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1、員工宿舍管理制度為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設施，同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。一、住宿登記1、 本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準后方可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰，并追究酒店總經(jīng)理的責任。2、 原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經(jīng)過運營部負責人批準才能入住。3、 凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。二、宿舍管理條例運營部及酒店總經(jīng)理將對宿2、舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當事人和酒店總經(jīng)理的責任。1、 服從酒店總經(jīng)理的管理。2、 區(qū)分男舍和女舍；男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3、 不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。4、 嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。5、 宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。6、 員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。7、 嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。8、 節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。9、 凡宿舍內(nèi)部設備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己。10、 須3、愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11、 各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責任自負。12、 室內(nèi)嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，如上述原因造成火災事故，要追究刑事責任。13、 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以防止安全事故。14、 嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機聲音等。15、 自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。16、 不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17、 午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。184、 各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。三、不得住宿的人員范圍住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理：1、 患有傳染病者。2、 有不良嗜好者。3、 不服從酒店總經(jīng)理管理者。4、 在宿舍賭博、斗毆者。5、 蓄意損壞公用設施或公物者。6、 不遵守就寢時間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。7、 未經(jīng)批準留宿外人者。8、 無正當理由經(jīng)常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者（請假者除外）。9、 未經(jīng)許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。10、 有偷竊行為者。11、 違反本管理辦法者。四、 自5、動退宿人員（包括離職）須提前告知酒店總經(jīng)理，經(jīng)批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當在住進行扣計水電費用；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。五、員工宿舍的相關(guān)費用收取規(guī)定員工需分攤所發(fā)生的水電費。收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍公司自建宿舍：費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算，并員工確認后報公司，費用將從每月工資中扣除。租賃宿舍：費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算，等交電費和水費的日期前，費用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費即可。六、員工宿舍相關(guān)設備的配備規(guī)定公司自建宿舍：根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。每間房配備一臺空調(diào)。租憑宿舍：找宿舍時，需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。三茅人力資源網(wǎng)，HR第一門戶網(wǎng)！免費資料下載：