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1、1附件四：示范文本編號：勞勞 動動 合合 同同 書書（適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領域建筑施工企業）甲方：_乙方：_簽訂日期：_2根據中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國建筑法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條第一條 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）或主要負責人：注冊地址：在京通訊地址：聯系電話：第二條第二條 乙方（勞動者）姓 名：勞動者信息填寫全面清楚居民身份證號碼：上崗證證件號碼：現居住地址：聯系電話：二、勞動合同期限二、勞動合同期限第三條第三條 本合同采2、取下列第（農民工一般約定第一種，管理人員可以約定固定期限）種期限形式：乙方身份證復印件粘貼處3（一）以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。（二）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。（三）無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。三、工作內容和工作地點三、工作內容和工作地點第四條第四條 甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。第五條第五條 甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。四、工作時間和休3、息休假四、工作時間和休息休假第六條第六條 甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。（一）標準工時制度。（二）綜合計算工時制度。（三）不定時工時制度。實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。第七條第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度并依法保證乙方的休息權利五、勞動報酬五、勞動報酬4第八條第八條 乙方工資標準為：（一）實行按日計算工資的；1、工資標準為元/日；2、工資計算方式為元/日出勤工日；3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算；4、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。（二）實行計件工資的：1、工作量4、計算標準為；2、工作量單價為；3、工資計算標準為工作量單價乙方完成的工作量；4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合同第二十條。5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。（四）甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇社會保險和福利待遇第九條第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保險的法律、法5、規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。5第十條第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。第十一條第十一條 甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，并支付保險費。第十二條第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、職業培訓七、職業培訓第十三條第十三條 甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。第十四條第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：（一）國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。（二）建筑行業國家職業標準所要6、求的理論知識和實操方法。（三）建筑行業相關規章、規程標準。（四）事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。（五）勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。第十六條第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。第十七條第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生6產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健7、康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十八條第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第十九條第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照中華人民共和國勞動合同法規定執行。十、當事人約定的其他內容十、當事人約定的其他內容第二十條第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：1、采取計量工資方式的，工作標準為：十一、勞動爭議處理及其他十一、勞動爭議處理及其他第二十一條第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生8、勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的7有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規定執行的，按照約定執行。第二十三條第二十三條 本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條第二十四條 本合同附件包括9、：甲方、等管理制度，乙方在簽署本合同前已經知悉上述制度的相關內容并同意遵照執行。甲方（公章）乙方簽字：法定代表人（簽字）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日8工人進場承諾書工人進場承諾書本人（身份證號：）；是勞務公司班組的工人。本人鄭重承諾并保證做到以下幾點：一、知悉公司和項目部的各項規章制度、項目告示牌和權益維護牌上公示的各項內容，自愿配合公司和項目部落實“項目實名制”各項工作，堅持進出現場刷卡考勤，維護個人權益，若有違反，自愿接受不刷卡帶來的不良后果和處罰。二、不隱瞞且如實提供個人的身份信息，保證自己是獨立的個體勞動者，除現場班組管理人員外不受任何黑社會組織和個人控制。三、公司用于發放工資的10、銀行卡由本人保管和使用，本人定期與班組長核實確定工資款，不虛報出勤，不冒領工資，否則本人自愿承擔相應法律責任。四、當自己合法權益受到侵害時（如勞資糾紛、工傷事故糾紛等），向公司（項目部）申訴或向總包單位請求協調解決，在處理無效的情況下，依法向有關部門舉報投訴。自覺遵守法律法規，決不采取鬧訪、圍堵公共設施等非法過激行為，決不惡意或過激討薪，通過合法途徑經理性反映訴求。如有無理或非法行為愿意承擔一切法律責任。承諾人（簽字并加按手印）：年月日9簽簽 約約 須須 知知一、本合同書適用于在京施工的各類建筑企業使用的人員。二、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實有效。三、用人11、單位與勞動者使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章；法定代表人（委托代理人）或主要負責人應本人簽字或蓋章。四、當事人約定的其他內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，如有涂改，雙方應在涂改處簽字蓋章。六、本合同一式三份，用人單位和勞動者雙方各持一份，另一份留工地項目部備查。交勞動者的不得由用人單位代為保管。七、（一）采取按日計算工資的方式的，甲方應當如實記錄乙方出勤情況、編制出勤記錄，并于每月日前交乙方簽字確認出勤情況。雙方未簽字確認出勤記錄或出勤記錄不齊全的，按照乙方主張的出勤情況執行。（二）采取計量工資方式的：1、甲方應當書面明確告知乙方工作標準，本合同附件中無書面告知記錄的、視為乙方工作符合甲方標準。2、甲方應如實記錄乙方工作量完成情況，并于每月日前交乙方書面確認，雙方對于工作量完成情況沒有爭議的，應當即時履行書面簽認手續，書面簽認手續一式兩份，甲方、乙方各留存一份；雙方對于工作量完成情況存在爭議的，應當對工作量爭議內容履行書面簽認手續，書面簽認手續一式兩份，甲方、乙方各留存一份。