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1、質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要 在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認證工作。2職責(zé)說明1) 負責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件；2) 負責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實施方案及具體工作計劃；3) 負責(zé)擬訂和完善公司質(zhì)量體系方面的規(guī)章制度；4) 負責(zé)質(zhì)量體系標準及認證相關(guān)信息的收集和整理；5) 負責(zé)質(zhì)量體系認證的具體辦理工作；6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技2、巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神53需與多種工作組進行合作并擔(dān)任積極角色知 識最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識53具備的專業(yè)知識能夠改進和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通，并能說服他人取得共識決策能力53能獨立對簡單的工作做正確的決策計劃能力54需對公司或部門有周密完善計劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力52能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改進其工作效率人員管理能力52能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力54有較強組織才能，經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力52能在相當(dāng)規(guī)范的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的問題談判能力53具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思計算機技能53能熟練地掌握計算機的多種文字和圖表處理的工具外語能力53能較快地進行專業(yè)文章的書面翻譯工作，能進行簡單的對話，書寫工作文件需要更多的崗位說明書，請到*