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1、英英語語培培訓訓教教師師日日常常績績效效考考核核表表崗崗位位基基本本信信息息如如下下：崗崗位位工工作作目目標標如如下下：崗崗位位名名稱稱：英英語語部部老老師師目目標標1 1：確確保保教教學學計計劃劃和和工工作作高高效效完完成成所所屬屬部部門門：教教務務部部目目標標2 2：掌掌控控培培訓訓需需求求，及及時時溝溝通通家家長長及及學學生生，做做好好培培訓訓需需求求的的調調研研和和分分析析并并匯匯報報。直直接接上上級級：教教務務部部部部長長目目標標3 3：按按時時完完成成教教學學計計劃劃.保保質質保保量量完完成成各各項項教教學學任任務務目目標標4 4：按按需需完完成成電電話話、家家長長會會、教教學學類2、類溝溝通通工工作作；目目標標5 5：按按教教學學要要求求完完成成教教學學課課件件，同同時時積積極極參參與與課課研研，不不斷斷改改進進教教學學質質量量。目目標標6 6：積積極極配配合合校校務務各各項項活活動動，完完成成學學校校各各項項活活動動所所需需招招生生指指標標，保保障障活活動動質質量量序序號號崗崗位位出出勤勤遲遲到到事事假假病病假假曠曠工工姓姓 名名英英語語教教師師獎獎懲懲事事項項加加分分事事項項減減分分事事項項量量化化考考核核指指標標評評分分標標準準得得 分分1 教師崗位儀容儀表不符合每1項每次，減1分2 按工作流程操作不符合每1項每次，減2分3標準化教學內容的使用（規范化和標準化）不符3、合每1項每次，減1分4 退費率屬教學質量問題，超過帶班總人數3，每次減5分5 轉班率須低于帶班總人數 5%，按轉班人次扣每人1分6 老生轉化率高于目標值高于平均轉化率90%,每增加5%,加5分7電話教學即：電話回訪效果發現作假或不屬于回訪范圍，每發現一次扣罰和100元和20元，再扣減10分8 教研培訓學習類響應無提前請假出現一次未達標者，減 2分9 信息反饋及時率發現不及時或不上報的情況，視情節輕重，減1-3-5分10回訪、教學類記錄完整率、準確率每有1次缺失，減3分11 教學計劃完成情況無特殊原因（休假中）拖延或不交，每發現一次扣除20元和100元，再減5分12 校內、校外培訓參與度無特殊原4、因（休病假和法定假中，未參與一次減2分13 服務態度被投訴每1次視情節嚴重性和責任主次性，減5-10分14 班級產能達標低于70，每班減5分，高于90，加5分/班級15教案使用、課件標準化合格率未達到教務教學任務管理制度要求，每次減5分16 教研成果校方認可使用后每人每次加5分17 教學、工作合理化建議校方采用其成果后,加10分18違反員工手冊和企業管理制度每有1次缺失，減 3分19 違反規定，造成輕微后果 每有1次缺失，減5-分20 違反規定，造成較重后果 每有1次缺失，減 10分21 違反規定，造成嚴重后果 每有1次缺失，減 20分22服務態度、教學技能及責任心被客戶口頭提出表揚有校方證明，每次加 3分23服務態度、教學技能及責任心被客戶書面提出表揚有書面證明，每次加 3分24一月內請假達3次以上者，除病假、法定假外扣除相應積分5分25學期內請假達10次以上者，除病假、法定假外扣除相應積分15分26 各項活動完成、學生提供除客觀原因外，未參與或未提供學生人數者，減10分每次活動量化考核綜合得分（基分100分）000000