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1、職位說明書職位說明書職位名稱職位名稱部門經理部門經理直接上級職位直接上級職位主要工作職責主要工作職責1、負責對食堂所需原材料進行清洗，保證清洗干凈；2、協同做好飯菜的發(fā)放；3、及時將餐具進行清洗、消毒；4、搞好食堂及周圍環(huán)境的衛(wèi)生；5、完成交辦的其他任務。6、工作標準流程：工作標準流程：人事及財務權限人事及財務權限人事權限人事權限財務權限財務權限關鍵績效指標關鍵績效指標1.教育水平教育水平任任職職資資格格工作經驗工作經驗專業(yè)知識專業(yè)知識技能、素質技能、素質資格資格證書證書2.3.無食堂勤雜工李 X食堂主管所屬部門所屬部門職位編制職位編制直接下級職位直接下級職位食堂無該職責所需聯系部門或組織（內2、外）該職責所需聯系部門或組織（內、外）必需必需可選可選核定人：核定人：核定日期：核定日期：備注備注編寫人：編寫人：編寫日期：編寫日期：20102010 年年 6 6 月月 1 1 日日最近一次更新日期：最近一次更新日期：職位說明書填寫說明一、職位基本信息一、職位基本信息1.職位名稱職位名稱：以組織結構圖為依據，按照現有的職位名稱體系填寫。如不清楚職位名稱，由該職位上級代為填寫。2.所屬部門所屬部門：該職位所處的部門名稱，寫到二級部門。如海運部-市場部等。3.部門經理部門經理：請?zhí)顚懧毼凰谝患壊块T經理姓名，如海運部市場部銷售代表職位，則填寫海運部經理姓名。4.職位編制職位編制：根據公司核定的3、該職位編制數填寫，如不清楚，由部門經理或管理部代為填寫。5.直接上級、直接下級直接上級、直接下級：填寫直接匯報上級以及直接接受匯報的下級。二、職位責權利二、職位責權利1.主要工作職責主要工作職責：該職位日常主要工作，請歸類填寫，比如人力資源專員職責包括招聘管理、培訓管理、薪酬管理等幾大項，并將每大項工作分解，逐條填寫。具體要求具體要求：a)按照主次順序逐條填寫b)用詞要精確，不能模棱兩可，不能有猜測性的語言c)原則上每條職責應該包括關鍵動詞、管理范圍、影響范圍、在什么條件下進行以及要達成的目標。如出納的職責：嚴格審核付款憑證和審批手續(xù)，及時準確無誤地辦理各種應付款項。d)動詞舉例：2.該職責所4、需聯系部門或組織（內、外）該職責所需聯系部門或組織（內、外）：標明每條職責所需聯系的內外部門或組織，比如公司內部其他部門、外部海關、客戶等。3.人事及財務權限：人事及財務權限：該職位所具備的權利，一般針對管理職位。a)人事權限：比如對某些范圍的人事具備建議權、報審權、監(jiān)督權、決定權、否決權等。如，對本部門人事安排擁有決定權。b)財務權限：財務審批數額權限。4.關鍵績效指標關鍵績效指標：體現該職位價值的主要績效指標（有就填上，沒有暫時不用填）。三、任職資格三、任職資格1.教育水平教育水平：基本勝任本職位的學歷和專業(yè)基本勝任職位所需的最低學歷：初中、高中（中專）、大專、本科、碩士、博士例如，“本科5、以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、機械電子等相關專業(yè)”2.工作經驗：工作經驗：該職位需要的工作經驗和在本行業(yè)或相近行業(yè)任職的經驗例如，“2 年以上貨代操作經驗”3.專業(yè)知識專業(yè)知識：為完成職位的工作要求，應該具備基本層面的知識以及對應的水平順序為了解、熟悉、掌握、精通例如，“了解貨代、貿易相關專業(yè)知識，通曉財務管理、法律等知識，精通人力資源管理知識”。4.技能、素質技能、素質：從事該職位所需技能包括計算機、網絡應用能力、溝通協調能力、人際交往能力、公關能力、談判能力、責任心等。例如，報關員需具備基本計算機技能、公關能力、談判能力等。5.資質證書：資質證書：某些特殊崗位必須具備的專業(yè)資質證書；例如，司機需要駕照，報關員需要報關員證四、備注四、備注公司有所要求而職位說明書中未列項的內容在一段時間內公司所具有的特殊要求非共通性的內容，例如某些職位的特別要求五、職位說明書信息五、職位說明書信息請編寫人及審核人填寫