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1、軟件項目經(jīng)理崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱軟件項目經(jīng)理崗位編號所屬部門信息部崗位編制直接上級軟件項目管理主管直接下級職位類別管理類 技術類 營銷類 專業(yè)類 技能類二、崗位目標負責分管業(yè)務領域的軟件項目的推進，確保項目品質，保障分管應用系統(tǒng)正常運行。三、主要工作職責（按重要性排序）序號概述內容描述1負責分管軟件項目的開發(fā)、實施過程管理1、 負責軟件項目的可行性分析2、 制定軟件開發(fā)、實施計劃并落實、執(zhí)行3、 組織、協(xié)調軟件項目所需的資源，及時解決軟件項目開發(fā)、實施中遇到的各種問題2負責分管軟件項目的運行監(jiān)控1、 負責監(jiān)控分管應用系統(tǒng)運行狀態(tài)2、 針對應用系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況，制定解決方案，并負責2、實施3其它1、 完成上級交辦的其它工作四、崗位關系圖（該崗位在組織中的位置）系統(tǒng)管理主管軟件架構師軟件項目集經(jīng)理運行管理主管軟件項目經(jīng)理軟件項目管理員軟件應用主管軟件程序主管信息部業(yè)務經(jīng)理信息部經(jīng)理軟件項目管理主管五、崗位權限權限一調用信息部軟件開發(fā)人力資源的建議權權限二項目所用人力資源的考核的建議權權限三項目設備資源的采購申請的建議權權限四一般異常問題解決方案的決策權權限五重大異常問題解決方案的建議權六、主要工作關系范 圍溝通部門/崗位溝通內容/結果部門內軟件項目團隊工作分配信息部/軟件項目管理主管工作匯報、工作考核部門間（公司內部）公司各部門軟件功能需求調查，軟件功能設計公司外部軟件供應商3、項目進度，軟件詳細設計七、工作主要涉及流程1、軟件開發(fā)系列流程八、工作特征時間要求經(jīng)常加班工作設備個人專用電腦，電話，辦公桌部門共用空調，打印機，傳真機公司共用復印機工作環(huán)境開放式辦公九、任職資格任職條件內容描述最低學歷大學專科專業(yè)計算機相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有3年以上大型軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識熟悉所轄業(yè)務的業(yè)務流程，精通軟件設計方法，具有良好的數(shù)據(jù)庫知識和項目管理知識專業(yè)技能熟練的英語聽說讀寫能力能力素質具有良好的溝通能力，較強的分析、判斷和概括能力，邏輯思維能力,有相當?shù)奈臋n編寫能力，具有良好的團隊合作精神其它十、職業(yè)發(fā)展可晉升崗位可輪崗崗位入職培訓企業(yè)文化、公司及部門制度與流程4、產(chǎn)品知識在職培訓項目管理、計算機語言、數(shù)據(jù)庫管理等下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申5、請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.26、.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延7、時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄8、的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班9、前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外10、出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部11、門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準12、的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經(jīng)13、理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。14、各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。從群體上看，中專 畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高;優(yōu)勢是學校專業(yè)設置大多貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項又各不相同，如有相當一部15、分畢業(yè)生動手操作能力較好;有些學生非常上進，上學期間還同時參加了職業(yè)資格考試或自學考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務關系。在去年某省的咖啡博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)13分鐘，所以應聘者得16、合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應聘職位相關的信息自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目了然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方17、法是在做一段自我介紹后適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導面試官去問“那是什么樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。一切以事實說話在證明自己確實有能力勝任所 應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當?shù)匾美蠋煛⑼瑢W、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。2年5月至今： 擔任某咖啡茶品配送服務部的市場部業(yè)務員。主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品18、的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調業(yè)務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。親愛的，看著旁邊睡著的你，我一夜難眠，翻來覆去的，為了不影響你休息，我只好悄悄穿上衣服出了門。凌晨4點的夜晚真的好安靜，好冷。我一個人漫無目的地走在靜悄悄的街道上，像一個孤獨的幽靈。因為你對我的冷言冷語，心里真的好凄涼。本來一個人已經(jīng)夠可憐，老天竟然還要戲弄我，刮起了大風，并伴著大雨，無情的打在我身上。站在樹下聽著雨打樹葉的聲音，不時有雨點滴在我單薄的衣服上，真的好冷可冰冷的雨點卻比不上內心深處的寒冷，讓我從頭到腳感受不到一點溫暖19、的感覺。親愛的，這時候我真的好想回去，可我不想打攪你休息，也怕再聽到你那無情的語言親愛的你知道嗎？這段時間你傷我有多深，我不知道你為什么要這樣對我，你無情的傷害讓我這幾個晚上都在失眠中度過，有時候好不容易瞇上眼睛，卻又為夢中的你醒來，這時候我多想有你的擁抱，可你一句“發(fā)神經(jīng)”讓我們的心再一次進入冰點。親愛的還記得以前在一起的時光嗎？每天下班能手拉手在別人面前一起幸福走過，一起散步、踏青；一起上街買我們自己喜歡的東西，可如今你卻寧愿在網(wǎng)上和別人聊天，也不愿和我在一起，當自己一個走在寒冷的大街上，不時有人雙雙走過，互相溫暖著雙方的手，說著關心的話語。你知道嗎？我也抬起手去拉你，可自己轉頭一看，卻是20、空蕩蕩的，耳邊吹過的是寒冷的北風。親愛的還記得我們以前夜晚是怎么度過的嗎？天冷的時候一起窩在被窩里、天熱的時候坐在涼凳上一邊吃小吃一邊看電影，房子里蕩的是我們幸福的笑聲。背癢了相互一起撓撓背。到點了一起相擁而睡，讓我給你溫暖那冰冷的小手、小腳，那時候真的好幸福，發(fā)誓要一輩子對你好，伺候你。可如今你卻討厭我在你旁邊，也不愿和我多說一句話，在你旁邊想和你說話，你都說我妨礙你跟網(wǎng)上朋友聊天，讓我一個人出去外邊孤零零地游蕩或者讓我一個人躺在床上聽那讓我心痛的鍵盤聲。到時間了你也還坐在電腦前一直到深夜，而我關心的話語卻成了你討厭的聲音。在你躺下的時候也不讓我碰你。親愛的你知道嗎？我是真的很在乎你，只是想你早點休息，不想你整天受點輻射的影響，讓你好好保重自己的身體，好好愛護自己。親愛的你知道嗎？當自己真心愛的人，在自己面前把自己當成陌生人而和別的異性在一起，那種感覺真的好難受，我不怪你，我只是想告訴你，男人也需要安慰的。親愛的，你知道嗎？你差點把我讓自己的心流血，但我不能那么自私，讓愛我的人和我一樣傷痛欲絕，親愛的我不恨你，謝謝你讓我體會到真愛的滋味。今生不知道是否有機會再好好愛你，如果不行只希望來生能從頭再愛你。如果有一天我真的不在你身邊了，希望你能找到一個你喜歡并且他也愛你的人，好好相愛，好好在一起，不希望你受到傷害