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公司OKR年度工作總結考核評分表
公司OKR年度工作總結考核評分表.xls
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人事行政
上傳人:地** 編號:1304893 2024-12-19 2頁 50.50KB

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1、深深圳圳xxxx網網絡絡連連鎖鎖有有限限公公司司 單單位位 中中心心 部部門門或或 大大區區 部部 20162016年年工工作作總總結結OKROKR考考核核評評分分表表任任務務編編號號(EDF/GS-XX-XX-EDF/GS-XX-XX-XXXX),此此條條可可不不填填一一、20162016年年實實際際完完成成的的工工作作責責任任人人需需要要的的協協助助人人或或需需要要的的支支持持事事項項重重要要性性權權重重(%)衡衡量量任任務務計計劃劃完完成成的的工工作作成成果果文文件件(可可另另附附證證據據包包)任任務務計計劃劃開開始始日日期期任任務務計計劃劃完完成成日日期期實實際際完完成成情情況況自自評2、評自自評評分分實實際際完完成成情情況況上上級級評評上級評分任任務務來來源源內內容容效效率率效效果果效效率率效效果果年年度度關關鍵鍵工工作作任任務務(累累計計占占全全年年工工作作時時間間的的80%80%及及以以上上,最最多多不不超超過過2525項項)0.000.000.000.000.000.00按時完成效果一般0.00提前完成超出預期0.00按時完成效果一般0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.003、0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.00其其他他常常規規工工作作任任務務(累累計計占占全全年年工工作作時時間間的的約約20%20%,最最多多不不超超過過1010項項)0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.00任任務務編編號號(EDF/GS-XX-XX-EDF/GS-XX-XX-XXXX),此此條條可可不不填填二二、20162016年年計計劃劃開開展展但但未未完完成成的的關關鍵鍵工工作作責責任任人人需需要要的的協協助助人人或4、或需需要要的的支支持持事事項項重重要要性性權權重重(%)衡衡量量任任務務計計劃劃完完成成的的工工作作成成果果文文件件開開始始日日期期完完成成日日期期實實際際完完成成情情況況自自評評自自評評分分實實際際完完成成情情況況上上級級評評上級評分任任務務來來源源內內容容效效率率效效果果效效率率效效果果年年度度關關鍵鍵工工作作任任務務0.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.00填表說明:1、“任務來源”(只填寫代碼)的種類:1.部門/崗位職責;2.領導布置;3.總目標分解;4.其他部門需求;5、5.其他,2、“任務編號”:EDF指的是深圳壹東方網絡連鎖有限公司,GS指的是關鍵任務,第一個XX,指的是本年度公司若干項關鍵任務的流水號,第二個XX,指的是本月本職能中心或部門若干項關鍵任務的流水號,第三個XX,指的是本周本職能中心或部門若干項關鍵任務的流水號。3、績效分區間等級:95分以上為A+,85-94分為A,70分-84為B,60-69分為C,59分以下為D,由上級評分時一并評級,并與被考核人溝通后簽字確認。4、“重要性權重”指的是根據工作任務與月關鍵任務的邏輯關系(因果聯系、緊密程度)設定的投入資源的輕重緩急比例。權重可以由被考核人參照第二列的說明自行設置,如果設置的明顯不合理,上級有權予以調整,合計得分0.00合計得分0.00/績效分區間等級被考核人簽名上級簽名人力資源部 財務部法務人力資源8590財務部80法務8890
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