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1、深圳市富源快威環保工程設備有限公司 文件編號：HF301 文件版本：A公司高層職務說明書擬制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 生效日期： 崗位職務描述崗位目標：把握公司發展方向，制定整體發展戰略規劃；帶領組織實現長期成功。崗位名稱: 聯席總經理 部門:公司高層崗位代碼: WOT01 日期: 20XX-8-16直接上級股東會直接下級生產與技術總監、營運總監。決策權限對公司發展、投資、研發有決策權；對文件有審批和否決權；對各職能部門的經費有審批和否決權；對直屬下級有指導和監督權；有人事任免和公司章程賦予的其他權力。監督權限對直屬下級有指導和監督權。內部聯系公司各部門、各工作站點、股東。外2、部聯系政府機構、行業協會、客戶、供應商、當地村委會。公司設聯席二位聯席總經理，需由最高經營者決定事務，必須由聯席總經理同時決定。工作職責n 把握公司發展方向，制定整體發展戰略規劃；n 制定戰略有效實施的管理方案、管控流程；n 制定并組織實施公司年度工作計劃和整體經營管理工作計劃；n 負責協調、平衡、保持公司與客戶、股東、政府等內、外部關系。n 制定詳盡市場發展戰略、目標并分解落實具體實施方案；保證質量體系運作所需的資源配置；n 提出適合本公司發展的研發項目并指導項目運作；n 任命管理者代表，保證質量體系的建立、運作所需要的資源能滿足。n 通過渠道、人脈關系及其他各種方法，銷售本公司的產品。n 3、及時處理重大人事問題；n 為企業選拔和培養接班人；n 指導并激勵各個部門的工作績效。責任n 對公司經營管理的重大決策負主要責任；n 對經營成果、投資回報、股東權益，負直接責任；n 對公司重大經營項目負主持責任；n 對全體員工負連帶法律責任。素質要求n 教育水平：本科或相當于本科；n 專業要求：企業管理、經濟等相關專業；n 相關工作經驗：需要較廣泛的工作經驗，有相關工作經驗。技能技巧n 有極強領導能力；持續的學習能力（由于社會環境，商業環境的變化，公司的業務相應調整，而經理人，當然必須滿足這些要求和變化，因此，必須有持續的學習能力）；創新能力（擁有新技巧、新能力和新做事方式，以應對市場的瞬息萬變4、）；判斷與決策能力、戰略預知能力；醫治能力（當企業出發現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術醫師，及時醫治自己的企業）；建立網絡能力（建立“上掛、橫聯、下幅射”的關系網絡，溝通協調利益相關人等各類關系，以拓展企業的生存發展空間）；人際溝通能力、影響力。n 精通公司各類產品的各項要求，懂環保工程設備的各類技術條件；n 電腦及相關專業辦公軟件操作使用：熟練。個性品質n 胸懷坦蕩、是團隊組建者、信念的傳播者；致力培養員工（努力培養員工，不只是讓員工感受上司的器重，更是要無形中提升企業的內在價值，實現個人、集體同升共榮的價值觀）；具有感染力和凝聚力；誠信公平、良善正直。崗位職務描述崗位名稱: 5、營運總監 部門:公司高層崗位代碼: WOT02 日期: 20XX-8-16崗位目標：組織并實施戰略規劃，協助組織實現長期成功。直接上級總經理直接下級營運部主管、人事行政部主管決策權限協助總經理，對經管理有計劃權、建議權、否決權、調度權；對下屬職能部門完成任務情況有考核權；對下屬職能部門經理的工作有指導權、考核權和監督權；對總經理決策有建議權；有總經理授予的權力和其他權力。監督權限對直屬下級有指導與監督權、對公司各部門有監督權。內部聯系公司各部門、各辦事處、各工作站、股東。外部聯系政府相關部門、客戶、供應商、各行業協會。工作職責n 推動并組織公司管理體系建設、持續改進；n 撰寫市場報告、商業計劃6、可行性報告并提交股東會；n 監督指導、協調運作系統的組織、計劃、控制與管理；n 審核總部及生產工廠年度運營計劃；n 指導或參與客戶進行談判、簽訂合同、掌握客戶需求；n 協調和指導員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用；n 積極協調并激勵各個部門的工作績效；n 負責公司各種費用單據的審核；n 指導采購、倉庫、客服、人力資源、行政等非生產部門的工作；n 與政府相關部門、商會、工商、稅務、社保、安全、保險機構等外部關系的溝通，辦理與公司經營相關的手續；n 其他總經理指定的工作。責任n 對年度經營計劃的完成負組織與協調責任；n 對公司中長期規劃發展負組織、推動責任；n 因調研信息7、嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，負相應的經濟責任和行政責任；n 對處理各類政府、行業協會等外部關系，負直接責任。素質要求n 教育水平：?？苹蛳喈斢趯？?；n 專業要求：企業管理、經濟等相關專業；n 相關工作經驗：需要較廣泛的工作經驗，有相關工作經驗。技能技巧n 有較強領導能力、創新能力（擁有新技巧、新能力和新做事方式，以應對市場的瞬息萬變）；學習新知識能力；判斷與決策能力、實戰能力；計劃與執行能力；協調能力、人際溝通能力、影響力；n 熟悉掌握基本的財務、人力資源、采購與客戶等知識，有效的指導相關部門的工作；n 熟悉國家稅法和有關財經制度、勞動法律、環保政策等；n 外語程度：一般；n 辦8、公軟件操作使用：熟練。個性品質n 是團隊組建者、信念的傳播者；致力培養員工（努力培養員工，不只是讓員工感受上司的器重，更是要無形中提升企業的內在價值，實現個人、集體同升共榮的價值觀）；具有感染力和凝聚力；n 誠信公平、胸懷坦蕩、良善正直；n 具誠信個人品格、有團隊合作精神、對工作熱情。崗位職務描述崗位名稱: 生產與技術總監 部門:公司高層崗位代碼: WOT03 日期: 20XX-8-16崗位目標：組織并實施戰略規劃，協助組織實現長期成功。直接上級總經理直接下級營運部主管、人事行政部主管。決策權限協助總經理，對經管理有計劃權、建議權、否決權、調度權；對下屬職能部門完成任務情況有考核權；對下屬職能9、部門經理的工作有指導權、考核權和監督權；對總經理決策有建議權；有總經理授予的權力和其他權力。監督權限對直屬下級有指導與監督權、對公司各部門有監督權。內部聯系公司各部門、各辦事處、各工作站、股東。外部聯系政府相關部門、客戶、供應商、各行業協會。工作職責n 確保生產基地質量管理體系資源的有效提供和協調；n 確保生產基地基礎設施及工作環境配套；n 確保生產基地各相關部門的工作協調；n 負責客戶訂單的生產計劃控制，保證及時交貨給客戶；n 指導研發、生產、售后服務、品管等各部門的工作，協調生產基地采購、倉庫、客服等部門的工作；n 其他總經理指定的事務。責任n 對生產計劃的完成、生產產品與安裝工程的質量，10、負領導責任；n 對產品研發任務的及時完成、公司產品的改良與優化，負直接責任；n 對生產基地的員工滿意度，負領導責任；n 對客戶維修、售后服務處理的客戶滿意度，負領導責任；n 對生產基地的費用控制、員工滿意度，負監督責任。素質要求n 教育水平：專科或相當于?？?；n 專業要求：機械制造、環保工程、企業管理等相關專業；n 相關工作經驗：需要較廣泛的工作經驗，有相關產品的工作經驗。技能技巧n 有較強領導能力、創新能力；學習新知識能力；判斷與決策能力、實戰能力；計劃與執行能力；協調能力、人際溝通能力、影響力；n 熟悉掌握產品的生產、安裝、維修知識，能有效的指導下屬工作；n 熟悉當地的勞動法律、環保政策等；n 辦公軟件操作使用：熟練。個性品質n 有較好的領導感染力與執行力、協調溝通能力強；n 誠信公平、胸懷坦蕩、良善正直；n 具誠信個人品格、有團隊合作精神、對工作熱情。