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1、鋼鐵行業 - 銷售部 - 副經理崗位說明書銷售部副經理職位說明書一、職位概述職位名稱銷售部副經理職位編號S-02所屬部門銷售部職位級別直接上級銷售部經理定員人數1 人直接下級辦公室主管、業務經理、市場主管、售后服務主管二、職位職責1職責摘要在銷售部經理的領導下，負責公司的銷售管理工作。2職責說明1）負責擬訂市場、銷售管理規章制度，經批準后實施；2）負責擬訂本部門人員銷售培訓計劃；3）負責組織擬訂產品銷售的價格政策并上報審批；4）負責產品的渠道管理政策的擬訂，經批準后實施；5）負責客戶關系管理；6）負責在授權范圍內的價格決策；7）負責對產品的銷售市場進行統一管理；8）負責銷售目標的分解；9）負責2、完成公司下達的銷售任務指標；10） 負責檢查監督業務開展情況及銷售政策執行情況；11） 負責協助銷售部經理開展工作；12） 負責對直接下屬的考核；13） 負責為各區域提供及時的指導及信息支持服務，幫助各銷售區域解決在業務開展過程中的實際問題和困難；14） 負責了解并及時匯總市場信息，并上報；15） 負責完成上級領導臨時交辦的任務。三、任職資格1、年齡35 歲以上2、專業要求不限3、性別男性4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求 (價值觀，知識，技巧 )技能技能要素要素職位技能要素要求描述最高分要求分價值 團隊觀精神最低學歷要求專業知知識識行業市場知識工作經歷表達技溝通能力巧決策能力5555553、55345354積極營造團結合作的文化氛圍， 成功地管理復雜、 有沖突及分歧的工作集體大專具備的專業知識能夠在業務范圍內有創新并可以指導他人的工作深入、全面、掌握行業知識，并創新應用、對市場機會感覺相當敏銳有 35 年的相關工作經歷開發概念， 能用強有力的說服力、 激發性的方法來傳達難理解的信息對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃5能力創新5能力人員管理5能力組織5能力解決問題5能力談判5能力計算機技5能外語5能力3需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排能夠利用內部和外部的信息進行創造性的思考，并創造性地3完成工作能公正評價人員的工作績效和潛力，并能進行人員激勵和指3導有較強組織才能， 經常組織本部門或公司其它人員出色完成4任務4能在復雜環境下高質量解決本職或部門內不確定問題具有較全面的談判技巧，能較準確把握對方心理，在談判中4能爭取主動3能熟練地掌握計算機的多種文字和圖表處理的工具能較快地進行專業文章的書面翻譯工作，能進行簡單的對3話，書寫工作文件