參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實(shí)事求是，不弄虛作假的前提下，要特19、別注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，打動(dòng)聘任者。沒(méi)有重點(diǎn)和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的咖啡博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。合理分配自我介紹的時(shí)間前文說(shuō)過(guò)，自我介紹一般也就持續(xù)13分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。但如果自我20、介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語(yǔ)就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績(jī)作簡(jiǎn)述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過(guò)有2000人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什21、么樣的活動(dòng)呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。一切以事實(shí)說(shuō)話在證明自己確實(shí)有能力勝任所 應(yīng)聘的工作職位時(shí)，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過(guò)面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無(wú)情“秒殺”。2年5月至今： 擔(dān)任某咖啡茶品配送服務(wù)部的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)22、員的銷售工作，并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。親愛(ài)的，看著旁邊睡著的你，我一夜難眠，翻來(lái)覆去的，為了不影響你休息，我只好悄悄穿上衣服出了門。凌晨4點(diǎn)的夜晚真的好安靜，好冷。我一個(gè)人漫無(wú)目的地走在靜悄悄的街道上，像一個(gè)孤獨(dú)的幽靈。因?yàn)槟銓?duì)我的冷言冷語(yǔ)，心里真的好凄涼。本來(lái)一個(gè)人已經(jīng)夠可憐，老天竟然還要戲弄我，刮起了大風(fēng)，并伴著大雨，無(wú)情的打在我身上。站在樹下聽著雨打樹葉的聲音，不時(shí)有雨點(diǎn)滴在我單薄的衣服上，真的好冷可冰冷的雨點(diǎn)卻比不上內(nèi)心深處的寒冷，讓我從頭到腳感受不到一點(diǎn)溫暖的感覺(jué)。親愛(ài)的，這時(shí)候我真的好想回去，可我不想打攪你休息，也怕再聽到你那無(wú)情的語(yǔ)言親愛(ài)的你知道嗎？這段時(shí)間你傷我有多深，我不知道你23、為什么要這樣對(duì)我，你無(wú)情的傷害讓我這幾個(gè)晚上都在失眠中度過(guò)，有時(shí)候好不容易瞇上眼睛，卻又為夢(mèng)中的你醒來(lái)，這時(shí)候我多想有你的擁抱，可你一句“發(fā)神經(jīng)”讓我們的心再一次進(jìn)入冰點(diǎn)。親愛(ài)的還記得以前在一起的時(shí)光嗎？每天下班能手拉手在別人面前一起幸福走過(guò)，一起散步、踏青；一起上街買我們自己喜歡的東西，可如今你卻寧愿在網(wǎng)上和別人聊天，也不愿和我在一起，當(dāng)自己一個(gè)走在寒冷的大街上，不時(shí)有人雙雙走過(guò)，互相溫暖著雙方的手，說(shuō)著關(guān)心的話語(yǔ)。你知道嗎？我也抬起手去拉你，可自己轉(zhuǎn)頭一看，卻是空蕩蕩的，耳邊吹過(guò)的是寒冷的北風(fēng)。親愛(ài)的還記得我們以前夜晚是怎么度過(guò)的嗎？天冷的時(shí)候一起窩在被窩里、天熱的時(shí)候坐在涼凳上一邊吃小吃24、一邊看電影，房子里蕩的是我們幸福的笑聲。背癢了相互一起撓撓背。到點(diǎn)了一起相擁而睡，讓我給你溫暖那冰冷的小手、小腳，那時(shí)候真的好幸福，發(fā)誓要一輩子對(duì)你好，伺候你。可如今你卻討厭我在你旁邊，也不愿和我多說(shuō)一句話，在你旁邊想和你說(shuō)話，你都說(shuō)我妨礙你跟網(wǎng)上朋友聊天，讓我一個(gè)人出去外邊孤零零地游蕩或者讓我一個(gè)人躺在床上聽那讓我心痛的鍵盤聲。到時(shí)間了你也還坐在電腦前一直到深夜，而我關(guān)心的話語(yǔ)卻成了你討厭的聲音。在你躺下的時(shí)候也不讓我碰你。親愛(ài)的你知道嗎？我是真的很在乎你，只是想你早點(diǎn)休息，不想你整天受點(diǎn)輻射的影響，讓你好好保重自己的身體，好好愛(ài)護(hù)自己。親愛(ài)的你知道嗎？當(dāng)自己真心愛(ài)的人，在自己面前把自己當(dāng)成陌生人而和別的異性在一起，那種感覺(jué)真的好難受，我不怪你，我只是想告訴你，男人也需要安慰的。親愛(ài)的，你知道嗎？你差點(diǎn)把我讓自己的心流血，但我不能那么自私，讓愛(ài)我的人和我一樣傷痛欲絕，親愛(ài)的我不恨你，謝謝你讓我體會(huì)到真愛(ài)的滋味。今生不知道是否有機(jī)會(huì)再好好愛(ài)你，如果不行只希望來(lái)生能從頭再愛(ài)你。如果有一天我真的不在你身邊了，希望你能找到一個(gè)你喜歡并且他也愛(ài)你的人，好好相愛(ài)，好好在一起，不希望你受到傷害