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1、n更多資料請訪問.(.)軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱：軟件部經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：技術(shù)總監(jiān)職位概要：負責(zé)軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責(zé)1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；2、負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；5、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案2、；6、負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責(zé)軟件項目的后期維護工作；9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；11、負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。一三、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。14、需求調(diào)研3、中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。一五、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；二、管理職責(zé)1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置4、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；三、工作權(quán)限1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)5、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；5、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標準（或要求）1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理；2、有效、合理的部署全部門的工作安排；3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；4、對軟件的整體設(shè)計以及調(diào)研進行審核及補救；5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風(fēng)氣；6、處理部門突發(fā)6、事件，組織人員及時處置；六、入職要求1、計算機及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷。2、4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗及2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；3、精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉、模式的項目開發(fā)；4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理、車間管理、等；5、優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；8、耐心細致，有責(zé)任心，工作勤奮，善于思考問題；9、有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬部7、門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要：負責(zé)項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責(zé)驗收工作。一、直接職責(zé)1、全面負責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術(shù)方案,識別和控制項目風(fēng)險；3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；6、負責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)8、過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；7、負責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；8、承擔公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；二、管理職責(zé)1、負責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；4、確9、定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標，負責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓(xùn)；5、負責(zé)項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理；三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；3、審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；6、考核項目組各成員權(quán)；四、管轄范圍前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標準（或要求）1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)10、；2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃；5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班，以保證工期；7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出，并分配安排工作；8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務(wù)，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當前工作；六、入職要求1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開發(fā)過程，11、參與過三個或以上的大型項目開發(fā)；3、具有3年軟件項目管理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗；4、了解項目相關(guān)的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標準；良好的技術(shù)知識和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承擔受銷售壓力；6、能夠熟練使用項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具；7、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；8、具有獨立分析新業(yè)務(wù)領(lǐng)域資料的能力，并能提出完善的系統(tǒng)設(shè)計方案；9、具有良好的學(xué)習(xí)、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；軟件開發(fā)工程師職位名稱：軟件開發(fā)工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要:負責(zé)軟件項目開發(fā)工作內(nèi)容：負責(zé)軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計、代碼實現(xiàn),并編寫核12、心代碼，確保軟件的性能和可擴充性一、直接職責(zé)1、熟悉軟件開發(fā)流程；2、負責(zé)與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；3、負責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計；4、按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn),代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的修復(fù)；6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成詳細設(shè)計說明書的編寫；7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題；10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié)；二、管理職責(zé)1、對各項目軟件13、開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理；2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息BaoMi性；3、對自編項目的自檢自查；三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標準（或要求）1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試；2、產(chǎn)品編寫、設(shè)計要對項目組長負責(zé)；3、完成功能模塊的編碼設(shè)計，單元測試和修復(fù)；對自己的功能模塊14、的質(zhì)量自檢；4、參與其它編寫結(jié)果的交叉檢測；5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題。六、入職要求1、計算機或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、精通,編程語言,具備良好的編程風(fēng)格；3、熟悉協(xié)議,能熟練進行軟件界面開發(fā)以及維護升級；4、精通網(wǎng)絡(luò)編程,能夠進行多線程開發(fā),有實時監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先5、熟悉和等數(shù)據(jù)庫技術(shù)；熟悉系統(tǒng)下的應(yīng)用部署。6、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗；較強的客戶服務(wù)意識；7、具備項目開發(fā)和管理經(jīng)驗,能良好地掌握開發(fā)速度和質(zhì)量；現(xiàn)場實施工程師職位名稱：現(xiàn)場實施工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：為客戶提供基于公司軟件產(chǎn)品的實施和售后維護服務(wù)工作內(nèi)容：15、用戶現(xiàn)場軟件安裝、調(diào)試等實施工作。一、直接職責(zé)1、產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，包括安裝調(diào)試和電話支持；2、進行軟件系統(tǒng)性能測試和調(diào)試；3、用戶現(xiàn)場軟件技術(shù)實施、支持，收集客戶反饋意見，負責(zé)現(xiàn)場實施工作及產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；4、協(xié)助研發(fā)部門進行需求調(diào)研和輔助性開發(fā)工作5、解答用戶問題，進行技術(shù)支持，包括遠程電話支持和出差外地現(xiàn)場支持。二、管理職責(zé)1、現(xiàn)場軟件可調(diào)成性及用戶試運行期管理；2、參與務(wù)產(chǎn)品產(chǎn)品技術(shù)文檔及工程維護資料的編寫和維護管理；3、提供給客戶，公司內(nèi)部的遠程和現(xiàn)場的技術(shù)支持和問題解決；4、為公司內(nèi)部人員和客戶（含代理商）的技術(shù)培訓(xùn)；5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品接口三、工作權(quán)限1、對公司決策16、性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能現(xiàn)場實現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。五、工作標準（或要求）1、負責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護；2、負責(zé)售后服務(wù)工作，對部門主任負責(zé)；3、負責(zé)售服務(wù)資料信息的反饋、整理和歸檔工作；4、針對項目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計,功能實現(xiàn)；5、定期向部門主任匯報安裝調(diào)試和維護過程中存在的問題和改進建議；6、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題，滿足用戶需求，不斷17、提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；7、負責(zé)收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務(wù)單，健全售后服務(wù)資料和給整個資料的歸檔工作提供有利保障。六、入職要求1、具有數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗2、熟練使用、等一種或多種操作系統(tǒng)，獲得相關(guān)認證證書者優(yōu)先；3、熟練使用、2、等一種或多種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，精通語言，獲得相關(guān)認證證書者優(yōu)先；4、掌握、。等一種或多種編程語言，具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)能力，熟悉、等一種或多種數(shù)據(jù)庫開發(fā)接口標準；5、掌握、等一種或多種快速開發(fā)技術(shù)，具備編寫較好桌面程序的能力；、7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強的學(xué)習(xí)能力；8、具有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神；9、技術(shù)文檔整理10、適應(yīng)經(jīng)18、常出差.軟件測試工程師職位名稱：軟件測試工程師所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。一、直接職責(zé)1、按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找；2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交報告；3、跟蹤并驗證，并確認問題得以解決；4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；二、管理職責(zé)1、軟件項目的測試19、管理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；3、日常本部門考核資料的管理；三、工作權(quán)限1、對部門各項管理或是工程細則有建議權(quán)；2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責(zé)任人手中重新處理；四、管轄范圍五、工作標準（或要求）1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期；3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提20、交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復(fù)；4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責(zé)人需要制定測試計劃；6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告；7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；六、入職要求1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測試工作經(jīng)驗；2、熟悉軟件測試的基礎(chǔ)理論，熟悉軟件測試規(guī)范標準，掌握一般軟件測試的方法和技能，能夠完成軟件程序的測試工作；3、熟悉軟件工程，軟件測試流程和規(guī)范，熟悉常用的測試工具，有系統(tǒng)測試、驗收測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能編制測試計劃、測試方案/用例、測試總結(jié)報告，按照測試方案和用例完成手工測試或自動化測試；5、性格踏實穩(wěn)重、細心耐心；工作認真積極主動，具有良好的團隊意識、協(xié)作精神。