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1、企管部運營主管職位說明書一、職位概述職位名稱運營主管職位編號A-04所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經理定員人數1人直接下級無二、職位職責1職責摘要 在企管部經理的領導下，負責公司的綜合運營管理、制度管理等工作。2職責說明1) 負責擬訂企業年度和季度經營目標；2) 負責擬訂和貫徹落實公司對部門的考核制度3) 負責總結管理經驗，制訂和完善企業管理規章制度；4) 負責制訂、修訂公司對部門的考核指標體系5) 負責根據企業戰略和經營目標要求，組織各部門進行目標分解；6) 負責檢查各部門各項考核指標的完成情況，提出運營分析報告和主要管理者的業績報告7) 負責完成上級領導臨時交辦的任務。8) 負責對企2、業管理規章制度的落實情況進行監督檢查；9) 負責實施對部門的考核。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業要求管理或相關專業3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神54需在多種工作組內積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題知 識最低學歷要求54本科專業知識54具備的專業知識能夠在業務范圍內有創新并可以指導他人的工作行業市場知識53了解較全面工作經歷53有35年的相關工作經歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當的方法來推動信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識決策能力54對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃能力53需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創新能力53能夠利用內部和外部的信息進行創造性的思考，并創造性地完成工作人員管理能力54能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進行人員激勵和指導組織能力5有組織才能，若交給任務，能組織人員完成解決問題能力54能在復雜環境下高質量解決本職或部門內不確定問題談判能力53具有談判經驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹地表達自己意思計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力52能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進行專業文章的閱讀