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1、編輯考核評分表（月度）姓名崗位業績績效序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1微信文章的發送30%每月20篇，相應閱讀率1閱讀率10篇以上達到 30 %以上，30分2閱讀率10篇以上達到15%以上20分3閱讀率5篇以上達到15%以上10分4閱讀文章數不足20，0分2內容把握度20%內容與公司嫁接、圖文語音表達能力強1原創內容及語言與公司產品匹配很好的，偽創修編得當、圖片與文字閱讀有思路調理20分2基本符合以上要求出現個別內容不得當時15分3經常出現不符合公司產品文章及差錯10分3內容發布及時性20%發布時間合理及時1按合理時間內及時發布完成20分2沒按合理時間發布每次扣5分4后臺數據2、分析10%每天將后臺進行統計分析轉化率并給予分析報告1數據統計準確并分析原因合理10分2數據統計出現個別差錯分析不準確合理5分3數據統計出現多處差錯數據分析不準確0分5微信粉絲增長率20%當月粉絲增長率30%（無線下活動情況）1完成30%20分2完成20%10分3完成10%以下0分加權合計行為考核序號行為指標權重指標說明考核評分自評上級結果1主動性50%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結果1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分2學習力25%1級：有學習意識但無行動 102級：主動學習 203級：自費學習并得到技能 304級：學習后用于實踐 405級：學習后實踐并得到良好效果 501級5分2級10分3級15分4級20分5級25分3工作服從25%1. 服從工作，并工作不報怨2. 服從上級，并能做好工作3. 服從工作，并能對上級不妥的命令提出合理化建議4. 絕對忠誠態度工作，并產生良好結果5. 不需要命令就能產生良好工作結果1級5分2級10分3級15分4級20分5級25分加權合計總分總分=業績考核得分 80% +行為考核得分 20 %=考核人 簽字：年 月 日