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1、票務(wù)采購部經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱票務(wù)采購部經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求無偶爾經(jīng)常常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬無 建議權(quán) 決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效無 建議權(quán) 決定權(quán)直接管轄團隊配備無 建議權(quán) 決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對職位產(chǎn)生影響的外部機構(gòu)同業(yè)代理公司/航空公司受到職位影響的外部機構(gòu)同業(yè)代理公司/航空公司任職資格教育程度大專學歷專業(yè)方向航空運輸行業(yè)/機票運價/旅游行業(yè)工作經(jīng)驗在相關(guān)行業(yè)有過三年以上的基層管理經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗與區(qū)域內(nèi)航空公司有著良好的關(guān)系，對市場情況了解，對機票業(yè)務(wù)的運營管理有豐富的經(jīng)驗培訓經(jīng)2、歷航空業(yè)務(wù)國內(nèi)國際上崗證核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、員工管理、分析解決/問題、計劃能力專業(yè)能力市場調(diào)研、分析預(yù)測、采購能力、收益管理、營銷策劃、產(chǎn)品促銷、商務(wù)合同管理能力職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）負責華北區(qū)域的票務(wù)采購及信息上傳工作，監(jiān)督和落實分公司下達的采購任務(wù)指標。職責范圍(名稱、定義、該職責所要達到的結(jié)果/目標)責任級別（全部/部分/協(xié)助）衡量標準(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面 根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃參與制定本區(qū)域的票務(wù)采購規(guī)劃 根據(jù)公司和本區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃跟相應(yīng)的票務(wù)供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)談判，協(xié)調(diào)合作中所產(chǎn)生的一些問題 部分 全部 全部 部分 上級評價 內(nèi)外部滿意率 采購數(shù)量及質(zhì)量 信息反饋速度操作層面 尋找合作伙伴 建立商業(yè)合作模式并起草相應(yīng)的文件 全部 全部 收益管理類 人力資源管理：培養(yǎng)和監(jiān)督下屬 部分 新員工試用期流失率 員工滿意度