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1、網店推廣績效考核表被考核人姓名：考核人姓名：考核日期：KPI指標定義分值計算公式評分標準來源自評分/占30%上評分/占70%工作指標【滿分30】流量IP數10實際數/目標數【100%100%以上）=10分【90%80%）=8分【80%70%）=6分【70%50%）=4分后臺付費流量比例5實際/目標【100%100%以上）=5分【90%80%）=4分【80%70%）=3分【70%50%）=2分直通車平均點擊3實際/目標【100%90）=3分【110%130%）=2分【130%150%）=1分免費流量比例3實際/目標【100%100%以上）=3分【90%80%）=2分【80%70%）=1分【70%2、以下）=0分直通車點擊率3實際/目標【100%100%以上）=3分【90%80%）=2分【80%70%）=1分【70%以下）=0分淘客流量比例3實際/目標【100%100%以上）=3分【90%80%）=2分【80%70%）=1分【70%以下）=0分其他推廣方式3實際/目標【100%100%以上）=3分【90%80%）=2分【80%70%）=1分【70%以下）=0分意見和指導工作表現【滿分30分】消費者搜索行為5a.根據數據和分析準確判斷顧客搜索習慣并且精準投放廣告5分b.對于消費者搜索習慣研究不夠，廣告投放需要再加修正3分c.缺乏分析顧客搜索習慣，廣告投放效果差 1分軟件工具應用5a.合理利用3、和更新有關軟件工具，優化產品命名和投放廣告5分b.較少利用軟件工具去優化產品命名和投放廣告 3分c.缺乏利用軟件工具 1分市場競爭研究5a.主動有計劃地偵測市場競爭信息，并有效利于到推廣工作上5分b.能偵測市場競爭信息，能做出相應對策 3分c.被動接受市場競爭信息，對策滯后缺乏執行 1分站內營銷5a.主動有計劃地策劃站內各項營銷活動，例如節日活動、論壇和幫派的建立，旺旺群或者QQ群建立和管理等 5分b.能策劃站內營銷活動，但缺乏整體性和效果 3分c.缺乏組織站內營銷活動 1分站外營銷5a.主動有計劃地策劃站外各項營銷活動如論壇、博客、貼吧5分b.能策劃站外營銷活動，但缺乏整體性和效果 3分c.4、缺乏組織站外營銷活動 1分專業技能5a.能主動學習研究崗位技能和理論并且有效運用到實際工作上5分b.被動接受崗位技能和理論培訓，能運用到工作上 3分c.缺乏個人技能上的進步 1分意見和指導 項目指標【滿分20】做計劃之前與相關人員充分溝通5很好=5 合格=3 一般=1執行中督促項目進度，發現問題及時反饋給上級5很好=5 合格=3 一般=1項目結束后編寫書面總結和數據收集5很好=5 合格=3 一般=1計劃達成率5很好=5 合格=3 一般=1意見和指導 團隊協作指標【滿分15】配合客服部工作5以客服部反饋為主 配合同事之間的工作5以同事的反饋為主很好=5 合格=3 一般=1配合公司或者上級工作安排5、5以公司領導和上級反饋為主很好=5 合格=3 一般=1意見和指導個人狀態指標【滿分5】心態3對目前工作所表現出來的個人應對態度工作日報周報很好=3 合格=2 一般=1能力2個人能力與目前工作契合程度很好=2 合格=1 一般=0意見和指導附加分【滿分15】積極主動5在本份工作范圍之外積極承擔未完成的工作依據實際情況加分，不超過5分額外付出5完成上級安排的額外工作依據實際情況加分，不超過5分積極建議5對部門或者公司的管理和營銷提出有價值的建議依據實際情況加分，不超過5分合計下一階段的工作目標及指導意見分數（60-70】分（70-80】分（80-90】分（90-100及以上)績效確認等級DCBA被考核者簽名當月獎勵掛鉤調薪和晉升掛鉤調薪和晉升掛鉤調薪和晉升掛鉤調薪和晉升考核者簽名發放百分之80工資百分之90工資百分之100工資百分之110工資注：兩個月連續拿到最低工資者算自動離職