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1、采購(gòu)部廢鋼采購(gòu)主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購(gòu)主管職位編號(hào)L-02所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要 在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司廢鋼的采購(gòu)工作。2職責(zé)說(shuō)明1） 負(fù)責(zé)擬訂廢鋼采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2） 負(fù)責(zé)督促采購(gòu)員按計(jì)劃落實(shí)原材料的采購(gòu)；3） 負(fù)責(zé)每周、每月定期向采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)原材料采購(gòu)情況；4） 負(fù)責(zé)定期與生產(chǎn)計(jì)劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5） 負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批用款申請(qǐng)；6） 負(fù)責(zé)及時(shí)與保供部廢鋼料場(chǎng)主管協(xié)調(diào)采購(gòu)廢鋼入庫(kù)；7） 負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；8） 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)廢鋼的采購(gòu)及付款情況；9） 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的來(lái)2、訪接待；10） 負(fù)責(zé)完成采購(gòu)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡35歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無(wú)5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知 識(shí)最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)54全面深入了解，能實(shí)際應(yīng)用改進(jìn)工作、對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)感覺(jué)較敏銳工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)推動(dòng)信息傳遞、溝通，并能說(shuō)服他人取得共識(shí)決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力54具有較全面的談判技巧，能較準(zhǔn)確把握對(duì)方心理，在談判中能爭(zhēng)取主動(dòng)計(jì)算機(jī)技能52能用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單文字處理外語(yǔ)能力51不要求